欧美视频免费_亚洲淫欲_男女羞羞在线观看_精品一区日韩_亚洲毛片网_日本123区_91麻豆精品国产91久久久久久_天堂8在线_亚洲色鬼_日本一区欧美

Network

當(dāng)前位置:主頁 > 新聞中心 > 科技創(chuàng)新 >

中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略比較研究

來源:未知 日期:2016-10-14 點擊:

  中國和美國作為世界最大的兩個經(jīng)濟體,都是制造業(yè)發(fā)展的典型代表。美國在2008年金融危機爆發(fā)后,開始實施“再工業(yè)化”和“制造業(yè)回流”等政策復(fù)蘇本國經(jīng)濟。與此同時,中國正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,國家正在全面部署并推進(jìn)制造強國戰(zhàn)略《中國制造2025》。中美兩國同時將目光聚焦在制造業(yè)的發(fā)展上,無疑證明了制造業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。就科技創(chuàng)新體系來說,中美在創(chuàng)新主體、政策運作方式、體系完整程度以及政府目標(biāo)方面存在較大差異;就人才培養(yǎng)機制來說,中美在人才來源、人才培養(yǎng)關(guān)注點、人才培養(yǎng)方向、教育資源整合力度、戰(zhàn)略表述方面存在較大差異。對于中國而言,政府應(yīng)將注意力更多地放在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面,切實落實各項戰(zhàn)略規(guī)劃,從供給側(cè)的角度為未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的崛起和制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供支持。
  
  2008年,美國次貸危機引發(fā)的金融危機席卷全球,這次危機的爆發(fā)明確了一個重要的事實:實體經(jīng)濟才是國家經(jīng)濟持續(xù)增長的關(guān)鍵因素,虛擬經(jīng)濟不能脫離實體經(jīng)濟。當(dāng)世界經(jīng)濟進(jìn)入了緩慢復(fù)蘇的后金融危機時代,各國重新將目光轉(zhuǎn)向以制造業(yè)為核心的實體經(jīng)濟,力圖在制造業(yè)中尋求可持續(xù)發(fā)展的新思路。
  
  中國和美國作為世界兩大經(jīng)濟體,都是制造業(yè)發(fā)展的典型代表。美國金融業(yè)的過度擴張導(dǎo)致其制造業(yè)逐步衰退,金融危機爆發(fā)后美國不得不重新拾起具有經(jīng)濟“造血”功能的制造業(yè),實施“再工業(yè)化”和“制造業(yè)回流”等政策復(fù)蘇本國經(jīng)濟。與此同時,中國正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,中國政府制定并貫徹落實了《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,并開始全面部署及推進(jìn)制造強國戰(zhàn)略《中國制造2025》。美國是企圖重新獲取競爭優(yōu)勢的市場經(jīng)濟強國,而中國是力求深化改革、突破發(fā)展瓶頸的后發(fā)大國,兩國雖然在政治、經(jīng)濟、文化等方面多有不同,卻共同選擇將制造業(yè)作為發(fā)展重點,這無疑再次證明了制造業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。同時,美國作為曾經(jīng)的“世界工廠”,其制造業(yè)的發(fā)展歷程將為中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級提供重要的歷史經(jīng)驗。因此,對兩國制造業(yè)振興戰(zhàn)略進(jìn)行比較研究的必要性不言而喻。任何發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施及預(yù)期成果的取得都離不開配套的、科學(xué)合理的支持體系。在中央著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,旨在調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),實現(xiàn)要素最優(yōu)配置,提升經(jīng)濟增長質(zhì)量的時代背景下,本文以科技創(chuàng)新體系與人才培養(yǎng)機制為切入點,深入對比中國“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”和美國“再工業(yè)化”戰(zhàn)略的支持體系,為打造適合中國未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新體系與人才培養(yǎng)機制提供一定的思考與啟示。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新體系對比
  
  激烈的國際市場競爭和嚴(yán)重的貿(mào)易保護(hù)主義是后金融危機時代的典型特征,想要在這樣的大環(huán)境下脫穎而出,僅僅依靠傳統(tǒng)制造業(yè)的復(fù)蘇是不夠的,以科技創(chuàng)新為主要推動力并能迅速實現(xiàn)尖端技術(shù)市場化的先進(jìn)制造業(yè),才是引領(lǐng)國家實力持續(xù)增長的重要基石。
  
  一國科技創(chuàng)新政策設(shè)計的合理性與執(zhí)行的有效性將直接反映出該國制造業(yè)未來的發(fā)展前景。當(dāng)前,中國創(chuàng)新體系的主要框架仍然以普適性的科技創(chuàng)新綱要為主,以既有的創(chuàng)新體系支撐戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科研需求,整個創(chuàng)新過程帶有政府主導(dǎo)的色彩。而美國一直以企業(yè)作為科技創(chuàng)新的核心,相關(guān)高等學(xué)府和國家實驗室也正在逐步趕上國家科技創(chuàng)新的腳步。因此,美國即將形成更具針對性的產(chǎn)學(xué)研科技創(chuàng)新聯(lián)盟。
  
  中國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新政策。在促進(jìn)科技創(chuàng)新方面,中國政府部門扮演了最重要的角色。《國家十二五中長期發(fā)展規(guī)劃》就是為創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境而推出的綱領(lǐng)性文件。該文件特別強調(diào)了對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展,并針對基礎(chǔ)科學(xué)研究、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)、科技體制改革以及社會科技創(chuàng)新環(huán)境的營造等方面提出了極具參考價值的指導(dǎo)意見,由此形成了全方位、多角度的基礎(chǔ)科技創(chuàng)新指導(dǎo)體系?!秶抑虚L期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》針對中國科技創(chuàng)新的重點領(lǐng)域進(jìn)行了更為細(xì)致的說明,涵蓋多項與民生息息相關(guān)的技術(shù)突破,不僅重申了對科技平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新機制改革的重視,還進(jìn)一步細(xì)化了相關(guān)政策。
  
  為了貫徹落實綱領(lǐng)性發(fā)展規(guī)劃中的重大部署,2015年初科技部與財政部聯(lián)手對現(xiàn)有的科研項目進(jìn)行了整合。優(yōu)化后的科研體系結(jié)構(gòu)更加精簡,但仍保留了主要的重點研發(fā)計劃,包括為人熟知的“863”計劃和“973”計劃。國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(“863”計劃)是一個以政府為主導(dǎo),圈定個別領(lǐng)域進(jìn)行基礎(chǔ)研究的國家性計劃,旨在提高我國的自主創(chuàng)新能力。該發(fā)展計劃提出要堅持戰(zhàn)略性、前沿性和前瞻性,以前沿技術(shù)研究發(fā)展為重點,主要涵蓋了生物、航天、信息、激光、自動化、能源和新材料這七個領(lǐng)域。而國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃(“973”計劃)是面向國家重大需求的大型科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,旨在解決國家戰(zhàn)略需求中的重大科學(xué)問題,提升中國基礎(chǔ)研究和自主創(chuàng)新能力,為未來高新技術(shù)的形成提供源頭創(chuàng)新。該發(fā)展計劃主要涵蓋了農(nóng)業(yè)、能源、信息、材料、資源環(huán)境和人口與健康這六大部分,并特別分設(shè)了綜合交叉和重要科學(xué)前沿兩大部分,專門研究復(fù)雜的科技創(chuàng)新問題。值得注意的是,從“863”和“973”計劃的科研領(lǐng)域設(shè)置中可以窺見戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的影子,其中生物、信息、航天、能源等領(lǐng)域正是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的前身。鑒于當(dāng)前中國并沒有建立專門針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科研創(chuàng)新體系,所以有關(guān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科研立項仍然要借助以“863”和“973”為代表的既有科研體系來完成。換句話說,當(dāng)前中國的科研創(chuàng)新體系能夠在一定程度上支撐戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
  
  總體來看,《國家十二五中長期發(fā)展規(guī)劃》、《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》等官方文件組成了國家科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)框架,但是缺乏專門針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新體系和對創(chuàng)新體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的詳細(xì)解釋。當(dāng)前中國的科研能力大部分集中在國家科研機構(gòu)和高等學(xué)府中,因此短期內(nèi)核心技術(shù)的研發(fā)、成果化、產(chǎn)業(yè)化與戰(zhàn)略部署仍然要依靠既往的科技創(chuàng)新體系(例如“863”“973”計劃等)來完成。
  
  美國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新政策。美國政府對于科技創(chuàng)新體系具有全面而獨到的認(rèn)識。早在2009年,美國總統(tǒng)行政辦公室(EOP)就已經(jīng)會同科技政策辦公室(OSTP)對美國的創(chuàng)新戰(zhàn)略進(jìn)行了初步規(guī)劃。這個規(guī)劃在2011年2月公布的《美國創(chuàng)新戰(zhàn)略:確保我們的經(jīng)濟增長和繁榮》中得到了進(jìn)一步明確和修正,更加清晰地反映了美國科技創(chuàng)新體系的特點。
  
  美國的基礎(chǔ)創(chuàng)新體系主要由三部分組成:最基礎(chǔ)的部分是創(chuàng)新起始階段的基礎(chǔ)環(huán)境與條件,包括基礎(chǔ)科研所必須的硬件(即科研場所、設(shè)備等)和軟件(勞動力隊伍、信息技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)等);更高一層部分是創(chuàng)新應(yīng)用階段的主體與基本環(huán)境,即企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化時,對市場環(huán)境、政策支持、企業(yè)創(chuàng)新等方面的具體要求;最頂層部分是亟待科技創(chuàng)新的關(guān)鍵領(lǐng)域,代表著先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的主要方向,也是未來美國實體經(jīng)濟的新興增長點所在。基礎(chǔ)環(huán)境與條件為企業(yè)在設(shè)計生產(chǎn)新產(chǎn)品時提供便利,而企業(yè)對于未來競爭優(yōu)勢的追求又將進(jìn)一步催生對關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行科技創(chuàng)新的需求。此外,尖端領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新在為企業(yè)帶來巨大市場競爭力的同時,也促使國家為企業(yè)提供更加有利的市場和政策環(huán)境,使企業(yè)更加重視在人才、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投資??萍紕?chuàng)新的良性循環(huán)由此形成,創(chuàng)新體系也得以不斷發(fā)展和完善。
  
  一直以來,企業(yè)都擔(dān)當(dāng)著美國科技創(chuàng)新主力軍的角色。根據(jù)1953~2009年的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),自1965年起,聯(lián)邦政府科研投資占GDP的比重出現(xiàn)了顯著下滑,并于2000年前后回到了1953年的水平。相較之下,非聯(lián)邦政府科研投資占GDP的比重卻從1953年開始就一直呈現(xiàn)波動上升的趨勢,甚至在1977年超越了聯(lián)邦政府科研投資的比重,拉高了整體科研投資水平。企業(yè)以利潤最大化作為運營的最終目的,創(chuàng)新也因此成為了企業(yè)在激烈競爭中取得突破的重要手段。從表面上看,企業(yè)在做大做強的同時又能推動科技創(chuàng)新,可謂一舉兩得。但受制于風(fēng)險與預(yù)算,企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)一般都是周期短、風(fēng)險小的項目,雖然容易在短時間內(nèi)獲得巨大收益,卻產(chǎn)生了長期科研缺失的隱患。一方面,由于企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)成為社會主流,聯(lián)邦政府逐步縮減研發(fā)投資,使得一批卓越的國家實驗室(如貝爾實驗室)走向衰落,美國的基礎(chǔ)科研能力逐步減弱;另一方面,全球化浪潮使得部分企業(yè)基于人才、成本等原因?qū)⒀邪l(fā)機構(gòu)移往海外。企業(yè)的趨利性和短視性加上一直以來聯(lián)邦政府對基礎(chǔ)科研的忽視,使美國在基礎(chǔ)研究中的優(yōu)勢逐漸消失。
  
  為了改變由企業(yè)推動科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀,《致總統(tǒng)報告:改革與機遇:美國研究型企業(yè)的未來》詳細(xì)闡述了美國當(dāng)前三個創(chuàng)新主體的基本狀況,并指出未來美國應(yīng)將創(chuàng)新研發(fā)中心從企業(yè)轉(zhuǎn)向高等學(xué)府。作為知識和人才的匯集點,大學(xué)具有連接市場和技術(shù)的獨特優(yōu)勢,能夠有效實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。因此,聯(lián)邦政府當(dāng)前的職責(zé)除大力支持基礎(chǔ)研究外,還要積極促進(jìn)企業(yè)、大學(xué)和國家實驗室(研究院)的合作關(guān)系。這意味著大學(xué)和國家研究機構(gòu)將迎頭趕上科技創(chuàng)新的步伐,與企業(yè)一同塑造未來制造業(yè)科技創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。
  
  但是,僅憑基礎(chǔ)科研體系還不足以真正實現(xiàn)先進(jìn)制造業(yè)的快速發(fā)展。為此,美國總統(tǒng)奧巴馬提出了國家制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)(NNMI,National Network for Manufacturing Innovation)的概念。國家制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是為解決制造業(yè)專業(yè)問題而建立的制造業(yè)研發(fā)體系,其形態(tài)類似于中國的產(chǎn)業(yè)集群。整個網(wǎng)絡(luò)以分散在全美各地的15個制造業(yè)創(chuàng)新學(xué)院(IMI,Institution of Manufacturing Innovation)為基礎(chǔ)中心,形成15個由高等院校、國家實驗室(研究院)和企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)集群。每一個制造業(yè)創(chuàng)新學(xué)院都是由先進(jìn)制造業(yè)國家項目辦公室(AMNPO,Advanced Manufacturing National Program Office)精心遴選出來的,旨在以高度集中的知識、技術(shù)和實踐推動先進(jìn)制造業(yè)的快速發(fā)展。每個學(xué)院都由獨立的非營利性研究機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排各類可用資源。學(xué)院的建立基于強勢的公私合作機制,主要利益相關(guān)者包括企業(yè)、高等院校(包括研究型大學(xué)和社區(qū)大學(xué))、相關(guān)機構(gòu)(包括企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、經(jīng)濟發(fā)展組織、國家實驗室等)和各級政府(包括聯(lián)邦、州和地方政府)。這種產(chǎn)業(yè)集群疏通了制造業(yè)技術(shù)從創(chuàng)新研發(fā)到成果轉(zhuǎn)化的流程,效果可想而知。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新政策對比。就中國和美國在制造業(yè)振興戰(zhàn)略上采取的科技創(chuàng)新政策進(jìn)行對比,不難發(fā)現(xiàn)兩國有以下幾點不同:

  
  第一,創(chuàng)新主體不同。中國科技創(chuàng)新的主體主要是研究院和高等學(xué)府,尤其是研究院承擔(dān)了大部分科研創(chuàng)新任務(wù),也吸收了大量政府科研投資。雖然戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展最終要依靠企業(yè)的自身進(jìn)步,但先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新突破仍然要以研究院為主導(dǎo),高科技項目的申請(如“863”“973”等)也主要由研究院完成。而美國科技創(chuàng)新的主力軍主要集中于企業(yè)。以公司利潤和股東利益最大化為原則,企業(yè)通過科研創(chuàng)新獲得核心競爭力。在利益的驅(qū)使下,企業(yè)比任何機構(gòu)都更加重視科技創(chuàng)新投資。當(dāng)前美國科技創(chuàng)新的重心正在由企業(yè)向國家實驗室和大學(xué)轉(zhuǎn)移,但總體上仍然由企業(yè)主導(dǎo)。
  
  第二,政策的具體運作方式不同。一直以來,無論是科技創(chuàng)新相關(guān)政策的出臺,還是科技創(chuàng)新項目的推進(jìn)落實,中國政府都扮演了主導(dǎo)角色。中國的重點研究機構(gòu)大多數(shù)為國家所有,因此科技創(chuàng)新項目的立項需要經(jīng)過嚴(yán)格審核,予以批準(zhǔn)后方可接收經(jīng)費開展研究,創(chuàng)新成果最終要接受相關(guān)部門的再次審核。這個過程從頭至尾都貫穿著明確的國家意志。而美國以企業(yè)作為創(chuàng)新主體,企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)形成了一套完善的創(chuàng)新循環(huán)體系,能夠順利地實現(xiàn)技術(shù)成果化和成本內(nèi)部化。因此,美國的科技創(chuàng)新政策主要以輔助企業(yè)創(chuàng)新為主,包括投向國家實驗室和研究型大學(xué)的科研投資,其最終目的也是使創(chuàng)新技術(shù)順利過渡到企業(yè)中。
  
  第三,政策體系的完整程度不同。中國的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)雖然已經(jīng)有了總體發(fā)展框架和指導(dǎo)目錄,但創(chuàng)新政策體系仍然不夠完善,缺乏針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新政策,在科技創(chuàng)新方面仍然要依靠既有的科技創(chuàng)新體系,難以真正實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合。而美國政府為了重振制造業(yè),不僅在市場環(huán)境、人才培養(yǎng)、政策優(yōu)惠、公私聯(lián)合等方面做出了巨大的努力,還特別為制造業(yè)的科技創(chuàng)新建立了國家制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展模式,以全新的產(chǎn)業(yè)集群方式實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研政的有機結(jié)合。
  
  第四,政府的目標(biāo)不同。中國和美國所重視的科研階段是不同的。由于中國制造業(yè)長期處于價值鏈低端,加上2008年次貸危機之后國際需求疲軟及貿(mào)易保護(hù)主義的抬頭,中國制造業(yè)急需向具備核心競爭力的高附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。因此,中國的創(chuàng)新政策對技術(shù)水平提出了較高的要求。而美國作為第二次世界大戰(zhàn)之后領(lǐng)導(dǎo)科技革命的國家,不乏高端技術(shù)創(chuàng)新,但由于對企業(yè)自發(fā)創(chuàng)新的過度依賴,造成了基礎(chǔ)科研不足的長期隱患。因此,美國在官方文件中反復(fù)強調(diào)要重點支持基礎(chǔ)科研,解決受限于企業(yè)預(yù)算風(fēng)險和“搭便車”行為的問題,為企業(yè)的創(chuàng)新提供基礎(chǔ)而長久的支撐。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制對比

  
  人才,尤其是理工科人才,是科技創(chuàng)新的動力源泉,也是制造業(yè)發(fā)展的重要基石。當(dāng)前,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與“再工業(yè)化”戰(zhàn)略都到了快速發(fā)展的關(guān)鍵階段,對于人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的要求也更加嚴(yán)格。基于基本國情,中國和美國分別提出了各自的人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)政策。受限于薄弱的人才基礎(chǔ)和培養(yǎng)環(huán)境,中國主要從國外引進(jìn)高級人才,在國內(nèi)培養(yǎng)基礎(chǔ)人才;而美國以人才培養(yǎng)為主,建立了龐大的理工科教育體系。人才培養(yǎng)的不同理念造就了中美兩國人才戰(zhàn)略在人才來源、人才培養(yǎng)環(huán)境、人才水平要求、人才培養(yǎng)方向、教育資源整合力度等方面的差異,并將最終影響到兩國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的長期效果。
  
  中國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制。首先,在人才引進(jìn)方面,中國主要通過海外人才引進(jìn)獲取各領(lǐng)域的高端科技精英。海外高層次人才引進(jìn)計劃,即“千人計劃”,是中國最主要的人才引進(jìn)計劃。該計劃意圖從2008年開始,用5到10年時間,在國家重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū),引進(jìn)具有極高科學(xué)素養(yǎng)并能夠提供長期穩(wěn)定支持的海外名校專家學(xué)者、知名企業(yè)和機構(gòu)的專業(yè)人才以及掌握核心技術(shù)的科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)①。為了形成與之相互補充、相互銜接的國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍的開發(fā)體系,國家開始組織實施“國家高層次人才特殊支持計劃”,即“萬人計劃”。該計劃作為面向國內(nèi)高層次人才的支持計劃②,意圖從2012年起,用10年左右時間,有計劃、有重點地遴選10000名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)和高等教育領(lǐng)域的高素質(zhì)人才,并支持這些人才進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。除此之外,“留學(xué)中國計劃”成為了基礎(chǔ)人才的主要引進(jìn)計劃,對人才引進(jìn)的要求更加基礎(chǔ)化和大眾化。該計劃意圖到2020年,實現(xiàn)提升中國作為留學(xué)目的國的教育水平和服務(wù)體系,吸引并培養(yǎng)一大批知華、友華的高素質(zhì)留學(xué)生和外籍教師③。
  
  中國通過引進(jìn)海外人才不能從根本上改變國內(nèi)人才缺失的尷尬局面,只有加強人才培養(yǎng)才能徹底改變中國科研創(chuàng)新源動力不足的問題。因此,在人才培養(yǎng)方面,中國更加重視基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)。在《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》中,中國根據(jù)國情構(gòu)建出了一個宏觀的、較為完整的人才培養(yǎng)框架,以國內(nèi)培養(yǎng)與國外引進(jìn)相結(jié)合為原則,培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才及經(jīng)濟、社會發(fā)展重點領(lǐng)域緊缺的專門人才,推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),爭取于2020年培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、布局合理的高素質(zhì)人才隊伍,為中國在國際市場中奠定競爭優(yōu)勢④。此外,《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要(2006~2010~2020年)》就科學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)提出了更進(jìn)一步的戰(zhàn)略計劃。該綱要將未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員列為主要群體,針對其不同特點,有側(cè)重地使用校內(nèi)學(xué)習(xí)、校外實踐、培訓(xùn)、社會宣傳等方式,帶動全民科學(xué)素質(zhì)的整體提高,最終使科學(xué)教育與培訓(xùn)、科普資源開發(fā)與共享、大眾傳媒科技傳播能力、科普基礎(chǔ)設(shè)施等公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)方面得以加強。為保證當(dāng)前的教育體系能夠適應(yīng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)要求,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》對現(xiàn)行的教育體制作出了進(jìn)一步的改革和修正。該綱要對中國教育體系的分支給出了針對性的發(fā)展指導(dǎo),對學(xué)校的建設(shè)和管理體制、教師隊伍的建設(shè)、硬件設(shè)施的支持等方面提出了相應(yīng)的要求,這從側(cè)面反映出當(dāng)前中國的教育水平還不夠高,需要全面推進(jìn)各項改革支持教育事業(yè)的發(fā)展。
  
  而關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)教育計劃的空白,《教育部關(guān)于公布同意設(shè)置的高等學(xué)校戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)本科新專業(yè)名單的通知》作出了一定的補充。在該文件中,教育部同意在全國84所大學(xué)中設(shè)立140個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的本科專業(yè),這標(biāo)志著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的概念首次進(jìn)入教育領(lǐng)域,其教學(xué)內(nèi)容、方式與專業(yè)發(fā)展方向完全由高等學(xué)府自行掌控。2012年6月教育部出臺的《國家教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》首次將戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的學(xué)科建設(shè)列入其中,并將其劃歸到經(jīng)濟、社會發(fā)展重點領(lǐng)域緊缺人才的培養(yǎng)范疇當(dāng)中,這意味著國家對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的重視程度更上一層樓。但不可否認(rèn)的是,當(dāng)前戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)仍然缺乏詳細(xì)的教育指導(dǎo)方案,未能形成多部門聯(lián)動機制。
  
  美國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制。首先,在人才引進(jìn)方面,美國對于理工科基礎(chǔ)人才的迫切需求使美國政府逐步改變以往嚴(yán)格的移民限制。2014年12月16日,白宮新聞秘書辦公室發(fā)表新聞稿,闡述了奧巴馬提出的移民新政策的主要內(nèi)容:第一,在美國政府認(rèn)可的大學(xué)中獲得科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)(STEM)類理工科碩士或博士學(xué)位的學(xué)生,均有可能直接申請綠卡;第二,增加H-1B⑤簽證的數(shù)額,未來可能會解除獲得理工科高級學(xué)位者、杰出教授、具有特殊技能者的H-1B簽證配額限制;第三,免除注冊臨時移民的配偶和未婚子女的年度名額限制,解決親屬移民簽證積壓的問題⑥。雖然該項法案的具體內(nèi)容和最終發(fā)布時間還不明確,但此次移民法案改革罕見地得到了美國兩黨的跨黨派共同支持,這表明為吸引具有理工科高級學(xué)位的人才,美國政府正在積極嘗試采取更加寬松的移民政策。
  
  其次,在人才培養(yǎng)方面,制造業(yè)的日漸衰落令美國政府意識到制造業(yè)專業(yè)人才的重要性,因此美國政府在人才培養(yǎng)方面(尤其是理工科專業(yè)人才培養(yǎng)方面)進(jìn)行了大量的調(diào)研,最終形成了聚焦于科學(xué)(Science)、技術(shù)(Technology)、工程(Engineering)和數(shù)學(xué)(Mathematics)的理工科領(lǐng)域基礎(chǔ)人才培養(yǎng)計劃——“STEM”戰(zhàn)略⑦。為推行STEM戰(zhàn)略,美國政府出臺了一系列政府文件,包括2010年9月頒布的《致美國總統(tǒng)報告:培養(yǎng)并激勵:為美國的未來進(jìn)行科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的K-12教育》、2011年12月頒布的《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育文件》、2012年2月頒布的《致總統(tǒng)報告:致力于優(yōu)秀:培養(yǎng)百萬科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的大學(xué)畢業(yè)生》和《協(xié)調(diào)聯(lián)邦政府在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的投資:進(jìn)展報告》,以及2013年5月頒布的《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育5年戰(zhàn)略規(guī)劃》。上述文件中,2010年9月頒布的《致美國總統(tǒng)報告:培養(yǎng)并激勵:為美國的未來進(jìn)行科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的K-12教育》和2012年2月頒布的《致總統(tǒng)報告:致力于優(yōu)秀:培養(yǎng)百萬科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的大學(xué)畢業(yè)生》涵蓋了美國從學(xué)前教育到高等教育的全過程。前者全面分析了當(dāng)前美國基礎(chǔ)教育在教學(xué)資源和教學(xué)環(huán)境方面的主要問題,就創(chuàng)新培養(yǎng)模式、確定聯(lián)邦政府職能、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和評估體系、培訓(xùn)優(yōu)秀教師、尋求技術(shù)突破、增強校外實踐以及建立重視理工科的院校體系等方面提出了若干項結(jié)論和建議;而后者則針對當(dāng)前STEM領(lǐng)域的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量和質(zhì)量無法滿足美國制造業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)狀,以及諸多高等學(xué)府在STEM領(lǐng)域缺乏清晰方向和足夠動力的問題,在教學(xué)實踐方法、課程改革、機構(gòu)合作等方面給出了相應(yīng)的建議。
  
  在基礎(chǔ)教育階段,STEM教育計劃主要聚焦于教師、技術(shù)、學(xué)校等教學(xué)資源,力圖為學(xué)生帶來雄厚的軟硬件支持。而在高等教育階段,STEM教育計劃則主要聚焦于新興教學(xué)實踐方法的使用以及STEM教育與職業(yè)生涯的銜接方面。在推進(jìn)STEM教育的過程中,有兩個部門發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用:首先是教育部(ED),教育部作為教育機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)傳達(dá)國家的教育政策,收集并發(fā)布教育相關(guān)信息,監(jiān)督教育機構(gòu)的教學(xué)狀況,并接收相關(guān)問題的反饋。其次是國家科學(xué)基金會(NSF),該基金會作為美國科學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)性組織,是唯一一個由政府主導(dǎo)的、具有所有科學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究能力的聯(lián)邦機構(gòu)?;饡饕?fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)邦專業(yè)科研機構(gòu)以及具有潛在經(jīng)濟、社會、教育效應(yīng)的工業(yè)企業(yè)。教育部和國家科學(xué)基金會的緊密合作有助于推動STEM領(lǐng)域相關(guān)資源的整合,更易實現(xiàn)從學(xué)校到職業(yè)生涯的無縫對接。隨著STEM教育計劃的不斷發(fā)展,更多的聯(lián)邦機構(gòu)加入該計劃,這其中包括商務(wù)部、能源部、國家航空航天局等。隨之而來的各級政府投資以及各個聯(lián)邦機構(gòu)的資源也日趨復(fù)雜,項目重疊、資源利用低效、機構(gòu)間缺乏交流等問題逐漸顯現(xiàn)。
  
  為了能夠全面協(xié)調(diào)各聯(lián)邦機構(gòu)的關(guān)系,充分利用各類教育資源,美國國家科學(xué)技術(shù)委員會(NSTC)在原先STEM分部的基礎(chǔ)上,專門建立了STEM教育委員會(CoSTEM)。該委員會由各個聯(lián)邦機構(gòu)的負(fù)責(zé)人組成,其主要職責(zé)包括:回顧并評估聯(lián)邦STEM教育活動的具體成效;協(xié)調(diào)各個聯(lián)邦機構(gòu)間的活動與項目安排;設(shè)計、實施并及時更新STEM教育五年戰(zhàn)略規(guī)劃。而根據(jù)STEM教育計劃中具體任務(wù)的劃分,CoSTEM又再次下設(shè)了兩個分支機構(gòu):一是聯(lián)邦STEM教育投資快速行動委員會(FI-STEM),主要負(fù)責(zé)設(shè)計聯(lián)邦政府和機構(gòu)在STEM領(lǐng)域的投資管理目錄;二是聯(lián)邦STEM教育協(xié)調(diào)工作組(FC-STEM),主要負(fù)責(zé)制作聯(lián)邦STEM教育的5年戰(zhàn)略規(guī)劃。FI-STEM和FC-STEM也均由各個聯(lián)邦機構(gòu)的重要負(fù)責(zé)人組成,以實現(xiàn)對聯(lián)邦機構(gòu)的有效分工與協(xié)調(diào)。
  
  鑒于聯(lián)邦政府和機構(gòu)對STEM教育計劃的關(guān)注度越來越高,對于教育項目投資與教學(xué)資源利用的監(jiān)管也就成為了重中之重。2011年12月頒布的《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育文件》中的首要目標(biāo)就是準(zhǔn)確定義聯(lián)邦STEM教育項目的具體特征,探索機構(gòu)內(nèi)部和機構(gòu)之間的潛在合作區(qū)域,明晰教育項目之間的界限,共享有效的教育策略和評估方法??偠灾ㄟ^對教育項目投資和教育資源利用進(jìn)行明確的統(tǒng)計和管理,避免了項目的重復(fù)低效,充分發(fā)揮了各機構(gòu)在STEM教育方面的潛在能量。為了能夠有效管理當(dāng)前各機構(gòu)的教育投資情況,教育投資快速行動委員會(FI-STEM)設(shè)計了全新的投資管理目錄,對分析單元、STEM項目定義、項目細(xì)節(jié)等易混淆的部分進(jìn)行了重新界定,有效地提高了投資管理目錄的科學(xué)性和可信度。尤其是文件后半部分極其詳細(xì)地統(tǒng)計了截至2011年全美的STEM教育投資情況,對每一個聯(lián)邦機構(gòu)主導(dǎo)的項目、資金投入及預(yù)期目標(biāo)都進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計,為后續(xù)文件提供了強大的數(shù)據(jù)支撐。而早在2010年,《美國“競爭”授權(quán)法案》(America COMPETES Act Reauthorization of 2010)⑧就表達(dá)了將STEM教育作為一種國家級人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的意愿。2012年2月頒布的《協(xié)調(diào)聯(lián)邦政府在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的投資:進(jìn)展報告》對STEM教育戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了概述,該報告主要闡明了戰(zhàn)略規(guī)劃的基本要求、當(dāng)前設(shè)計背景、阻礙因素、成效的評價標(biāo)準(zhǔn)、STEM基本教育目標(biāo)及各機構(gòu)間合作的具體目標(biāo),尤其對各機構(gòu)的基本使命和基本職能進(jìn)行了清晰的界定,為STEM教育戰(zhàn)略規(guī)劃的有序?qū)嵤┐蛳铝藞詫嵒A(chǔ)。
  
  至此,STEM教育計劃的羽翼已逐漸豐滿,前述4個文件的頒布與實施為2013年5月《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育5年戰(zhàn)略規(guī)劃》的出臺做了很好的鋪墊。為了培養(yǎng)一支高素質(zhì)的STEM勞動力隊伍,該戰(zhàn)略規(guī)劃制定了在未來五年中向優(yōu)先領(lǐng)域投資的實施路線圖以及機構(gòu)間合作的具體目標(biāo),并對每個實施路線和具體目標(biāo)作出了詳細(xì)的分析,對于其中每個分支路線和分支目標(biāo)列出了極其詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃時間表,包括短、中、長期行動規(guī)劃、預(yù)期結(jié)果及評估標(biāo)準(zhǔn)。該規(guī)劃每五年修訂一次,以確保與時俱進(jìn)。它不僅僅是對STEM教育的建設(shè)性意見,更是一種長遠(yuǎn)的宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)。
  
  上述5個文件看似指向不同,但實際環(huán)環(huán)相扣、相輔相成。STEM教育計劃最初建立的目的是為了彌補K-12基礎(chǔ)教育階段理工科教育的缺失,為日后美國制造業(yè)的復(fù)蘇提供基礎(chǔ)人才支持。為統(tǒng)籌愈發(fā)密集的教育投資,教育投資快速行動委員會(FI-STEM)設(shè)計了全新的投資管理目錄。考慮到美國對高端理工科人才的巨大需求,STEM教育計劃將目光投向高等教育階段。至此,STEM已涵蓋幾乎全部重要教育階段,成為一種國家性人才戰(zhàn)略。以教育協(xié)調(diào)工作組(FC-STEM)設(shè)計的進(jìn)展報告為鋪墊,STEM教育的5年戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)運而生。上述五個文件的有機結(jié)合,形成了一個由聯(lián)邦政府、教育部(ED)和國家科學(xué)基金會(NSF)牽頭,匯集13個專業(yè)聯(lián)邦機構(gòu),以學(xué)生、教師為主要受眾群體的大型國家級人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,實現(xiàn)了從基礎(chǔ)教育到高等教育的全面覆蓋,兼顧了教育水平的提高和對教育資源的監(jiān)管。
  
  進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn),美國的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略之所以如此系統(tǒng)化,是因為實現(xiàn)了多個參與主體的聯(lián)動,無論是教育機構(gòu)、專業(yè)聯(lián)邦機構(gòu)還是政府,都具有自身的特殊職能。其中,政府主要承擔(dān)以下職能:一是加強自身對于STEM教育計劃的領(lǐng)導(dǎo)力;二是引導(dǎo)教育資金投資方向;三是向弱勢群體普及STEM教育;四是向公眾宣傳STEM的重要性。專業(yè)聯(lián)邦機構(gòu)主要承擔(dān)以下職能:一是組成STEM教育委員會,加強對各機構(gòu)之間的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào);二是與教育機構(gòu)合作,共享教育、社會資源;三是為STEM專業(yè)的學(xué)生提供校外實踐機會;四是實現(xiàn)STEM教育與職業(yè)生涯的無縫對接。教育機構(gòu)主要承擔(dān)以下職能:一是統(tǒng)一不同地區(qū)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn);二是培養(yǎng)優(yōu)秀的STEM領(lǐng)域師資力量;三是培育優(yōu)秀的STEM領(lǐng)域人才;四是實現(xiàn)基于實證的教學(xué)方法突破;五是建立重視STEM教育的教學(xué)氛圍⑨。綜合來看,這三個主要參與主體的目標(biāo)是為盡可能多的人提供專業(yè)的STEM領(lǐng)域?qū)W習(xí)指導(dǎo),并保證人才能夠有效地流向聯(lián)邦機構(gòu)和制造業(yè)實體企業(yè)。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制對比。就中國和美國在制造業(yè)振興戰(zhàn)略上采取的人才培養(yǎng)機制進(jìn)行對比,不難發(fā)現(xiàn)中美兩國有以下幾點不同:
  
  第一,人才來源不同。由于當(dāng)前中國的尖端領(lǐng)域人才仍然處于嚴(yán)重匱乏狀態(tài),國內(nèi)高校在尖端領(lǐng)域的人才培養(yǎng)顯然跟不上中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,因此中國制造業(yè)的人才戰(zhàn)略仍然以引進(jìn)為主。而美國擁有大量世界一流高校,優(yōu)良的硬件和軟件條件不僅可以為美國制造業(yè)培養(yǎng)大量的相關(guān)人才,還可以吸引外國留學(xué)人才,因此美國的人才戰(zhàn)略是以培養(yǎng)為主。
  
  第二,對人才培養(yǎng)體系的關(guān)注點不同。中國的海外高層次人才引進(jìn)計劃(“千人計劃”)和國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)中均提到了“海外高級人才”“領(lǐng)軍人才”等關(guān)鍵詞,人才的篩選門檻非常高。中國的人才培養(yǎng)政策更加重視尖端人才的引進(jìn)和培養(yǎng),而對基礎(chǔ)教育的重要性有所忽視,過分強調(diào)高等教育卻犧牲了中等教育,保障了既得利益者的子女們可以受到良好教育,卻忽視了對中低端勞動群體的培養(yǎng),失去了要素價格低廉等比較優(yōu)勢,導(dǎo)致貧民區(qū)等社會問題的不斷加劇。而美國STEM教育計劃的相關(guān)文件涵蓋了從學(xué)前教育到大學(xué)本科乃至更高學(xué)位層次的全部學(xué)生群體,但最主要的目標(biāo)群體是小學(xué)、初中、高中以及大一和大二的學(xué)生,這些基礎(chǔ)教育階段構(gòu)成了STEM教育計劃推行的最主要陣地,也反映了美國對于基礎(chǔ)教育的重視。
  
  第三,人才培養(yǎng)方向不同。從《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》和《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要(2006~2010~2020年)》中可以看出,中國傾向于全面推進(jìn)社會各階層人才素質(zhì)的培養(yǎng),受眾群體包括未成年人、農(nóng)民、領(lǐng)導(dǎo)干部等,涵蓋不同年齡和社會階層的群體,旨在提升全民受教育水平,具有很強的普適性。而美國的STEM教育計劃直接指向在校學(xué)生,并進(jìn)一步強調(diào)了女性、亞裔、非裔等非典型學(xué)生群體在STEM領(lǐng)域中的重要作用,更具有針對性。
  
  第四,教育資源的整合力度不同。受傳統(tǒng)思維影響,中國的人才戰(zhàn)略呈現(xiàn)教育部一家獨大的態(tài)勢。政策的設(shè)計和傳達(dá)仍然使用“教育部——地方教育局——教育機構(gòu)”的單線垂直形式。國務(wù)院直屬部門或機構(gòu)很少參與到人才戰(zhàn)略的規(guī)劃中,也很少提供專業(yè)教育資源。而美國政府在整合教育資源方面做出了巨大努力,以13個聯(lián)邦機構(gòu)組成的教育委員會(CoSTEM)為中心,所有與STEM教育相關(guān)的資源都匯聚在一起,各聯(lián)邦機構(gòu)的專業(yè)性得到了有效的管理和監(jiān)督,避免了項目的重復(fù)和資源的浪費。
  
  第五,戰(zhàn)略的表述詳盡程度不同。通過對比中美兩國人才戰(zhàn)略的官方文件,可以看出中國對人才培養(yǎng)機制的描述比較概括,《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》等綱領(lǐng)性政策僅僅建立了人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)框架,但并未細(xì)致描述高端領(lǐng)域人才的分類及其具體培育方式,也并未提及相關(guān)機構(gòu)的具體職能劃分和相關(guān)支持政策。而美國對當(dāng)前形勢的表述非常清晰,在機構(gòu)合作協(xié)調(diào)、投資及資源管理方面也形成了極為完善的管理機制,對于人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方式,以及短、中、長期的相應(yīng)時間表都有詳細(xì)闡述,具有很強的可操作性。

  美國政府有關(guān)“再工業(yè)化”的諸多官方文件均提及了關(guān)鍵詞“competitive advantage”(競爭優(yōu)勢),這說明美國政府智庫詳細(xì)地考察了當(dāng)前美國制造業(yè)的優(yōu)勢與劣勢,揚長避短,賦予美國制造業(yè)探索尖端領(lǐng)域新的動力。事實上,所謂“競爭優(yōu)勢”,其本質(zhì)是由要素稟賦決定的“比較優(yōu)勢”,這也正是林毅夫在其著作《新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)》中所述的主要思想。一國的經(jīng)濟增長取決于是否選擇了與國家要素稟賦相符的產(chǎn)業(yè)。同樣,最有競爭力、最具發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)是由國家的要素稟賦結(jié)構(gòu)內(nèi)生決定的。當(dāng)與比較優(yōu)勢最相符的產(chǎn)業(yè)得到重視時,企業(yè)將以最低的成本進(jìn)入該產(chǎn)業(yè),利用其強大的競爭力占據(jù)市場,從而以利潤和工資的形式形成最多的經(jīng)濟剩余,這些剩余再投資同樣可以產(chǎn)生巨大回報。一段時間后,國家就能集聚更多的物質(zhì)和人力資本。此時的要素稟賦結(jié)構(gòu)已經(jīng)隨之改變,積累的各類資本又可以再次投入到更加符合要素稟賦結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)中去,這種周而復(fù)始的良性循環(huán)最終促成了產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。
  
  對于中國而言,中央政府和各級地方政府應(yīng)該從比較優(yōu)勢的角度出發(fā),清晰地認(rèn)識到當(dāng)前中國各類要素的結(jié)構(gòu)狀況,合理地規(guī)劃戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),積極主動引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入與要素稟賦相匹配的產(chǎn)業(yè)中去,既不應(yīng)固步自封繼續(xù)引進(jìn)技術(shù)滯后或已遭淘汰的產(chǎn)業(yè),更不能急功近利為實現(xiàn)“趕超戰(zhàn)略”選擇過于先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)。在清晰認(rèn)識產(chǎn)業(yè)興衰本質(zhì)的前提下,政府應(yīng)更加認(rèn)真思考科技創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)機制的建設(shè)。高素質(zhì)人才的培養(yǎng)以及能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的科技創(chuàng)新體系才是中國制造業(yè)發(fā)展的核心要素。政府應(yīng)該將放在財稅、金融支持方面的注意力,更多地分配到人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新中去,切實落實各項戰(zhàn)略規(guī)劃,實現(xiàn)資金、人才和技術(shù)三種要素的全面提升,從供給側(cè)的角度為未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的崛起和制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供支持。



主頁 > 新聞中心 > 科技創(chuàng)新 >

中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略比較研究

2016-10-14 來源:未知 點擊:

  中國和美國作為世界最大的兩個經(jīng)濟體,都是制造業(yè)發(fā)展的典型代表。美國在2008年金融危機爆發(fā)后,開始實施“再工業(yè)化”和“制造業(yè)回流”等政策復(fù)蘇本國經(jīng)濟。與此同時,中國正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,國家正在全面部署并推進(jìn)制造強國戰(zhàn)略《中國制造2025》。中美兩國同時將目光聚焦在制造業(yè)的發(fā)展上,無疑證明了制造業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。就科技創(chuàng)新體系來說,中美在創(chuàng)新主體、政策運作方式、體系完整程度以及政府目標(biāo)方面存在較大差異;就人才培養(yǎng)機制來說,中美在人才來源、人才培養(yǎng)關(guān)注點、人才培養(yǎng)方向、教育資源整合力度、戰(zhàn)略表述方面存在較大差異。對于中國而言,政府應(yīng)將注意力更多地放在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面,切實落實各項戰(zhàn)略規(guī)劃,從供給側(cè)的角度為未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的崛起和制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供支持。
  
  2008年,美國次貸危機引發(fā)的金融危機席卷全球,這次危機的爆發(fā)明確了一個重要的事實:實體經(jīng)濟才是國家經(jīng)濟持續(xù)增長的關(guān)鍵因素,虛擬經(jīng)濟不能脫離實體經(jīng)濟。當(dāng)世界經(jīng)濟進(jìn)入了緩慢復(fù)蘇的后金融危機時代,各國重新將目光轉(zhuǎn)向以制造業(yè)為核心的實體經(jīng)濟,力圖在制造業(yè)中尋求可持續(xù)發(fā)展的新思路。
  
  中國和美國作為世界兩大經(jīng)濟體,都是制造業(yè)發(fā)展的典型代表。美國金融業(yè)的過度擴張導(dǎo)致其制造業(yè)逐步衰退,金融危機爆發(fā)后美國不得不重新拾起具有經(jīng)濟“造血”功能的制造業(yè),實施“再工業(yè)化”和“制造業(yè)回流”等政策復(fù)蘇本國經(jīng)濟。與此同時,中國正處于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,中國政府制定并貫徹落實了《“十二五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,并開始全面部署及推進(jìn)制造強國戰(zhàn)略《中國制造2025》。美國是企圖重新獲取競爭優(yōu)勢的市場經(jīng)濟強國,而中國是力求深化改革、突破發(fā)展瓶頸的后發(fā)大國,兩國雖然在政治、經(jīng)濟、文化等方面多有不同,卻共同選擇將制造業(yè)作為發(fā)展重點,這無疑再次證明了制造業(yè)在國家經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用。同時,美國作為曾經(jīng)的“世界工廠”,其制造業(yè)的發(fā)展歷程將為中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級提供重要的歷史經(jīng)驗。因此,對兩國制造業(yè)振興戰(zhàn)略進(jìn)行比較研究的必要性不言而喻。任何發(fā)展戰(zhàn)略的有效實施及預(yù)期成果的取得都離不開配套的、科學(xué)合理的支持體系。在中央著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,旨在調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu),實現(xiàn)要素最優(yōu)配置,提升經(jīng)濟增長質(zhì)量的時代背景下,本文以科技創(chuàng)新體系與人才培養(yǎng)機制為切入點,深入對比中國“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”和美國“再工業(yè)化”戰(zhàn)略的支持體系,為打造適合中國未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新體系與人才培養(yǎng)機制提供一定的思考與啟示。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新體系對比
  
  激烈的國際市場競爭和嚴(yán)重的貿(mào)易保護(hù)主義是后金融危機時代的典型特征,想要在這樣的大環(huán)境下脫穎而出,僅僅依靠傳統(tǒng)制造業(yè)的復(fù)蘇是不夠的,以科技創(chuàng)新為主要推動力并能迅速實現(xiàn)尖端技術(shù)市場化的先進(jìn)制造業(yè),才是引領(lǐng)國家實力持續(xù)增長的重要基石。
  
  一國科技創(chuàng)新政策設(shè)計的合理性與執(zhí)行的有效性將直接反映出該國制造業(yè)未來的發(fā)展前景。當(dāng)前,中國創(chuàng)新體系的主要框架仍然以普適性的科技創(chuàng)新綱要為主,以既有的創(chuàng)新體系支撐戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科研需求,整個創(chuàng)新過程帶有政府主導(dǎo)的色彩。而美國一直以企業(yè)作為科技創(chuàng)新的核心,相關(guān)高等學(xué)府和國家實驗室也正在逐步趕上國家科技創(chuàng)新的腳步。因此,美國即將形成更具針對性的產(chǎn)學(xué)研科技創(chuàng)新聯(lián)盟。
  
  中國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新政策。在促進(jìn)科技創(chuàng)新方面,中國政府部門扮演了最重要的角色?!秶沂逯虚L期發(fā)展規(guī)劃》就是為創(chuàng)造創(chuàng)新環(huán)境而推出的綱領(lǐng)性文件。該文件特別強調(diào)了對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展,并針對基礎(chǔ)科學(xué)研究、科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)、科技體制改革以及社會科技創(chuàng)新環(huán)境的營造等方面提出了極具參考價值的指導(dǎo)意見,由此形成了全方位、多角度的基礎(chǔ)科技創(chuàng)新指導(dǎo)體系?!秶抑虚L期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》針對中國科技創(chuàng)新的重點領(lǐng)域進(jìn)行了更為細(xì)致的說明,涵蓋多項與民生息息相關(guān)的技術(shù)突破,不僅重申了對科技平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新機制改革的重視,還進(jìn)一步細(xì)化了相關(guān)政策。
  
  為了貫徹落實綱領(lǐng)性發(fā)展規(guī)劃中的重大部署,2015年初科技部與財政部聯(lián)手對現(xiàn)有的科研項目進(jìn)行了整合。優(yōu)化后的科研體系結(jié)構(gòu)更加精簡,但仍保留了主要的重點研發(fā)計劃,包括為人熟知的“863”計劃和“973”計劃。國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃(“863”計劃)是一個以政府為主導(dǎo),圈定個別領(lǐng)域進(jìn)行基礎(chǔ)研究的國家性計劃,旨在提高我國的自主創(chuàng)新能力。該發(fā)展計劃提出要堅持戰(zhàn)略性、前沿性和前瞻性,以前沿技術(shù)研究發(fā)展為重點,主要涵蓋了生物、航天、信息、激光、自動化、能源和新材料這七個領(lǐng)域。而國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃(“973”計劃)是面向國家重大需求的大型科技創(chuàng)新戰(zhàn)略,旨在解決國家戰(zhàn)略需求中的重大科學(xué)問題,提升中國基礎(chǔ)研究和自主創(chuàng)新能力,為未來高新技術(shù)的形成提供源頭創(chuàng)新。該發(fā)展計劃主要涵蓋了農(nóng)業(yè)、能源、信息、材料、資源環(huán)境和人口與健康這六大部分,并特別分設(shè)了綜合交叉和重要科學(xué)前沿兩大部分,專門研究復(fù)雜的科技創(chuàng)新問題。值得注意的是,從“863”和“973”計劃的科研領(lǐng)域設(shè)置中可以窺見戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的影子,其中生物、信息、航天、能源等領(lǐng)域正是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的前身。鑒于當(dāng)前中國并沒有建立專門針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科研創(chuàng)新體系,所以有關(guān)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科研立項仍然要借助以“863”和“973”為代表的既有科研體系來完成。換句話說,當(dāng)前中國的科研創(chuàng)新體系能夠在一定程度上支撐戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
  
  總體來看,《國家十二五中長期發(fā)展規(guī)劃》、《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006~2020年)》等官方文件組成了國家科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)框架,但是缺乏專門針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新體系和對創(chuàng)新體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容的詳細(xì)解釋。當(dāng)前中國的科研能力大部分集中在國家科研機構(gòu)和高等學(xué)府中,因此短期內(nèi)核心技術(shù)的研發(fā)、成果化、產(chǎn)業(yè)化與戰(zhàn)略部署仍然要依靠既往的科技創(chuàng)新體系(例如“863”“973”計劃等)來完成。
  
  美國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新政策。美國政府對于科技創(chuàng)新體系具有全面而獨到的認(rèn)識。早在2009年,美國總統(tǒng)行政辦公室(EOP)就已經(jīng)會同科技政策辦公室(OSTP)對美國的創(chuàng)新戰(zhàn)略進(jìn)行了初步規(guī)劃。這個規(guī)劃在2011年2月公布的《美國創(chuàng)新戰(zhàn)略:確保我們的經(jīng)濟增長和繁榮》中得到了進(jìn)一步明確和修正,更加清晰地反映了美國科技創(chuàng)新體系的特點。
  
  美國的基礎(chǔ)創(chuàng)新體系主要由三部分組成:最基礎(chǔ)的部分是創(chuàng)新起始階段的基礎(chǔ)環(huán)境與條件,包括基礎(chǔ)科研所必須的硬件(即科研場所、設(shè)備等)和軟件(勞動力隊伍、信息技術(shù)生態(tài)系統(tǒng)等);更高一層部分是創(chuàng)新應(yīng)用階段的主體與基本環(huán)境,即企業(yè)在進(jìn)行科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化時,對市場環(huán)境、政策支持、企業(yè)創(chuàng)新等方面的具體要求;最頂層部分是亟待科技創(chuàng)新的關(guān)鍵領(lǐng)域,代表著先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的主要方向,也是未來美國實體經(jīng)濟的新興增長點所在?;A(chǔ)環(huán)境與條件為企業(yè)在設(shè)計生產(chǎn)新產(chǎn)品時提供便利,而企業(yè)對于未來競爭優(yōu)勢的追求又將進(jìn)一步催生對關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行科技創(chuàng)新的需求。此外,尖端領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新在為企業(yè)帶來巨大市場競爭力的同時,也促使國家為企業(yè)提供更加有利的市場和政策環(huán)境,使企業(yè)更加重視在人才、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的投資??萍紕?chuàng)新的良性循環(huán)由此形成,創(chuàng)新體系也得以不斷發(fā)展和完善。
  
  一直以來,企業(yè)都擔(dān)當(dāng)著美國科技創(chuàng)新主力軍的角色。根據(jù)1953~2009年的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù),自1965年起,聯(lián)邦政府科研投資占GDP的比重出現(xiàn)了顯著下滑,并于2000年前后回到了1953年的水平。相較之下,非聯(lián)邦政府科研投資占GDP的比重卻從1953年開始就一直呈現(xiàn)波動上升的趨勢,甚至在1977年超越了聯(lián)邦政府科研投資的比重,拉高了整體科研投資水平。企業(yè)以利潤最大化作為運營的最終目的,創(chuàng)新也因此成為了企業(yè)在激烈競爭中取得突破的重要手段。從表面上看,企業(yè)在做大做強的同時又能推動科技創(chuàng)新,可謂一舉兩得。但受制于風(fēng)險與預(yù)算,企業(yè)的創(chuàng)新研發(fā)一般都是周期短、風(fēng)險小的項目,雖然容易在短時間內(nèi)獲得巨大收益,卻產(chǎn)生了長期科研缺失的隱患。一方面,由于企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)成為社會主流,聯(lián)邦政府逐步縮減研發(fā)投資,使得一批卓越的國家實驗室(如貝爾實驗室)走向衰落,美國的基礎(chǔ)科研能力逐步減弱;另一方面,全球化浪潮使得部分企業(yè)基于人才、成本等原因?qū)⒀邪l(fā)機構(gòu)移往海外。企業(yè)的趨利性和短視性加上一直以來聯(lián)邦政府對基礎(chǔ)科研的忽視,使美國在基礎(chǔ)研究中的優(yōu)勢逐漸消失。
  
  為了改變由企業(yè)推動科技創(chuàng)新的現(xiàn)狀,《致總統(tǒng)報告:改革與機遇:美國研究型企業(yè)的未來》詳細(xì)闡述了美國當(dāng)前三個創(chuàng)新主體的基本狀況,并指出未來美國應(yīng)將創(chuàng)新研發(fā)中心從企業(yè)轉(zhuǎn)向高等學(xué)府。作為知識和人才的匯集點,大學(xué)具有連接市場和技術(shù)的獨特優(yōu)勢,能夠有效實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。因此,聯(lián)邦政府當(dāng)前的職責(zé)除大力支持基礎(chǔ)研究外,還要積極促進(jìn)企業(yè)、大學(xué)和國家實驗室(研究院)的合作關(guān)系。這意味著大學(xué)和國家研究機構(gòu)將迎頭趕上科技創(chuàng)新的步伐,與企業(yè)一同塑造未來制造業(yè)科技創(chuàng)新的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。
  
  但是,僅憑基礎(chǔ)科研體系還不足以真正實現(xiàn)先進(jìn)制造業(yè)的快速發(fā)展。為此,美國總統(tǒng)奧巴馬提出了國家制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)(NNMI,National Network for Manufacturing Innovation)的概念。國家制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)是為解決制造業(yè)專業(yè)問題而建立的制造業(yè)研發(fā)體系,其形態(tài)類似于中國的產(chǎn)業(yè)集群。整個網(wǎng)絡(luò)以分散在全美各地的15個制造業(yè)創(chuàng)新學(xué)院(IMI,Institution of Manufacturing Innovation)為基礎(chǔ)中心,形成15個由高等院校、國家實驗室(研究院)和企業(yè)組成的產(chǎn)業(yè)集群。每一個制造業(yè)創(chuàng)新學(xué)院都是由先進(jìn)制造業(yè)國家項目辦公室(AMNPO,Advanced Manufacturing National Program Office)精心遴選出來的,旨在以高度集中的知識、技術(shù)和實踐推動先進(jìn)制造業(yè)的快速發(fā)展。每個學(xué)院都由獨立的非營利性研究機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排各類可用資源。學(xué)院的建立基于強勢的公私合作機制,主要利益相關(guān)者包括企業(yè)、高等院校(包括研究型大學(xué)和社區(qū)大學(xué))、相關(guān)機構(gòu)(包括企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟、經(jīng)濟發(fā)展組織、國家實驗室等)和各級政府(包括聯(lián)邦、州和地方政府)。這種產(chǎn)業(yè)集群疏通了制造業(yè)技術(shù)從創(chuàng)新研發(fā)到成果轉(zhuǎn)化的流程,效果可想而知。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的科技創(chuàng)新政策對比。就中國和美國在制造業(yè)振興戰(zhàn)略上采取的科技創(chuàng)新政策進(jìn)行對比,不難發(fā)現(xiàn)兩國有以下幾點不同:

  
  第一,創(chuàng)新主體不同。中國科技創(chuàng)新的主體主要是研究院和高等學(xué)府,尤其是研究院承擔(dān)了大部分科研創(chuàng)新任務(wù),也吸收了大量政府科研投資。雖然戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展最終要依靠企業(yè)的自身進(jìn)步,但先進(jìn)技術(shù)的創(chuàng)新突破仍然要以研究院為主導(dǎo),高科技項目的申請(如“863”“973”等)也主要由研究院完成。而美國科技創(chuàng)新的主力軍主要集中于企業(yè)。以公司利潤和股東利益最大化為原則,企業(yè)通過科研創(chuàng)新獲得核心競爭力。在利益的驅(qū)使下,企業(yè)比任何機構(gòu)都更加重視科技創(chuàng)新投資。當(dāng)前美國科技創(chuàng)新的重心正在由企業(yè)向國家實驗室和大學(xué)轉(zhuǎn)移,但總體上仍然由企業(yè)主導(dǎo)。
  
  第二,政策的具體運作方式不同。一直以來,無論是科技創(chuàng)新相關(guān)政策的出臺,還是科技創(chuàng)新項目的推進(jìn)落實,中國政府都扮演了主導(dǎo)角色。中國的重點研究機構(gòu)大多數(shù)為國家所有,因此科技創(chuàng)新項目的立項需要經(jīng)過嚴(yán)格審核,予以批準(zhǔn)后方可接收經(jīng)費開展研究,創(chuàng)新成果最終要接受相關(guān)部門的再次審核。這個過程從頭至尾都貫穿著明確的國家意志。而美國以企業(yè)作為創(chuàng)新主體,企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)形成了一套完善的創(chuàng)新循環(huán)體系,能夠順利地實現(xiàn)技術(shù)成果化和成本內(nèi)部化。因此,美國的科技創(chuàng)新政策主要以輔助企業(yè)創(chuàng)新為主,包括投向國家實驗室和研究型大學(xué)的科研投資,其最終目的也是使創(chuàng)新技術(shù)順利過渡到企業(yè)中。
  
  第三,政策體系的完整程度不同。中國的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)雖然已經(jīng)有了總體發(fā)展框架和指導(dǎo)目錄,但創(chuàng)新政策體系仍然不夠完善,缺乏針對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新政策,在科技創(chuàng)新方面仍然要依靠既有的科技創(chuàng)新體系,難以真正實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合。而美國政府為了重振制造業(yè),不僅在市場環(huán)境、人才培養(yǎng)、政策優(yōu)惠、公私聯(lián)合等方面做出了巨大的努力,還特別為制造業(yè)的科技創(chuàng)新建立了國家制造業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展模式,以全新的產(chǎn)業(yè)集群方式實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研政的有機結(jié)合。
  
  第四,政府的目標(biāo)不同。中國和美國所重視的科研階段是不同的。由于中國制造業(yè)長期處于價值鏈低端,加上2008年次貸危機之后國際需求疲軟及貿(mào)易保護(hù)主義的抬頭,中國制造業(yè)急需向具備核心競爭力的高附加值產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。因此,中國的創(chuàng)新政策對技術(shù)水平提出了較高的要求。而美國作為第二次世界大戰(zhàn)之后領(lǐng)導(dǎo)科技革命的國家,不乏高端技術(shù)創(chuàng)新,但由于對企業(yè)自發(fā)創(chuàng)新的過度依賴,造成了基礎(chǔ)科研不足的長期隱患。因此,美國在官方文件中反復(fù)強調(diào)要重點支持基礎(chǔ)科研,解決受限于企業(yè)預(yù)算風(fēng)險和“搭便車”行為的問題,為企業(yè)的創(chuàng)新提供基礎(chǔ)而長久的支撐。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制對比

  
  人才,尤其是理工科人才,是科技創(chuàng)新的動力源泉,也是制造業(yè)發(fā)展的重要基石。當(dāng)前,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與“再工業(yè)化”戰(zhàn)略都到了快速發(fā)展的關(guān)鍵階段,對于人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的要求也更加嚴(yán)格?;诨緡椋袊兔绹謩e提出了各自的人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)政策。受限于薄弱的人才基礎(chǔ)和培養(yǎng)環(huán)境,中國主要從國外引進(jìn)高級人才,在國內(nèi)培養(yǎng)基礎(chǔ)人才;而美國以人才培養(yǎng)為主,建立了龐大的理工科教育體系。人才培養(yǎng)的不同理念造就了中美兩國人才戰(zhàn)略在人才來源、人才培養(yǎng)環(huán)境、人才水平要求、人才培養(yǎng)方向、教育資源整合力度等方面的差異,并將最終影響到兩國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的長期效果。
  
  中國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制。首先,在人才引進(jìn)方面,中國主要通過海外人才引進(jìn)獲取各領(lǐng)域的高端科技精英。海外高層次人才引進(jìn)計劃,即“千人計劃”,是中國最主要的人才引進(jìn)計劃。該計劃意圖從2008年開始,用5到10年時間,在國家重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科和重點實驗室、中央企業(yè)和國有商業(yè)金融機構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)為主的各類園區(qū),引進(jìn)具有極高科學(xué)素養(yǎng)并能夠提供長期穩(wěn)定支持的海外名校專家學(xué)者、知名企業(yè)和機構(gòu)的專業(yè)人才以及掌握核心技術(shù)的科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)①。為了形成與之相互補充、相互銜接的國內(nèi)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍的開發(fā)體系,國家開始組織實施“國家高層次人才特殊支持計劃”,即“萬人計劃”。該計劃作為面向國內(nèi)高層次人才的支持計劃②,意圖從2012年起,用10年左右時間,有計劃、有重點地遴選10000名左右自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)和高等教育領(lǐng)域的高素質(zhì)人才,并支持這些人才進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。除此之外,“留學(xué)中國計劃”成為了基礎(chǔ)人才的主要引進(jìn)計劃,對人才引進(jìn)的要求更加基礎(chǔ)化和大眾化。該計劃意圖到2020年,實現(xiàn)提升中國作為留學(xué)目的國的教育水平和服務(wù)體系,吸引并培養(yǎng)一大批知華、友華的高素質(zhì)留學(xué)生和外籍教師③。
  
  中國通過引進(jìn)海外人才不能從根本上改變國內(nèi)人才缺失的尷尬局面,只有加強人才培養(yǎng)才能徹底改變中國科研創(chuàng)新源動力不足的問題。因此,在人才培養(yǎng)方面,中國更加重視基礎(chǔ)人才的培養(yǎng)。在《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》中,中國根據(jù)國情構(gòu)建出了一個宏觀的、較為完整的人才培養(yǎng)框架,以國內(nèi)培養(yǎng)與國外引進(jìn)相結(jié)合為原則,培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才及經(jīng)濟、社會發(fā)展重點領(lǐng)域緊缺的專門人才,推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè),爭取于2020年培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、布局合理的高素質(zhì)人才隊伍,為中國在國際市場中奠定競爭優(yōu)勢④。此外,《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要(2006~2010~2020年)》就科學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)提出了更進(jìn)一步的戰(zhàn)略計劃。該綱要將未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員列為主要群體,針對其不同特點,有側(cè)重地使用校內(nèi)學(xué)習(xí)、校外實踐、培訓(xùn)、社會宣傳等方式,帶動全民科學(xué)素質(zhì)的整體提高,最終使科學(xué)教育與培訓(xùn)、科普資源開發(fā)與共享、大眾傳媒科技傳播能力、科普基礎(chǔ)設(shè)施等公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)的基礎(chǔ)方面得以加強。為保證當(dāng)前的教育體系能夠適應(yīng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)要求,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》對現(xiàn)行的教育體制作出了進(jìn)一步的改革和修正。該綱要對中國教育體系的分支給出了針對性的發(fā)展指導(dǎo),對學(xué)校的建設(shè)和管理體制、教師隊伍的建設(shè)、硬件設(shè)施的支持等方面提出了相應(yīng)的要求,這從側(cè)面反映出當(dāng)前中國的教育水平還不夠高,需要全面推進(jìn)各項改革支持教育事業(yè)的發(fā)展。
  
  而關(guān)于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)教育計劃的空白,《教育部關(guān)于公布同意設(shè)置的高等學(xué)校戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)本科新專業(yè)名單的通知》作出了一定的補充。在該文件中,教育部同意在全國84所大學(xué)中設(shè)立140個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的本科專業(yè),這標(biāo)志著戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的概念首次進(jìn)入教育領(lǐng)域,其教學(xué)內(nèi)容、方式與專業(yè)發(fā)展方向完全由高等學(xué)府自行掌控。2012年6月教育部出臺的《國家教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》首次將戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的學(xué)科建設(shè)列入其中,并將其劃歸到經(jīng)濟、社會發(fā)展重點領(lǐng)域緊缺人才的培養(yǎng)范疇當(dāng)中,這意味著國家對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的重視程度更上一層樓。但不可否認(rèn)的是,當(dāng)前戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)仍然缺乏詳細(xì)的教育指導(dǎo)方案,未能形成多部門聯(lián)動機制。
  
  美國制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制。首先,在人才引進(jìn)方面,美國對于理工科基礎(chǔ)人才的迫切需求使美國政府逐步改變以往嚴(yán)格的移民限制。2014年12月16日,白宮新聞秘書辦公室發(fā)表新聞稿,闡述了奧巴馬提出的移民新政策的主要內(nèi)容:第一,在美國政府認(rèn)可的大學(xué)中獲得科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)(STEM)類理工科碩士或博士學(xué)位的學(xué)生,均有可能直接申請綠卡;第二,增加H-1B⑤簽證的數(shù)額,未來可能會解除獲得理工科高級學(xué)位者、杰出教授、具有特殊技能者的H-1B簽證配額限制;第三,免除注冊臨時移民的配偶和未婚子女的年度名額限制,解決親屬移民簽證積壓的問題⑥。雖然該項法案的具體內(nèi)容和最終發(fā)布時間還不明確,但此次移民法案改革罕見地得到了美國兩黨的跨黨派共同支持,這表明為吸引具有理工科高級學(xué)位的人才,美國政府正在積極嘗試采取更加寬松的移民政策。
  
  其次,在人才培養(yǎng)方面,制造業(yè)的日漸衰落令美國政府意識到制造業(yè)專業(yè)人才的重要性,因此美國政府在人才培養(yǎng)方面(尤其是理工科專業(yè)人才培養(yǎng)方面)進(jìn)行了大量的調(diào)研,最終形成了聚焦于科學(xué)(Science)、技術(shù)(Technology)、工程(Engineering)和數(shù)學(xué)(Mathematics)的理工科領(lǐng)域基礎(chǔ)人才培養(yǎng)計劃——“STEM”戰(zhàn)略⑦。為推行STEM戰(zhàn)略,美國政府出臺了一系列政府文件,包括2010年9月頒布的《致美國總統(tǒng)報告:培養(yǎng)并激勵:為美國的未來進(jìn)行科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的K-12教育》、2011年12月頒布的《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育文件》、2012年2月頒布的《致總統(tǒng)報告:致力于優(yōu)秀:培養(yǎng)百萬科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的大學(xué)畢業(yè)生》和《協(xié)調(diào)聯(lián)邦政府在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的投資:進(jìn)展報告》,以及2013年5月頒布的《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育5年戰(zhàn)略規(guī)劃》。上述文件中,2010年9月頒布的《致美國總統(tǒng)報告:培養(yǎng)并激勵:為美國的未來進(jìn)行科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的K-12教育》和2012年2月頒布的《致總統(tǒng)報告:致力于優(yōu)秀:培養(yǎng)百萬科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的大學(xué)畢業(yè)生》涵蓋了美國從學(xué)前教育到高等教育的全過程。前者全面分析了當(dāng)前美國基礎(chǔ)教育在教學(xué)資源和教學(xué)環(huán)境方面的主要問題,就創(chuàng)新培養(yǎng)模式、確定聯(lián)邦政府職能、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和評估體系、培訓(xùn)優(yōu)秀教師、尋求技術(shù)突破、增強校外實踐以及建立重視理工科的院校體系等方面提出了若干項結(jié)論和建議;而后者則針對當(dāng)前STEM領(lǐng)域的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量和質(zhì)量無法滿足美國制造業(yè)發(fā)展需要的現(xiàn)狀,以及諸多高等學(xué)府在STEM領(lǐng)域缺乏清晰方向和足夠動力的問題,在教學(xué)實踐方法、課程改革、機構(gòu)合作等方面給出了相應(yīng)的建議。
  
  在基礎(chǔ)教育階段,STEM教育計劃主要聚焦于教師、技術(shù)、學(xué)校等教學(xué)資源,力圖為學(xué)生帶來雄厚的軟硬件支持。而在高等教育階段,STEM教育計劃則主要聚焦于新興教學(xué)實踐方法的使用以及STEM教育與職業(yè)生涯的銜接方面。在推進(jìn)STEM教育的過程中,有兩個部門發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用:首先是教育部(ED),教育部作為教育機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)傳達(dá)國家的教育政策,收集并發(fā)布教育相關(guān)信息,監(jiān)督教育機構(gòu)的教學(xué)狀況,并接收相關(guān)問題的反饋。其次是國家科學(xué)基金會(NSF),該基金會作為美國科學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)性組織,是唯一一個由政府主導(dǎo)的、具有所有科學(xué)領(lǐng)域基礎(chǔ)研究能力的聯(lián)邦機構(gòu)?;饡饕?fù)責(zé)聯(lián)系聯(lián)邦專業(yè)科研機構(gòu)以及具有潛在經(jīng)濟、社會、教育效應(yīng)的工業(yè)企業(yè)。教育部和國家科學(xué)基金會的緊密合作有助于推動STEM領(lǐng)域相關(guān)資源的整合,更易實現(xiàn)從學(xué)校到職業(yè)生涯的無縫對接。隨著STEM教育計劃的不斷發(fā)展,更多的聯(lián)邦機構(gòu)加入該計劃,這其中包括商務(wù)部、能源部、國家航空航天局等。隨之而來的各級政府投資以及各個聯(lián)邦機構(gòu)的資源也日趨復(fù)雜,項目重疊、資源利用低效、機構(gòu)間缺乏交流等問題逐漸顯現(xiàn)。
  
  為了能夠全面協(xié)調(diào)各聯(lián)邦機構(gòu)的關(guān)系,充分利用各類教育資源,美國國家科學(xué)技術(shù)委員會(NSTC)在原先STEM分部的基礎(chǔ)上,專門建立了STEM教育委員會(CoSTEM)。該委員會由各個聯(lián)邦機構(gòu)的負(fù)責(zé)人組成,其主要職責(zé)包括:回顧并評估聯(lián)邦STEM教育活動的具體成效;協(xié)調(diào)各個聯(lián)邦機構(gòu)間的活動與項目安排;設(shè)計、實施并及時更新STEM教育五年戰(zhàn)略規(guī)劃。而根據(jù)STEM教育計劃中具體任務(wù)的劃分,CoSTEM又再次下設(shè)了兩個分支機構(gòu):一是聯(lián)邦STEM教育投資快速行動委員會(FI-STEM),主要負(fù)責(zé)設(shè)計聯(lián)邦政府和機構(gòu)在STEM領(lǐng)域的投資管理目錄;二是聯(lián)邦STEM教育協(xié)調(diào)工作組(FC-STEM),主要負(fù)責(zé)制作聯(lián)邦STEM教育的5年戰(zhàn)略規(guī)劃。FI-STEM和FC-STEM也均由各個聯(lián)邦機構(gòu)的重要負(fù)責(zé)人組成,以實現(xiàn)對聯(lián)邦機構(gòu)的有效分工與協(xié)調(diào)。
  
  鑒于聯(lián)邦政府和機構(gòu)對STEM教育計劃的關(guān)注度越來越高,對于教育項目投資與教學(xué)資源利用的監(jiān)管也就成為了重中之重。2011年12月頒布的《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育文件》中的首要目標(biāo)就是準(zhǔn)確定義聯(lián)邦STEM教育項目的具體特征,探索機構(gòu)內(nèi)部和機構(gòu)之間的潛在合作區(qū)域,明晰教育項目之間的界限,共享有效的教育策略和評估方法??偠灾ㄟ^對教育項目投資和教育資源利用進(jìn)行明確的統(tǒng)計和管理,避免了項目的重復(fù)低效,充分發(fā)揮了各機構(gòu)在STEM教育方面的潛在能量。為了能夠有效管理當(dāng)前各機構(gòu)的教育投資情況,教育投資快速行動委員會(FI-STEM)設(shè)計了全新的投資管理目錄,對分析單元、STEM項目定義、項目細(xì)節(jié)等易混淆的部分進(jìn)行了重新界定,有效地提高了投資管理目錄的科學(xué)性和可信度。尤其是文件后半部分極其詳細(xì)地統(tǒng)計了截至2011年全美的STEM教育投資情況,對每一個聯(lián)邦機構(gòu)主導(dǎo)的項目、資金投入及預(yù)期目標(biāo)都進(jìn)行了詳細(xì)的統(tǒng)計,為后續(xù)文件提供了強大的數(shù)據(jù)支撐。而早在2010年,《美國“競爭”授權(quán)法案》(America COMPETES Act Reauthorization of 2010)⑧就表達(dá)了將STEM教育作為一種國家級人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的意愿。2012年2月頒布的《協(xié)調(diào)聯(lián)邦政府在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)領(lǐng)域的投資:進(jìn)展報告》對STEM教育戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了概述,該報告主要闡明了戰(zhàn)略規(guī)劃的基本要求、當(dāng)前設(shè)計背景、阻礙因素、成效的評價標(biāo)準(zhǔn)、STEM基本教育目標(biāo)及各機構(gòu)間合作的具體目標(biāo),尤其對各機構(gòu)的基本使命和基本職能進(jìn)行了清晰的界定,為STEM教育戰(zhàn)略規(guī)劃的有序?qū)嵤┐蛳铝藞詫嵒A(chǔ)。
  
  至此,STEM教育計劃的羽翼已逐漸豐滿,前述4個文件的頒布與實施為2013年5月《聯(lián)邦科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)教育5年戰(zhàn)略規(guī)劃》的出臺做了很好的鋪墊。為了培養(yǎng)一支高素質(zhì)的STEM勞動力隊伍,該戰(zhàn)略規(guī)劃制定了在未來五年中向優(yōu)先領(lǐng)域投資的實施路線圖以及機構(gòu)間合作的具體目標(biāo),并對每個實施路線和具體目標(biāo)作出了詳細(xì)的分析,對于其中每個分支路線和分支目標(biāo)列出了極其詳細(xì)的戰(zhàn)略規(guī)劃時間表,包括短、中、長期行動規(guī)劃、預(yù)期結(jié)果及評估標(biāo)準(zhǔn)。該規(guī)劃每五年修訂一次,以確保與時俱進(jìn)。它不僅僅是對STEM教育的建設(shè)性意見,更是一種長遠(yuǎn)的宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)。
  
  上述5個文件看似指向不同,但實際環(huán)環(huán)相扣、相輔相成。STEM教育計劃最初建立的目的是為了彌補K-12基礎(chǔ)教育階段理工科教育的缺失,為日后美國制造業(yè)的復(fù)蘇提供基礎(chǔ)人才支持。為統(tǒng)籌愈發(fā)密集的教育投資,教育投資快速行動委員會(FI-STEM)設(shè)計了全新的投資管理目錄??紤]到美國對高端理工科人才的巨大需求,STEM教育計劃將目光投向高等教育階段。至此,STEM已涵蓋幾乎全部重要教育階段,成為一種國家性人才戰(zhàn)略。以教育協(xié)調(diào)工作組(FC-STEM)設(shè)計的進(jìn)展報告為鋪墊,STEM教育的5年戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)運而生。上述五個文件的有機結(jié)合,形成了一個由聯(lián)邦政府、教育部(ED)和國家科學(xué)基金會(NSF)牽頭,匯集13個專業(yè)聯(lián)邦機構(gòu),以學(xué)生、教師為主要受眾群體的大型國家級人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,實現(xiàn)了從基礎(chǔ)教育到高等教育的全面覆蓋,兼顧了教育水平的提高和對教育資源的監(jiān)管。
  
  進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn),美國的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略之所以如此系統(tǒng)化,是因為實現(xiàn)了多個參與主體的聯(lián)動,無論是教育機構(gòu)、專業(yè)聯(lián)邦機構(gòu)還是政府,都具有自身的特殊職能。其中,政府主要承擔(dān)以下職能:一是加強自身對于STEM教育計劃的領(lǐng)導(dǎo)力;二是引導(dǎo)教育資金投資方向;三是向弱勢群體普及STEM教育;四是向公眾宣傳STEM的重要性。專業(yè)聯(lián)邦機構(gòu)主要承擔(dān)以下職能:一是組成STEM教育委員會,加強對各機構(gòu)之間的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào);二是與教育機構(gòu)合作,共享教育、社會資源;三是為STEM專業(yè)的學(xué)生提供校外實踐機會;四是實現(xiàn)STEM教育與職業(yè)生涯的無縫對接。教育機構(gòu)主要承擔(dān)以下職能:一是統(tǒng)一不同地區(qū)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn);二是培養(yǎng)優(yōu)秀的STEM領(lǐng)域師資力量;三是培育優(yōu)秀的STEM領(lǐng)域人才;四是實現(xiàn)基于實證的教學(xué)方法突破;五是建立重視STEM教育的教學(xué)氛圍⑨。綜合來看,這三個主要參與主體的目標(biāo)是為盡可能多的人提供專業(yè)的STEM領(lǐng)域?qū)W習(xí)指導(dǎo),并保證人才能夠有效地流向聯(lián)邦機構(gòu)和制造業(yè)實體企業(yè)。
  
  中美制造業(yè)振興戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)機制對比。就中國和美國在制造業(yè)振興戰(zhàn)略上采取的人才培養(yǎng)機制進(jìn)行對比,不難發(fā)現(xiàn)中美兩國有以下幾點不同:
  
  第一,人才來源不同。由于當(dāng)前中國的尖端領(lǐng)域人才仍然處于嚴(yán)重匱乏狀態(tài),國內(nèi)高校在尖端領(lǐng)域的人才培養(yǎng)顯然跟不上中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,因此中國制造業(yè)的人才戰(zhàn)略仍然以引進(jìn)為主。而美國擁有大量世界一流高校,優(yōu)良的硬件和軟件條件不僅可以為美國制造業(yè)培養(yǎng)大量的相關(guān)人才,還可以吸引外國留學(xué)人才,因此美國的人才戰(zhàn)略是以培養(yǎng)為主。
  
  第二,對人才培養(yǎng)體系的關(guān)注點不同。中國的海外高層次人才引進(jìn)計劃(“千人計劃”)和國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)中均提到了“海外高級人才”“領(lǐng)軍人才”等關(guān)鍵詞,人才的篩選門檻非常高。中國的人才培養(yǎng)政策更加重視尖端人才的引進(jìn)和培養(yǎng),而對基礎(chǔ)教育的重要性有所忽視,過分強調(diào)高等教育卻犧牲了中等教育,保障了既得利益者的子女們可以受到良好教育,卻忽視了對中低端勞動群體的培養(yǎng),失去了要素價格低廉等比較優(yōu)勢,導(dǎo)致貧民區(qū)等社會問題的不斷加劇。而美國STEM教育計劃的相關(guān)文件涵蓋了從學(xué)前教育到大學(xué)本科乃至更高學(xué)位層次的全部學(xué)生群體,但最主要的目標(biāo)群體是小學(xué)、初中、高中以及大一和大二的學(xué)生,這些基礎(chǔ)教育階段構(gòu)成了STEM教育計劃推行的最主要陣地,也反映了美國對于基礎(chǔ)教育的重視。
  
  第三,人才培養(yǎng)方向不同。從《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》和《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要(2006~2010~2020年)》中可以看出,中國傾向于全面推進(jìn)社會各階層人才素質(zhì)的培養(yǎng),受眾群體包括未成年人、農(nóng)民、領(lǐng)導(dǎo)干部等,涵蓋不同年齡和社會階層的群體,旨在提升全民受教育水平,具有很強的普適性。而美國的STEM教育計劃直接指向在校學(xué)生,并進(jìn)一步強調(diào)了女性、亞裔、非裔等非典型學(xué)生群體在STEM領(lǐng)域中的重要作用,更具有針對性。
  
  第四,教育資源的整合力度不同。受傳統(tǒng)思維影響,中國的人才戰(zhàn)略呈現(xiàn)教育部一家獨大的態(tài)勢。政策的設(shè)計和傳達(dá)仍然使用“教育部——地方教育局——教育機構(gòu)”的單線垂直形式。國務(wù)院直屬部門或機構(gòu)很少參與到人才戰(zhàn)略的規(guī)劃中,也很少提供專業(yè)教育資源。而美國政府在整合教育資源方面做出了巨大努力,以13個聯(lián)邦機構(gòu)組成的教育委員會(CoSTEM)為中心,所有與STEM教育相關(guān)的資源都匯聚在一起,各聯(lián)邦機構(gòu)的專業(yè)性得到了有效的管理和監(jiān)督,避免了項目的重復(fù)和資源的浪費。
  
  第五,戰(zhàn)略的表述詳盡程度不同。通過對比中美兩國人才戰(zhàn)略的官方文件,可以看出中國對人才培養(yǎng)機制的描述比較概括,《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》等綱領(lǐng)性政策僅僅建立了人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)框架,但并未細(xì)致描述高端領(lǐng)域人才的分類及其具體培育方式,也并未提及相關(guān)機構(gòu)的具體職能劃分和相關(guān)支持政策。而美國對當(dāng)前形勢的表述非常清晰,在機構(gòu)合作協(xié)調(diào)、投資及資源管理方面也形成了極為完善的管理機制,對于人才培養(yǎng)的目標(biāo)、方式,以及短、中、長期的相應(yīng)時間表都有詳細(xì)闡述,具有很強的可操作性。

  美國政府有關(guān)“再工業(yè)化”的諸多官方文件均提及了關(guān)鍵詞“competitive advantage”(競爭優(yōu)勢),這說明美國政府智庫詳細(xì)地考察了當(dāng)前美國制造業(yè)的優(yōu)勢與劣勢,揚長避短,賦予美國制造業(yè)探索尖端領(lǐng)域新的動力。事實上,所謂“競爭優(yōu)勢”,其本質(zhì)是由要素稟賦決定的“比較優(yōu)勢”,這也正是林毅夫在其著作《新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學(xué)》中所述的主要思想。一國的經(jīng)濟增長取決于是否選擇了與國家要素稟賦相符的產(chǎn)業(yè)。同樣,最有競爭力、最具發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)是由國家的要素稟賦結(jié)構(gòu)內(nèi)生決定的。當(dāng)與比較優(yōu)勢最相符的產(chǎn)業(yè)得到重視時,企業(yè)將以最低的成本進(jìn)入該產(chǎn)業(yè),利用其強大的競爭力占據(jù)市場,從而以利潤和工資的形式形成最多的經(jīng)濟剩余,這些剩余再投資同樣可以產(chǎn)生巨大回報。一段時間后,國家就能集聚更多的物質(zhì)和人力資本。此時的要素稟賦結(jié)構(gòu)已經(jīng)隨之改變,積累的各類資本又可以再次投入到更加符合要素稟賦結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)中去,這種周而復(fù)始的良性循環(huán)最終促成了產(chǎn)業(yè)的升級轉(zhuǎn)型。
  
  對于中國而言,中央政府和各級地方政府應(yīng)該從比較優(yōu)勢的角度出發(fā),清晰地認(rèn)識到當(dāng)前中國各類要素的結(jié)構(gòu)狀況,合理地規(guī)劃戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),積極主動引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)入與要素稟賦相匹配的產(chǎn)業(yè)中去,既不應(yīng)固步自封繼續(xù)引進(jìn)技術(shù)滯后或已遭淘汰的產(chǎn)業(yè),更不能急功近利為實現(xiàn)“趕超戰(zhàn)略”選擇過于先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)。在清晰認(rèn)識產(chǎn)業(yè)興衰本質(zhì)的前提下,政府應(yīng)更加認(rèn)真思考科技創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)機制的建設(shè)。高素質(zhì)人才的培養(yǎng)以及能夠?qū)崿F(xiàn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的科技創(chuàng)新體系才是中國制造業(yè)發(fā)展的核心要素。政府應(yīng)該將放在財稅、金融支持方面的注意力,更多地分配到人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新中去,切實落實各項戰(zhàn)略規(guī)劃,實現(xiàn)資金、人才和技術(shù)三種要素的全面提升,從供給側(cè)的角度為未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的崛起和制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級提供支持。



日本加勒比在线| 国产做a| 香蕉久久夜色精品国产| 日韩麻豆视频| 日韩欧美综合在线| 亚洲成人资源网| 成年人免费av| 欧美恋足| 污污污www精品国产网站| 99久久久无码国产精品古装| 97在线中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 公侵犯人妻一区二区三区| tube国产麻豆| www.亚洲人| 免费黄在线| 黄色一级网| 波多野结衣之潜藏淫欲| 日韩精品中文在线| 成人免费网站在线观看| 亚洲色图第一区| 日韩女优在线| 男生插女生视频| 午夜免费福利在线| 亚洲乱亚洲| 很黄很色的视频| 欧美在线观看一区二区| 欧美视频自拍偷拍| av中文字幕在线免费观看| 日本色综合网| 天天射网站| 久久综合久久综合久久综合| 成人美女在线视频| 久久第四色| 欧美激情视频二区| 自拍偷拍亚洲| 艳母日本动漫在线观看| 日本三级久久久| 伊人国产精品| 免费毛片一区二区三区| 丁香花高清视频完整电影| 亚洲天堂五月| 天天拍夜夜爽| 99久久影视| 成人av软件| 在线一区| av动漫网| 亚洲欧美大片| 99riav久久精品riav| 91在线超碰| 亚洲图片二区| 色天使av| 日韩欧美在线观看视频| 久久国产视频一区| 欧美亚洲第一区| 黄色免费网站网址| 玖玖精品| 午夜视频欧美| 欧日韩一区二区三区| 欧美一级一区| 国精产品一品二品国精品69xx| 久久久久久www| 东北老女人av| 欧美日韩一卡| 久久久久久久久久免费视频| 亚洲一区精品视频| 老太太的镖客在线观看播放| a免费视频| 一区二区三区久久精品| 亚洲三级久久久| 三级视频小说| 1区2区在线观看| 亚洲精品黄| 日本一区二区三区高清不卡| 97精品国产97久久久久久春色| 国产精品亚洲色图| 中文字幕最新| 亚洲欧洲av| 在线观看污污网站| 最污的网站| 免费操片| 午夜免费福利在线| 性free毛茸茸videos| 国产美女引诱水电工| 打屁股视频网站| 午夜精品视频在线观看| 久章草在线观看| 欧美熟色妇| 绿帽贡献娇妻一二三区| 中文字字幕一区二区三区四区五区| 自拍偷拍21p| 亚洲国产第一| 无码人妻av一区二区三区波多野| 日韩欧美在线不卡| 久久久久69| 在线视频免费观看| 中文字幕日韩欧美| 国产sm在线观看| 香蕉视频一区| 成人97| 91久久爽久久爽爽久久片| 婷婷激情啪啪| 91精品国产91久久综合桃花| 欧洲成人精品| 欧美少妇激情视频| 第一页国产| 亚洲区av| 91大片在线观看| 爱爱视频免费网站| 伊人福利视频| 美女靠逼app| 久久久亚洲精品视频| 国产高清www| 狠狠综合网| 丁香婷婷网| 日韩啪啪网站| 久久久久久爱| 尤物网址在线观看| 狠狠干综合网| 激情婷婷六月天| 免费成人黄色网址| 麻豆911| 奇米四色在线观看| 国产日韩专区| 日韩激情视频在线观看| 美女爱爱视频| 九九热这里有精品视频| 老头把女人躁得呻吟| 69成人网| 国产911视频| 亚洲一区二区在线看| 国产精品25p| 日本少妇高潮喷水视频| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 久久蜜桃| 九九热视频在线| 成年人在线观看视频网站 | 亚洲av成人精品午夜一区二区| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 老司机一区二区三区| 网红主播av| 波多野结衣潜藏淫欲| 久久精品高清| 欧美系列第一页| 亚洲少妇网| 一级片福利| 欧美日韩在线不卡| 夫妻性生活自拍| 午夜色网| 免费观看av毛片| 美女福利片| 极品熟妇大蝴蝶20p| 亚洲一区二区三区三州| 看毛片的网址| 2021国产精品| av在线一区二区三区| 97超碰资源总站| 国产香蕉一区| 夜夜爽夜夜操| 18av在线视频| 爱看av在线入口| 黄色av软件| 三级不卡| 亚洲av永久无码精品放毛片| 久久午夜无码鲁丝片| 国产精品日韩| 欧美春色| 久久久久久九九九九| 久久亚洲影院| 日本欧美一区| 丰满大乳国产精品| 美女很黄很黄| 日本精品视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 玉女心经是什么意思| 黄色免费高清| 91大神在线免费观看| 国产亚洲精久久久久久| 男男裸体gay猛交gay| 久久av一区二区| 精品国产综合| 免费91在线| 婷婷深爱| 亚洲一区二区三区电影| 青青草华人在线| 久久综合色综合| 丁香花五月| 久久大奶| 亚洲草逼| 99热都是精品| 久久综合电影| 日韩欧美在线观看一区二区| 日韩欧美一区视频| 午夜777| 午夜国产区| 国产精品亚州| 黄瓜视频色| 亚洲精品xxx| 在线污视频| 自拍视频一区二区| 香蕉网址| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 欧美国产一区二区三区| 男人av网站| 日韩精品视频一区二区在线观看| 亚洲午夜久久久久| 国产精品第100页| 日韩一级欧美| 国语对白清晰刺激对白| 日日干夜夜撸| 欧美日本一区二区| 中文字幕日韩精品有码视频| 黄色成年人视频| 天堂中文在线观看| 欧美50p| 精品无码三级在线观看视频| 国产麻豆一级片| 亚洲综合在线视频| 中国男人操女人| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 日本在线国产| 美女av在线播放| 日韩在线欧美在线| 亚洲骚图| 中文字幕91| 美女被啪啪| 欧美日韩国产激情| 91成人免费版| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 少妇人禽zoz0伦视频| 在线免费看黄| 91黄免费| 天天干天天干天天操| 午夜综合| 男生尿隔着内裤呲出来视频| 免费的av片| 国产a级一级片| av网站亚洲| 精品成人在线| 日本丰满少妇| 久久精品无码中文字幕| 日本高清在线播放| www.亚洲在线| 欧美激情视频二区| 欧美日韩在线观看一区| 999自拍偷拍| 日本a级免费| 国产精品99久久久久久www| 久草青青草| 亚洲国产一区二区a毛片| 日本三级视频在线| 日韩最新| 超碰97av在线| 色一情一乱一乱一区91av| 欧美激情图片| 深夜视频网站| 在线观看69| 国产精品九九九| 一级淫片免费看| 国产刺激高潮av| 夫妻性生活黄色大片| 日韩三级电影视频| 艳色歌舞团一区二区三区| 性xxxx欧美| 亚洲射色| 99精品在线观看| 欧洲日本在线| www.色在线| 亚洲情侣av| 无码人妻h动漫| 最新欧美大片| 久久一区国产| 轻轻色在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成av人乱码色午夜| 国产91精品ai换脸| 色综合久久久久久久久五月 | 91久色| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 国产女人18毛片水真多18| 四虎国产精品免费| 亚洲区自拍偷拍| 一区二区乱码| 99超碰在线观看| 男人懂的网站| 国产精品日韩| 一级片少妇| 成人拍拍拍| 国产区第一页| 欧美日韩中文国产一区发布| 网红日批视频| 久久久久久久久久免费视频| 97自拍视频| 无码精品一区二区三区在线播放| 日韩色图在线观看| 777国产成人入口| 活大器粗np高h一女多夫| 国产精品国产三级国产专区52| 专业操老外| 亚洲私人网站| 永久久久久久久| 亚洲三区在线观看无套内射| 亚洲av熟女高潮一区二区| 理伦影院| 午夜精品一区二区在线观看| 九草在线| 国产第三区| 久久理伦| 国产精品国产精品国产专区| 一区二区视频电影在线观看| 欧美伦理一区二区| 夜间福利视频| 激情小视频| 精品少妇白浆小泬60P| 自拍av网站| 日本一区二区视频在线观看| 国产九九热视频| 九九九在线视频| 日本激情一区二区| 97在线中文字幕| 国产日日干| 久久不雅视频| 欧美亚洲另类视频| 在线国产一区二区| 欧美一级大黄| 污视频免费在线| 日韩一区二区福利| 精品人妻在线一区二区三区| 精品久久无码中文字幕| 成人免费无遮挡无码黄漫视频 | 亚洲高清有码中文字| 久久成人一区二区三区| 这里有精品| 巨乳的诱惑| 波多野结衣在线免费视频| 久久国产精品久久国产精品| 在线免费观看污| 国产精一区二区三区| 男人天堂成人| 伊人网视频在线观看| 97久久精品人人澡人人爽| 久久久一级黄色片| 首页av在线| 自拍av在线| 国产xx视频| 国产麻豆一精品一av一免费| 日本黄色免费| 亚洲草逼| 久久久久久久国产精品| 欧美乱大交xxxxx| www成人啪啪18软件| 性做久久久久久久久| 欧美性猛交xxxx乱大交| 午夜播放| 小污女导航| 久久综合电影| 日韩中文字幕免费| av资源吧首页| 艳色歌舞团一区二区三区| 午夜国产在线观看| 色哟哟视频在线观看| av天堂一区| 77视频网页版| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 日韩不卡一二区| 国产精品啪| 美女精品网站| 免费的日本网站| 国产一区二区三区18| 不卡一二区| 色六月婷婷| 日韩激情视频一区二区| 久9精品| 男人懂得网站| 免费欧美黄色片| 美日韩久久| 久久久精品视频在线观看| 亚洲色女| 国产情侣av在线| 亚洲国产精品无码观看久久| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 97人人爽人人爽人人爽人人爽| 国产91麻豆视频| 丝袜天堂| 国产精品96久久久久久| ktv做爰视频一区二区| 污视在线看| 亚洲小说另类| 91激情视频在线观看| 国产一区二区片| 成人黄色免费视频| 亚洲av熟女国产一区二区性色| 深夜成人福利视频| 日韩伊人| 日韩av黄色片| 成人av动漫网站| 国产精品3p视频| 精品黄色av| www.成人免费| 啪啪网站视频| 欧美操操| 婷婷中文字幕| 欧美全黄| 自拍欧美亚洲| 免费成人黄色网址| 天天干天天干天天操| 男女av在线| 天天操天天干天天| 中文字幕中文字幕一区| 国内视频一区| 精品久久久久久久久久久久久久| 国产无遮挡裸体免费视频| 成人av软件| 免费的av片| 精品不卡一区二区| 久草免费在线观看视频| 久久精品片| 日本精品视频在线播放| www色网| 日韩成人在线免费视频| 婷婷久久久久久| 高清一区二区三区视频| 中文字幕av播放| 午夜国产区| 正在播放亚洲一区| 第四色视频| 国产区在线观看视频| 久久99久久98精品免观看软件| 一本色道久久综合亚洲精品小说| 自由成熟xxxx色视频 | 艳母在线视频| 午夜不卡影院| 男女互操网站| 日本一区视频在线| 成人免费看片98| 秋霞在线一区二区| 久久网国产| 深夜成人福利视频| 又污又黄的网站| 自拍第二页| 亚洲免费区| 免费午夜av| 国内偷拍网站| 福利片免费看| 偷拍青青草| 成人国产电影在线观看| 国产一级片免费播放| 伊人蕉久| 国产色悠悠| 超级黄视频| 国产一区二区三区播放| 久色视频| 精品在线视频一区二区三区| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 在线免费观看视频一区| 国产精品国产精品国产专区| 国产一级黄色电影| 精品欧美国产| 蜜桃视频在线观看网站| 欧洲精品视频在线播放| 日本少妇吞精囗交视频| 爽躁多水快深点触手| 欧美日韩色视频| 在线观看一区二区三区四区| 久久911| 日韩欧美在线不卡| 天天av天天操| 无码成人一区二区| 午夜黄色在线观看| 91九色蝌蚪91por成人| 国产精品视频网址| 亚洲资源一区| 99情趣网| 国产精品视频网址| 欧美精品一级二级三级| 久久综合成人| 国产麻豆一精品一av一免费| 九九视频免费| 国产精选自拍| 高h视频在线免费观看| 久久第四色| 色婷婷激情五月| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 一区二区三区精彩视频| 久久大香| 国产一级在线免费观看| 激情噜噜| av大全在线播放| av福利在线播放| 暧暧视频在线观看| 欧美在线观看一区二区| 黄色成年人视频| 97精品国产97久久久久久春色| 亚洲网色| 久久国产精品久久国产精品| 午夜色网| 日韩伊人网| 日韩亚洲精品中文字幕| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 色伊人色| 亚洲av熟女高潮一区二区| 久操综合| 天堂√在线| 自拍av在线| 色吊丝中文字幕| 自拍视频国产| 亚洲小说欧美激情另类| 美女av导航| 欧美性极品少妇xxxx| 69av在线| 美女精品国产| 黄色视屏在线免费观看| 欧美极品少妇xxxxx| 91在线高清| 男人午夜免费视频| 午夜色网| 久草超碰在线| 在线色站| 男人的天堂av女优| 亚洲综合在线视频| 国产精品网站免费| 一起操网址| 午夜视频入口| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 免费看的黄色| 成人av软件| 美国女人毛片| 亚州av图片| 99情趣网| 午夜在线观看视频网站| 男人的天堂av片| 久久伊人国产| 夫妻自拍偷拍| 激情拍拍拍| 欧美成人精品一区二区免费看片| 情侣奴vk| 污黄视频在线观看| 国产卡一卡二| 美女视频在线观看| 亚洲私人网站| free性黑人娇小videos| 国模私拍在线观看| 色视频一区| 真人做人试看60分钟免费| 农村妇女av| 成人黄色av电影| 免费成人毛片| 亚洲精一区| 日本网站在线看| 奇米四色在线观看| 九九国产视频| 男女啊啊啊视频| igao在线视频| 日韩精品一区二区在线| 欧美日韩你懂的| 国产一区二区三区| 国产网站91| 国产一级视频免费观看| 色老头免费视频| 国产欧美日本一区二区三区| 黄色激情四射| 日本簧片在线观看| 成人18夜夜网深夜福利网| 欧洲成人精品| 日韩精品在线观看视频| 一女二男一黄一片| 国产 国语对白 露脸| 成人在线二区| 午夜一区二区三区在线观看| 日韩性色| 天天干狠狠爱| 精品不卡一区| 黄色欧美在线| 老司机午夜免费视频| 亚洲AV成人午夜无码精品久久| 性xxxxfree孕妇xxxx| 欧美一区二区三区免费观看视频| 麻豆精品99| 不卡国产视频| 亚洲AV无码精品国产| 狠狠爱成人| 一级大片在线观看| 少妇av射精精品蜜桃专区| 波多野结衣电车| 麻豆国产在线| 国产精品制服丝袜| 美女爆乳18禁www久久久久久| 国产黄视频在线观看| 欧美啊啊啊| 黄黄的网站| 黄色在线观看免费| 调教91| 刘亦菲久久免费一区二区| 久久国产视频播放| 伊人久久大香线蕉综合75| 日本在线加勒比| 成人中文字幕在线| av资源吧首页| 一区视频在线| free性满足hd性video| 丝袜天堂| 精品一区二区国产| 国产精品免费在线| 亚洲av无码成人精品国产| 长腿校花无力呻吟娇喘的视频| 亚洲第一区在线| 农村妇女av| 白丝女仆被免费网站| 一级片aaaaa| 伊人久久婷婷| 岛国片在线免费观看| 天堂色播| 国产精品网站免费| 免费观看av毛片| 女生免费视频| 久热国产精品| 亚洲成人av一区二区三区| 桃色av网站| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美精产国品一二三产品特点| 毛片久久久| 99av国产精品欲麻豆| 日本成人三级在线观看| 欧美亚洲一区二区在线观看| 韩国女主播一区| 久久激情免费视频| www.香蕉网| 91国产视频在线| 动漫美女被吸乳奶动漫视频| 久久精品婷婷| 久久精品夜夜夜夜久久| 在线色站| 日韩免费视频观看| 污视频免费在线| 久久久ww| 日日干夜夜撸| 日韩福利小视频| 做爰视频毛片视频| 伊人天天综合| 特黄网站| 国产精品aaa| 狠狠做深爱婷婷综合一区| 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交| 日日日干| 麻豆911| aaa国产大片| 在线中文字幕不卡| а√天堂8资源在线官网| 超污视频网站| 欧美三p| 在线观看一区二区三区四区| 夫妻毛片| 琪琪色视频| 亚洲 国产 日韩 欧美| www.日本色| 福利电影一区| 亚洲欧美色视频| 久久欧洲| 国产在线一二| 国产呦| 久久精品tv| 免费啪视频| 成人免费超碰| www色网| mm视频在线观看| 欧美videos大乳护士334| 天堂在线v| 蜜桃免费网站| 日韩av在线看免费观看| 亚洲AV无码精品国产| 黄色一级网| 欧美一区久久| 日本一区二区成人| 久久精品高清| 亚洲一级黄色av| 影音先锋伦理片| 国产深夜视频| 情趣内衣办公室play1v1| 伊人222成人综合网| 中文av一区二区三区| 91欧美激情一区二区三区成人 | 日韩69| 黄色片久久久| 日韩精品一二| 天堂√中文最新版在线| 亚洲在看| 在线观看污污网站| 一级欧美在线| 狼性av懂色av禁果av| 国产精品制服丝袜| 国产高清成人久久| 91一区二区视频| 日韩成人av在线播放| 亚州av影院| 一区二区三区欧美| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 亚洲天堂视频网| 麻豆一区在线| 91免费试看| 性视频在线播放| 18性xxxxx性猛交| 欧美精品入口| 黄色免费av| 久久免费视频一区二区| 国产性在线| 国产欧美日韩另类| 久久久久黄色片| 网红主播av| 666视频| 美女中文字幕| 18成人在线| 韩国黄色av| 久久精品69| 亚洲国产精品成人天堂| 日本精品专区| 亚洲免费视频一区| 高清国产一区二区三区| 91美女啪啪| 国产精品久久久久影院色老大| 51一区二区三区| 美女的奶胸大爽爽大片| 欧美理论在线观看| 日本天堂在线| 18岁禁黄网站| www.欧美com| av片免费在线播放| 精品亚洲自拍| 四虎精品| 日韩精品一区二| 日干夜操| 欧美国产一区二区在线观看| 亚洲草逼| 国产精品色在线| 欧美青青草| 欧美区在线| 欧美经典一区| 成年人免费毛片| 欧美专区亚洲专区| 国产片一区二区| 亚洲欧美日韩国产| 337p日本大胆噜噜噜噜| 国产又爽又黄免费软件| 国产激情片| 三级久久三级久久| 高潮一区二区三区| 久久久久久久伊人| 亚洲国产欧美在线人成| 首页av在线| 俄罗斯黄色录像| 自拍偷拍第1页| 欧美性生活一级| 国产视频在线一区| 毛片自拍| 新视讯影视官网入口| 欧美大片免费观看| 久色视频| 亚洲一区二区三区电影| 久久激情av| 中文字幕在线观看二区| 自拍第二页| 亚洲欧美日韩国产| 色妞综合| 久久露脸| 免费a网| 色人阁视频| 欧美12--15处交性娇小| 涩涩涩999| 免费亚洲视频| 五月婷婷激情小说| 国产精品传媒麻豆hd| 日本大胆裸体做爰视频| 粗大的内捧猛烈进出视频| 综合网五月天| 久久国产中文字幕| av片免费在线播放| 免费日韩av电影| 俺也去在线视频| 天堂在线v| 色视频网址| 九九久久久久| 色妹子网| 久久国产柳州莫菁门| 青青草成人影视| 天天爱夜夜操| 日批免费观看视频| 亚洲熟妇av一区二区三区| 国产日本欧美一区二区三区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| a网站在线| 日本中文字幕视频| 日韩欧美综合在线| 永久免费在线观看av| 麻豆视频免费观看| 欧美精品在线一区二区三区| 人物动物互动39集免费观看| 天天热天天干| 在线色站| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| 日本午夜免费福利视频| 美女的奶胸大爽爽大片| 一本综合色| 免费看三级黄色片| 91视频三区| 少妇久久久久久久久久| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 久久免费大片| 中文在线字幕av| 成人综合图片| 久久久国产精品免费| 欧美性生活一级| 老头把女人躁得呻吟| 日韩成人久久久| 麻豆av一区二区三区久久| 成人免费视频毛片| 99小视频| 超碰狠狠干| 国产黄免费| 亚洲激情二区| 五月天欧美| 伊人国产精品| 在线观看福利网站| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产精品嫩草影院桃色| 涩涩爱影院| 日韩麻豆视频| 精品人妻一区二区三区久久嗨| 亚洲小说在线| av电影在线网| 一区二区三区欧美| 国产一级视频免费观看| 天天色播| 女同二区| 中文字幕最新| 成人性做爰aaa片免费看不忠| 欧美高大丰满少妇xxxx| 337p日本大胆噜噜噜鲁| 国精产品一区一区三区| 中文字幕91爱爱| 日韩免费一区二区三区| 性欧美4khd高清极品| 亚洲成av人片在www色猫咪| 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 人人射人人爽| 中国a级黄色片| 亚洲精品一级| 中文字幕一区久久| 欧美福利视频网站| 亚洲精品免费在线观看视频| 91免费视频观看| 日本一区二区在线播放| 亚洲成av人在线观看| 国产激情综合| 亚洲一区欧洲二区| 亚洲少妇网| 亚洲天堂五月| 黄色成年人视频| 俄罗斯嫩小性bbwbbw| 亚洲精品三| 在线观看免费视频a| 精品一区二区中文字幕| 99在线观看视频| 国产电影一区二区三区| 日韩成人av影视| 伊人久久在线| 亚洲人成久久| 久久综合色综合| 国产免费一级| 激情福利在线| 日本专区在线| 国产色频| 国产精品国产三级国产专区52| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 欧美大片黄色| 欧美v视频| www.国产com| 国产精品一区二区欧美| 欧美日韩在线观看一区| 欧美亚洲第一区| 狠狠干五月天| 97福利影院| 国产精品九九九| 污视频软件在线观看| 艳母在线视频| 国产精品国产精品国产专区| 国产第一福利| 日本一区二区成人| 五月天777| 国产福利视频网站| 日韩h视频| 三级黄色短视频| 97操操| 伊人国产精品| 国模视频在线| 欧美一区2区三区4区公司| 久久综合电影| 久久黑人| 大桥未久在线视频| 欧美久久久久久又粗又大| 亚洲一区欧洲二区| 日本不卡二区| 久久午夜福利电影| 天天色成人| 波多野结衣女同| 老女人毛片50一60岁| 蜜桃av导航| 国产精品18久久久| 男人操女人的免费视频| 欧美午夜寂寞影院| 欧美一级在线播放| 国产特级aaaaaa大片| 拍真实国产伦偷精品| 成人国产免费| 香蕉网站在线观看| 国产精品沙发午睡系列| 岛国精品资源网站| 国产高清精品一区| 中文字幕人成乱码在线观看 | 欧美日韩色综合| 浴室里强摁做开腿呻吟男男| 日韩成人高清| 91丨porny丨九色| 伊人网在线观看| 最新av在线播放| 久久福利影院| 成人娱乐网| 88久久精品无码一区二区毛片| 99精品成人| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃| 91嫩草|国产丨精品入口| 亚洲欧美影院| 青青色在线观看| 国产区精品| 91精品国产91久久综合桃花| 91美女片黄在线| 精品无码久久久久久久久久| 中日黄色片| 911国产精品| 在线免费观看污| 91免费国产在线观看| 一级成人黄色片| 国产高清www| 国产五月天婷婷| 久久精品视频国产| 成人黄色av电影| 一区视频在线| 九九九九精品| 亚洲黄色在线播放| 2022国产精品| 狠狠干五月天| 蜜桃无码一区二区三区| 久久九九爱| aaa级片| 亚洲无毛| 亚洲成人二区| av最新天| aa在线视频| 成人写真福利网| 久久久亚洲精品视频| 男插女在线观看| 美女一级黄色片| 卡一卡二av| 国产成人精品影视| 亚洲精品激情| 婷婷精品视频| 91色区| 成人国产免费视频| 一本一本久久a久久精品综合| 午夜国产影院| 337p日本大胆噜噜噜鲁| 成年人黄色片| 天天拍夜夜爽| 丰满爆乳一区二区三区| 在线观看国产亚洲| 69热在线观看| 色视频一区| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 中文字幕一区二区三区四区视频 | 午夜av电影院| 久久免费视频一区二区| 久久免费大片| 欧美成人精品一区二区免费看片| 四虎精品| 欧美另类xxxxx| 日韩色图在线观看| 欧美一区欧美二区| 国产一区二区三区网站| 人人射人人爽| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 日本69少妇| 五月婷婷天| 中文字幕影片免费在线观看| 天美av电影| 色先锋av| 伊人色播| 国产精品成久久久久三级| 欧洲美女与动交ccoo| 色诱视频网站| 中国免费毛片| 视频国产一区| 91精品久久人妻一区二区夜夜夜| 精品人妻一区二区三区久久嗨| 亚洲欧美日韩天堂| 日本少妇xxx| 黑人操日本| 风流少妇| 欧美青青草| 国产精品无码一区二区三区三| 97在线中文字幕| 国产精品手机在线观看| 亚洲第七页| 国产色频| 天天操精品| 蜜桃aaa| 午夜在线视频| 国产精品亚洲色图| 欧美精品xxxxbbbb| 欧美亚洲专区| 久久久久色| 国产女主播视频| 欧美自拍在线| 欧美乱强伦| 青青操原| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 中文字幕男人天堂| 欧美日韩在线不卡| 性视频网址| 美女被变态侵犯| 精品999视频| 亚洲精品666| 黄色欧美大片| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 暖暖av在线| 国产亚洲欧美在线精品| 日本久操| 伊人影院中文字幕| 动漫美女被吸乳奶动漫视频| 蜜桃五月天| 国内精品免费| 杨幂一区二区三区免费看视频| 九色 国产| 色视频一区| 成人免费精品视频| 性高跟鞋xxxxhd国产电影| 一级中文片| 免费黄色a级片| 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频| 波多野结衣视频免费在线观看 | 国产精品污污| 亚州av图片| 夫妻毛片| 欧美极品xxx| 99插插| 在线视频这里只有精品| 91香蕉视频官网| 国产午夜一级| 啪啪日韩| 亚洲aⅴ在线观看| 日本久久电影| 麻豆91视频| 爆操白丝美女| 老司机在线精品视频| 男人天堂成人| 国产精品一区一区三区| 欧美精品免费看| 白白色免费视频| 蜜桃av影视| 香蕉视频ios| 欧美一区久久| 精品黄色av| 雪花飘电影中文高清| 夜夜操夜夜摸| 一边c岳一边说粗话| 一本色道久久88综合日韩精品| 91视频爱爱| 久久影音| 色av电影| 国产三级中文字幕| 日韩伊人网| 在线视频观看一区| 午夜久久视频| 特级毛片| 波多野结衣免费视频观看| 中文字幕中文字幕一区| 国产免费网| 久久精彩视频| 一级片aaaaa| 成人中文字幕在线| 蜜桃av导航| 色噜噜在线观看| 日本熟妇浓毛| 欧美草草| 美腿丝袜亚洲色图| 亚洲国产成人在线观看| 男人天堂一区| 亚洲精品不卡在线| 51在线视频| 在线免费观看日韩av| 欧美精品xxxxbbbb| 亚洲视频福利| 91九色最新| 午夜久久久久久久久| 国产夜色精品一区二区av| 好吊色这里只有精品| 爱插美女网| 亚洲成人黄色网| 美女精品网站| 丰满大乳国产精品| 日韩成人免费视频| caopeng在线视频| 99热在线观看精品| 淫片一级国产| 欧美恋足| av一二三四| 国产乱人视频| 日本成人三级在线观看| av动漫网| 国产精品影音先锋| 自拍第一页| 影音先锋中文字幕一区| 国产精品v欧美精品| 丰满岳妇伦在线播放| 91天堂| 欧美性爱精品一区| 亚洲第一综合网站| 天天爱天天操| 操操网站| 最新在线地址| 日本亚洲黄色| 日本一级三级三级三级| 色综合久久久久久久久五月| 精品国产乱码久久久久久预案| 亚洲女av| 欧美全黄| 天海翼一区二区三区高清在线| 777色视频| 国产又粗又黄又爽又硬的视频| 少妇性l交大片7724com| 欧美性网址| 国产色片在线观看| 欧美在线视频你懂的| 日日操天天| 97公开视频| 裸体美女免费视频网站| 欧美综合视频在线| 亚洲欧美在线另类| 涩涩涩999| 亚洲美女av网站| 少妇高潮av| 蜜桃av久久久亚洲精品| 看黄免费| 国产精品99久久久| 美腿丝袜亚洲色图| 911国产精品| 农村妇女av| 极品久久久久久| 伊人国产精品| 美女精品网站| eeuss国产一区二区三区四区| av在观看| 精品999在线观看| 久久视频一区| 国产网站91| 久久久久999| 亚洲情侣av| 亚洲男人的天堂在线| 欧美影视一区| 粉色视频免费观看| 国产丝袜高跟| 成年人免费毛片| 国产免费观看高清在线观看| 最近日本中文字幕| 久久性爱视频网站| 69av视频在线| 日韩av在线精品| 射黄视频| 777色视频| 欧美亚洲精品一区| 一个人看的视频免费高清在线| 白丝女仆被免费网站| 成人精品亚洲| 国产高清黄色| 国产欧美日韩另类| 欧美天天性影院| 日本一本高清| 国产精品久久久无码一区| 丰满爆乳一区二区三区| 国产一区二区电影在线观看| 一级大黄色片| 国产精品一区二区无码对白| 色综合久久天天| 黄色国产片| 2019天天操| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 土耳其xxxx性hd极品| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 白白色在线观看| 午夜看片| 在线视频这里只有精品| 国产日日干| 狠狠操中文字幕| 午夜诱惑av| 日本高清视频网站| 国产九九精品视频| 人妻精品久久久久中文字幕| 亚洲高清在线视频| 亚洲一区二区日韩| 国产黄色一级网站| 青青青青青操| 免费观看国产精品| 国产淫| 色哟哟国产精品色哟哟| 欧美破处女| 爆操白丝美女| 国产精品99久久久久久人| 一区二区三区电影在线观看| 日日天天干| 国产黄视频在线观看| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 久久理伦| 日韩欧洲亚洲AV无码精品| 国产欧美a| 黄色综合| 网友自拍一区| 成人av专区| 亚洲国产一二三区| 国产一二三在线观看| 婷婷丁香色| 小香蕉影院| 久久久ww| 免费的av片| h视频在线免费观看| 国产成人啪精品午夜在线观看| 最新毛片地址| 69久久久久| 美女穴穴| 久久99网| 九九爱国产| 日本激情视频一区二区三区| 九九色精品| 网友自拍一区| 欧美 日韩精品| 成人一级黄色片| 欧美v日韩| www.欧美视频| 国产sm调教视频| 国产福利视频网站| 国产福利在线观看| 午夜影院伦理片| 白白色免费视频| 久久精品在这里| 高清视频一区二区三区| 欧美日本激情| 国产做a| 国产精品沙发午睡系列| 丝袜导航| 丁香花高清视频完整电影| 黄色成人免费网站| 亚洲成人二区| 外国视频网站| av片国产| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产sm调教视频| 亚洲激情中文| 久热这里只有精品6| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 男人午夜免费视频| 国产suv精品一区二区| 99色国产| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 国产日韩亚洲欧美| 催眠调教艳妇成肉便小说| 91国模| aaa国产大片| 国产一区精品久久| 国产女主播在线观看| 欧美在线视频一区二区三区| 日日干夜夜撸| 久久激情免费视频| 亚洲三级视频在线观看| 午夜精品视频在线观看| 最近中文字幕第一页| 91老师片黄在线观看| 四虎新网站| 欧美草逼网| 永久免费精品| 一级性生活免费视频| 少妇系列在线观看| 制服丝袜第二页| 久久久久久久爱| 亚洲色图插插插| 第一福利网址导航| 美女网站视频一区| 日本精品视频在线播放| 国产精品九九九| 日本丰满少妇裸体自慰| 国产有码| 污视频软件在线观看| 视频在线你懂的| 超碰久久在线| 金瓶狂野欧美性猛交xxxx| 黄色网入口| 浪浪视频在线观看| 国产亚洲精久久久久久| 黄色小网站在线观看| 不卡中文字幕在线| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 国内精品免费视频| 91国模| 九九三级| 99re这里有精品| 黄色一级小视频| 国产在线观看成人| 亚洲自拍偷拍网| 免费人成网| 国产精品一区二区欧美| 免费久久久久| 国产69视频在线观看| 91成年人网站| 午夜毛片在线观看| av免费在线网站| 最新中文字幕av专区| 日韩av中文在线| 黄色免费在线网址| 日本啪啪片| 久久一区国产| 午夜视频国产| 白丝女仆被免费网站| 精品1区2区| 欧美精品二区三区| 91亚色视频在线观看| 杨幂国产精品一区二区| 91色精品| 中文字幕在线观看av| 成人免费精品视频| 日韩精品影院| 69av在线| 玉女心经是什么意思| 久久久亚洲精品视频| 被黑人各种姿势猛c哭h文1| av男人的天堂在线观看| 欧美日韩色综合| 日韩性色| 成人免费高清在线观看| 色天使在线视频| 岛国精品一区| 国产精品视频网址| 欧美日韩aaaaaa| 中文在线观看免费网站| 亚洲乱码中文字幕综合| 国产精品自拍偷拍| 成人免费黄色网址| 爱看av在线| 日韩精品一区二| 午夜桃色| 亚洲私人网站| 免费激情视频网站| 欧美性爱视频久久| 九九爱国产| 亚洲欧洲视频| 日韩在线欧美在线| 麻豆91茄子在线观看| 国产真人毛片| 五月婷婷六月色| 成人一级影片| 在线播放一级片| 精品自拍视频| 成人欧美一区二区| 欧美大片黄色| 真人做人试看60分钟免费| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲无限观看| av线上免费看| 久久人妻无码一区二区| 免费日批视频| 国产成人精品aa毛片| 麻豆av毛片| 欧美高清性xxxx| 天堂av在线免费| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 亚洲小说在线| 白白色2012年最新视频| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 日本视频在线观看免费| 最新91视频| www.久久99| 日本a在线| 四虎精品永久在线| 黄色在线免费视频| 中国免费毛片| 成人黄色av电影| 天天爽网站| 国产中文字幕91| 日本嫩草影院| 射黄视频| 波多野结衣之潜藏淫欲| 亚洲免费福利视频| 成年人免费在线观看网站| 国产va在线观看| 免费日韩av片| 色呦呦国产| 91情侣视频| 日本在线小视频| 青青视频免费| 成人h文| 国产亚洲精久久久久久| 精品一区精品二区| 男人午夜免费视频| 男生操女生动漫| 日本午夜在线视频| 大尺度av| 厨房性猛交hd| 国产亚洲综合一区柠檬导航| 欧美污视频| 欧美xxxxx性| 桃色在线视频| 精品裸体舞一区二区三区| 暖暖av在线| 亚洲综合国产| 欧美日韩国产在线播放| 自拍视频国产| 日本蜜桃视频| 男人爽女人下面动态图| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲精品尤物| 国产片在线观看| 五月天色小说| 天天色中文| 玩弄japan白嫩少妇hd小说| 国产精品天天操| 老色鬼av| 一道本久久| 亚洲同性男男gayxxxx强迫| 色婷婷婷| 免费黄网在线观看| 特黄a级片| 亚洲欧美影院| a级片网址| 草莓视频网站在线| 日本少妇高潮喷水视频| 久久久久综合网| 日韩在线视频免费播放| 欧美一级色| 骚虎视频在线观看| 日本在线视频不卡| 激情婷婷六月天| 欧美黄片一区| 亚洲婷婷在线| 久久鲁一鲁| 成人免费看片| 老色批永久免费网站www| 国产精一区二区三区| 爱爱免费视频| 日韩成人免费在线视频| 国产片一区二区| 久久人人干| 97公开视频| 91视频三区| 成年人理论片| 久久久av免费| 伊人网视频在线观看| 一区二区在线免费观看| 日韩免费高清| 国产又粗又长又黄的视频| 国产制服在线| 亚洲色综合| 久久av一区二区| 国产精品沙发午睡系列| 黄色视屏软件| 日韩电影中文字幕| 中文av一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 日韩第六页| 亚洲色欲综合一区二区三区| 蜜桃av免费| 午夜秋霞| 国产精品无码素人福利| 日本少妇高潮喷水视频| 黄色视屏在线免费观看| 精品欧美国产| 冲田杏梨一区二区三区| √天堂中文官网8在线| 69成人网| 久久精品视频91| 91九色蝌蚪91por成人| 葵司ssni-879在线播放| 欧美熟女一区二区| 三级av在线| 亚洲国产一区二区三区在线观看| 全国男人的天堂天堂网 | 在线观看一区视频| 中文字幕99| 国产日韩专区| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 日韩色网址| 午夜三级福利| 黄网在线| 欧美亚洲一区二区在线观看| 日本丰满大乳奶做爰| 免费在线观看黄色网址| 欧美综合另类| 欧美高清性xxxx| 久草国产在线| 卡一卡二av| 日韩av影院在线观看| 国产哺乳奶水91在线播放| 91精品网| 国产区福利| 奇米色婷婷| 欧美熟色妇| 91国在线观看| 久久黑人| 久久久久9999| 69av在线| 日韩六十路| 美女全黄视频| 看av网| 午夜综合| 午夜av电影院| www.色在线| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 99精品在线播放| 久久久水蜜桃| 白石茉莉奈黑人| 爆操白丝美女| 88av在线视频| 久久密| 日本美女黄色| 18av视频| 日本激情久久| 日韩成人免费视频| 亚洲无限观看| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 中文字幕免费高清视频| 小污女导航| 欧美成人一二区| 香蕉网站在线观看| 久久免费毛片| 中文字幕在线视频免费观看| 秋霞影院午夜老牛影院| 欧美人与动物xxxx| 日韩午夜网| 国产精品亚洲五月天丁香| 国产色资源| 91在线色| 91在线超碰| www.日日干| 色妞www精品视频| 亚洲三区在线观看无套内射| 桃花岛亚洲| 久久久久久久久网站| 在线黄色av网站| 97精品人人a片免费看| 人人射人人爽| av资源吧首页| 综合天天色| 成人免费观看视频| 亚洲国产毛片| 岛国精品一区| 欧美性生话| 日日爱视频| 免费日本高清| 日本不卡二区| 蜜桃aaa| 亚洲高清在线视频| 被黑人各种姿势猛c哭h文1| 久久2019| 三级视频网址 | 欧美影院三区| 扶她futa粗大做到怀孕| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 久久露脸| 亚洲精品少妇| 国产高清片| 久久久久97| 亚洲一卡二卡三卡| 中文字幕av高清片| 黄色录像a级片| 免费操片| 国产95在线| 久久亚洲综合色一区二区三区| 久热这里只有精品6| 88av在线| 五月少妇| 一级久久久| 天美av电影| 成人在线免费视频播放| 国产精品黄色片| 91免费看片网站| 色屁屁| 97天天操| 久久99视频免费| 公侵犯人妻一区二区三区| 欧美性爱精品一区| 成人国产电影在线观看| av大片网址| 自拍偷拍21p| 中文字幕日韩久久| 欧美精品1| 91老司机在线| 久久国产黄色片| 翔田千里88av中文字幕| 亚洲视频99| 久久久亚洲国产| 久久久精品视频在线观看| 免费黄在线| 婷婷丁香在线| 久久视频在线视频| 天堂中文字幕免费一区| 成年人av在线| 日韩亚洲欧美在线| 成人自拍视频网| 国产深夜视频| 91黄图| 国产女主播视频| 久久国产a| 操比网站| 99色亚洲| 在线观看成人小视频| 欧美v日韩| 国产又粗又长又黄的视频| av成人精品| 丝袜天堂| 欧美一区欧美二区| 日本久久电影| 日日干夜夜撸| 日韩免费视频观看| 欧美在线观看一区二区| 最近中文字幕在线视频| 91精品产国品一二三产区| 一级性生活免费视频| 五月婷婷深深爱| 日本三级影院| 草莓视频网站在线| 国产亚洲午夜高清国产拍精品 | 成人a级片| 美女爱爱视频| 午夜在线电影网| 成人三级在线视频| 国产做a| 毛片久久久| 亚洲成人av电影| www黄色网址| 伊人影视久久| 妖精视频在线观看| 国产91在线 | 亚洲| 日韩一级在线播放| 91成人高清| 国产精品19乱码一区二区三区| 和朋友一起三p娇妻| 久久精品国产亚洲av无码娇色| 亚洲同性男男gayxxxx强迫| 99爱爱| 二次元美女被c| 精品五月天| 国产乱子伦农村叉叉叉| 少妇性l交大片免潘金莲| 一区中文| 中文成人无字幕乱码精品区| 国产av一区二区不卡| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 久久久久中文| 黄色欧美日韩| 琪琪色视频| 免费观看国产视频| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 午夜视频1000| 深夜天堂| 噼里啪啦免费高清看| 久久精品国产精品亚洲毛片| 美女色网站| 国产又色又爽又高潮免费| 顶级生活在线观看| 亚洲第一女人av| 亚洲国产精品成人va在线观看| 拍真实国产伦偷精品| 精品久久无码中文字幕| 成人h文| 成人a级| av黄色在线| 亚洲一区精品视频| 久操视频免费在线观看| 顶级尤物极品女神福利视频| 亚洲欧美影院| 日韩精品影院| 激情五月综合| 国产片一区二区| 国产夜色精品一区二区av| 日韩欧av| 东北老女人av| 亚洲精品一级| 亚洲av无码久久精品色欲| 先锋资源av| 丝袜脚交免费网站xx| h色在线观看| 天天天天| 自由成熟xxxx色视频| www.777含羞草| 一级女毛片| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 黄色片aaaa| 国产福利视频在线| 国产一二三在线观看| 久色在线| 欧美理论在线观看| 欧美xxxx黑人xyx性爽| 亚洲一级电影| 亚洲一区二区三区婷婷| 激情五月婷婷激情| 免费91在线| 国产精品福利在线看| 黄色免费在线观看网站| 激情综合视频| 青青草97国产精品麻豆| 美女高潮黄又色高清视频免费| 亚洲天堂岛| 91精品国产高清| 亚洲一区二区日韩| 97干在线| 女人夜夜春| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 91大神在线免费观看| 国产91视频在线观看| 亚洲第四页| 色噜噜在线观看| 黄色小视频国产| 成人18夜夜网深夜福利网| 深夜精品视频| 白浆导航| 五月婷激情| 日本三级久久久| 69福利网| 18我禁在线观看| 国产一区精品久久| 国产精品r| 青青草视频播放| 亚洲1级片| 永久免费精品| 丁香花高清视频完整电影| 白石茉莉奈黑人| 成人福利社| 欧美性第一页| 老女人毛片50一60岁| 色天使在线视频| 欧美人伦| 日本成人黄色片| 国产精品熟妇人妻g奶一区| 中国a级黄色片| 中文在线视频| 日韩av黄色片| 刘亦菲久久免费一区二区| 欧美视频在线免费看| 波多野结衣电车| 欧美日韩国产一区| 国产色一区二区| 天堂√在线| 亚洲毛片在线观看| 不卡一二区| 男女插插插网站| 中国性猛交| 一二三四在线视频| 国产黄色在线免费观看| 91麻豆精品国产91久久久久| 黄视频网站在线看| 不卡影院| 图书馆的女友在线观看| 超碰在线色| 中文字幕22页| 法国free嫩白的18sex性| 亚洲精品xxx| 久久亚洲影院| 国产精品996| 亚欧精品在线观看| xx在线视频| 久久黑人| 美女插插视频| 综合网五月天| 日韩精品一区二区三区中文在线 | 91婷婷射| 成人黄色免费网| 久久久久无码国产精品一区李宗瑞| 国产二区视频在线观看| 午夜视频黄色| 免费午夜av| 中文字幕有码在线观看| 黄色录像网址| 国产69精品久久久久久久久久| 中文字幕男人天堂| 中文字幕女同女同女同| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 欧美日韩免费高清| 国产专区中文字幕| 黄色av软件| 成人国产综合| 亚洲成人黄色网| 无码国产69精品久久久久同性| 男人和女人操操| 国内偷拍网站| 秋霞在线一区二区| 国产一区二区片| 欧美日韩另类在线| 夜间福利视频| 久热国产精品| 亚洲啪啪网站| 免费观看黄色的网站| 国产精品久久久无码一区| 一起操网址| 在线只有精品| 在线观看xxx| 精品五月天| 日韩精品免费在线| 中文字幕第12页| 美女一级黄色片| 日韩美在线| 狠狠躁夜夜躁| 偷拍福利视频| 国产黄色在线观看| 日韩午夜电影在线观看| 又粗又大又深又硬又爽| h部分肌肉警猛淫文| 欧美激情图区| 日韩亚洲欧美在线| 欧美脚交视频| 琪琪色视频| 中文字幕区| 污网站免费在线| 国产一区视频观看| 亚洲第一色图| mm视频在线观看| 亚洲阿v天堂| 3p视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久久软件| 亚洲av永久无码精品一百度影院| 欧美骚少妇| 男女午夜视频在线观看| 国产911视频| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 成人深夜视频| 综合天天色| 夫妻自拍偷拍| 最新版天堂资源在线| 瑟瑟久久| av亚洲成人| 成人午夜网址| 五月天六月婷| 色呦呦国产| 久久99精品久久只有精品| 东京久久| xxfree性黑人hd4k高清| 91丨porny丨九色| 白白色在线观看| 女生扒开尿口让男生桶| 岛国av大片| 午夜国产影院| 青草国产| 91麻豆影院| 成人污污视频在线观看| 成年人av在线| 搡国产老太xxx网站| 四虎在线免费观看| 国产三级午夜理伦三级| 99久久影视| 一二三区av| 国产电影一区二区三区| 国产精品午夜在线| 亚洲免费影院| 免费a视频在线观看| 精品无码av一区二区三区四区| 艳母在线视频| 日韩成人免费视频| 第一页国产| 激情五月婷婷激情| 97操操| 懂色av一区二区| 欧美另类xxx| 九九热视频在线| 久久综合九色| 久久av.com| 91老师片黄在线观看| 久久影音| 99小视频| 国产美女一区| 成年人av在线| 成人女人免费毛片| 18av在线视频| 少妇系列在线观看| 99小视频| www.好了av| 伊人中文字幕在线| 久久伊人av| 亚洲黄色精品| a级片国产| 欧美伊人网| 国产精品大片| 欧美久久久久久又粗又大| 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲一区色| 婷婷色网站| 麻豆精品99| 午夜影院免费视频| 久久福利国产| 日韩精品视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区免费看| 黄色茄子视频| 成人无码久久久久毛片| 淫片一级国产| 美女网站视频一区| 一区亚洲| 91视频爱爱| 激情久久久久久久| 久久四虎| 黄色免费片| 99欧美精品| 激情综合色综合久久综合| 97se在线| 天堂√中文最新版在线| 欧美男女性生活视频| 日本在线三级| 打屁股视频网站| 丰满放荡岳乱妇91ww| 国产原创视频在线观看| 黑人日批视频| 自拍偷拍第3页| 日本午夜免费福利视频| 在线中文字幕不卡| 手机在线永久免费观看av片| 国产 欧美 日韩 一区| 91av观看| h在线网站| 一级大片在线观看| 在线免费观看视频一区| 免费看的av| 奇米影视播放器| 中文字幕+乱码+中文乱码91| 国产免费高清av| 成人手机av| 免费看的av| 啪啪福利| 日韩福利| 高潮一区二区三区| 久久精品国产亚洲av麻豆| 性欧美hd| 99精品久久精品一区二区| 白嫩初高中害羞小美女| www.色悠悠| 欧美一级大黄| 视频一区欧美| 中出 在线| 免费成人av网站| 污视在线看| 高h喷水荡肉少妇爽多p视频| 椎名空在线观看| 国产第页| 精品视频大全| 成人毛片一区二区三区| 国产五月天婷婷| 久久99久久99精品| 日本a√在线观看| 91精品国产91久久| 99小视频| 91久久综合| 日本一区二区免费在线| 成人18夜夜网深夜福利网| 特黄a级片| 91亚洲一区| 欧美日韩色视频| 国产免费观看高清完整版| 肉丝av| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 日日干夜夜撸| 久草久草久草| 日韩欧美黄色大片| 成人三级在线视频| 伊人天天综合| 天天干天天舔| 草留视频| 日韩精品欧美精品| 天天av天天操| 国产成人无码精品久久久久| 免费亚洲视频| 美女黄色大片| 欧美啊啊啊| 国产色频| 国产精品免费看| 毛片直接看| 国产午夜精品无码一区二区| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| av福利在线播放| 天天av天天| 伊人影院中文字幕| 日韩av毛片| 成人深夜视频| 伊人影视久久| 97色在线视频| 卡一卡二av| 精品一区精品二区| 亚洲精品少妇| 97福利影院| 中文字幕女同女同女同| 一本一本久久a久久精品综合 | 久久蜜桃| 亚洲香蕉网站| 夜夜爽网站| 国产蜜臀97一区二区三区| 九九爱国产| 国产精品三级| 亚洲校园激情| 日本美女a级片| 欧美激情欧美狂野欧美精品| 免费成人激情视频| 日韩成人免费在线视频| 色婷婷在线播放| 日韩视频免费在线观看| 中文在线字幕| 打屁股视频网站| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区| 黄瓜视频色| 桃色在线视频| 丝袜av网站| 热久视频| 五月婷婷激情小说| 成年人视频在线| tube国产麻豆| 蝌蚪网在线视频| 成人免费xxxxx在线观看| 调教91| 美女隐私免费| 免费黄色a级片| 成人免费xxxxx在线观看| 黄色小视频国产| 亚洲视频福利| 欧美aⅴ在线观看| 26uuu欧美日本| 国产精品熟女视频| 91精品999| 色综合久久88色综合天天免费| 黄色成年人视频| 国产刺激高潮av| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配| 综合第一页| 国产免费观看高清在线观看| 久久久久久久久久免费视频| 成年人精品| 成人国产综合| av网址网站| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 六月丁香激情网| 中文字幕国产视频| 成人一级影片| 嫩草免费视频| 久久精品无码中文字幕| 91黄免费| 青青草97国产精品麻豆| 性视频网址| 青草久久伊人| 国产区精品| 午夜男人的天堂| 亚洲乱乱| 国产成人无码精品久久久久| 91中文字幕在线播放| 欧洲视频在线观看| 丰满人妻一区二区| 国产不卡免费视频| 天天综合入口| 国产高清片| 污污视频在线观看网站| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 欧美亚洲大片| 青在线视频| 国产乱大交| 国产欧美三区| 丁香美女社区| 亚洲黑丝在线| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 亚洲精品国产一区黑色丝袜| 亚洲校园激情| 欧美亚洲二区| 色婷婷影院| 丁香花在线影院观看在线播放| 91黄免费| 一起操网址| 欧美色图19p| 韩国性经典xxxxhd| 国产精品色在线网站| 久9精品| 午夜777| 欧美精品1区2区3区| 九草在线| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 精品成人无码久久久久久| 亚洲欧美成人一区二区| gogogo日本免费观看电视剧_第17集| 橹图极品美女无圣光| 男女插孔视频| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 26uuu国产精品视频| 91精品产国品一二三产区| 久久久久中文| 久久精品视频91| 亚洲一区二区三区三州| 国产精品18久久久| 一区二区不卡在线| 婷婷久久丁香| 老司机午夜免费视频| 嫩草导航| 国产乱子伦农村叉叉叉| 欧美视频在线免费看| 欧美激情成人在线视频| 成年片色大黄| 无遮挡毛片| 精品久久久久久久久久久久久久| 三级黄色短视频| 五月天婷婷久久| 天天综合视频| 黄色在线观看免费| 日本少妇喷水| 久草网在线视频| 丝袜护士强制脚足取精| 男人懂的网站| 在线亚洲自拍| 四虎永久网址| 亚洲国产va| 久久福利国产| 国产三级午夜理伦三级| 男女av在线| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 狠狠操av| 一二三区av| 亚洲制服一区| 91精品成人| 国产精一区二区三区| 日韩理论视频| 天天干天天插天天射| 婷婷久久丁香| 草留视频| 免费看av网| 在线观看免费一区| 奇米激情| 天天综合视频| 天天爽网站| 国产一区二区三区四区五区美女| 成人免费精品视频| 国产女同在线观看| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 国产一级特黄视频| 中文字幕av网站| 催眠调教艳妇成肉便小说| 日韩欧美三级电影| 日本伊人色综合网| 丁香六月综合激情| 美女一二三区| 99精品久久精品一区二区| 青青碰| 亚洲AV成人午夜无码精品久久| av男人的天堂在线观看| 狠狠操中文字幕| 91av网址| 一级黄色大片网站| 调教sm母狗| 2025中文字幕| 狂野欧美性猛交xxxx777| 免费毛片在线播放| 国内精品在线观看视频| 黄色av网站免费观看| 日本少妇xxx| 天天碰免费视频| 最新av在线播放| 爱插美女网| 精品在线视频观看| 海角社区id:1220.7126,10.| 亚洲欧洲一二三区| av资源站| 国产三级中文字幕| 日韩欧av| 国产又粗又猛又大爽| 日韩欧美高清视频| 久久密桃| 国产精品国产精品国产专区| 亚洲欧美日韩天堂| 18av在线视频| 一区二区精品视频在线观看| 狼性av懂色av禁果av| 欧美xxx黑人xxx水蜜桃| 亚洲精品电影网站| 夜夜夜夜夜操| 天堂网视频在线观看| 日韩免费毛片| 最近中文字幕在线观看视频| 岛国精品一区| av激情片| 国产一区二区三区播放| 九九热视频在线| 久久不雅视频| 亚洲肥妇| 国产精品字幕| 女女同性女同一区二区三区按摩| 日韩精品无码一区二区三区免费| www国产无套内射com| 日韩精品一区二| 国产又粗又大又爽视频| 在线看黄免费| 亚洲精品动漫在线观看| 成人网在线播放| 91蜜桃臀久久一区二区| 黄色激情视频在线观看| 欧美大片黄色| 欧美喷潮久久久xxxxx| 污视频软件在线观看| 丝袜护士强制脚足取精| 依人综合| 婷婷丁香综合网| 色综合欧美| 欧美视频在线免费看| 少妇性l交大片7724com| 国产色资源| 久久国产精品网站| 中文精品视频| 久久92| 日韩黄色片子| 在线观看免费一区| 国产精品色在线| 国产一级片免费播放| 欧美一级黑人| 亚洲国产丝袜| 久久久久久99精品| 免费看三级黄色片| 久久午夜福利电影| 久久久久久久久久久久久久久久久久久久| 日韩精品2| av福利在线免费观看| 国产精品羞羞答答在线观看| av地址在线观看| 99情趣网| 快灬快灬一下爽69| 26uuu欧美日本| 日本作爱视频| 永久免费精品影视网站| 国产主播精品在线| 亚洲av永久无码精品一百度影院| 亚洲乱亚洲乱妇24p| 日韩免费毛片| 欧美12--15处交性娇小| 想要视频在线| 欧美另类在线播放| 亚洲区自拍偷拍| 国产片在线观看| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 一级福利视频| 在线免费观看日韩av| 91精品久久久久久久99蜜桃| 第四色视频| 啪啪免费| 国产激情成人| 九色福利视频| 6080一级片| 亚洲天堂欧美| 国产情侣在线播放| 男男 军人 gay xx 呻吟| 亚洲精品激情| 先锋成人| 鲁死你资源站| 色六月婷婷| 熟女俱乐部一区二区| 亚洲精品久久久久| 欧洲色综合| 日韩欧美大片在线观看| 校园春色第一页| 色哟哟亚洲| 男人懂得网站| 日韩av在线看免费观看| 黄色片视频网站| 日韩污污| 美女一级黄色片| 日韩网| 美女视频在线观看| 91黄免费| 一区二区在线免费观看| 久久久久97| 国产精品18久久久| 欧美乱妇日本无乱码特黄大片| 欧美高清不卡| 日本成人三级在线观看| 亚洲第一中文字幕| www.色在线| 亚洲五码av| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 国产日韩一区二区在线观看| 四虎中文字幕| 99精品视频国产| 老汉av在线| 最新黄色网址在线观看| www.狠狠撸.com| 在线免费看av片| 波多一区二区| 中文字幕第100页| 97久久精品| 国产性猛交xxxx免费看久久| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 小香蕉影院| 99视频在线观看免费| 快灬快灬一下爽69| 美女污污视频| 亚洲婷婷在线| 亚洲毛片在线看| 国产福利在线看| 在线看a级片| 超碰久久在线| 男生和女生靠逼视频| 亚色综合| 99久久精品国产色欲| 美女精品一区二区| 一级性生活免费视频| 日韩午夜剧场| 日韩不卡一二区| 撸啊撸av| 国内自拍xxxx18| 亚洲色图88| 欧美综合一区二区| 催眠调教艳妇成肉便小说| 天天av天天操| 东方av正在进入| 免费观看国产精品| 不卡国产视频| 在线免费观看视频一区| 国产亚洲精久久久久久| 一区二区成人av| 欧美福利视频网站| 情趣内衣办公室play1v1| 爆操白丝美女| 五月天六月婷| 天天操天天碰| 中文字幕一区二区三区四区| 午夜一区在线| 91操人| 国产精品大片| 51一区二区三区| 日本毛片高清免费视频| 大陆农村乡下av| 国精产品一区一区三区| 黄视频网站免费看| 国产大片91| 美女性生活视频| 国产麻豆天美果冻无码视频| 成人精品久久久| a级片免费| 黄页视频网站| 爱看av在线入口| 国产色无码精品视频国产| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 69福利网| 最新地址av| 日本高清在线播放| 日本黄色美女网站| 草女人视频| 成人国产电影在线观看| www一区二区三区| 欧美成人一区二区视频| 日韩欧美中出| 日韩有码在线播放| 久久久久久www| 好色婷婷| 欧美xxx黑人xxx水蜜桃| 大胸美女网站| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 天堂中文在线观看| 人人爱av| 免费看三级黄色片| 一区二区三区久久精品| 夫妻性生活黄色大片| 国产在线xxxx| 国产精品手机在线观看| 久久国产精品久久国产精品| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 日韩欧洲亚洲AV无码精品| 中国人妖和人妖做爰| 国产精品99久久久久久www| 日韩午夜电影在线观看| 色妹子网| 日本三级在线| 国产污污在线观看| 少妇一级淫片免费播放| 女同动漫免费观看高清完整版在线观看 | 韩国av免费在线| 奇米色播| 夜夜骚视频| 亚洲欧美经典| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 推油少妇久久99久久99久久| 男人免费网站| 国产一级视频在线观看| 免费播放黄色片| 任你躁av一区二区三区| 久久综合加勒比| 亚洲欧美在线视频观看| 男人久久| 午夜在线电影网| 黄色一级片在线看| 91激情视频在线观看| 亚洲国产精品99| 丝袜天堂| tube国产麻豆| 狠狠综合网| 久久精品69| 欧美日韩在线免费| 久草免费在线观看视频| 少妇性l交大片免潘金莲| 美女视频在线观看| 五月在线视频| 亚洲精品av在线播放| 欧美拍拍| 岬奈奈美在线观看| 91精品国产自产在线观看| 亚洲 激情| 亚洲AV成人午夜无码精品久久| 免费毛片一区二区三区| 欧美黄色小说视频| 香蕉视频ios| 毛片直接看| 色婷婷婷| 中文字字幕一区二区三区四区五区| 最大av网站| 高级毛片| 国产乱国产乱老熟| 日韩视频欧美视频| www.欧美com| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 年代下乡啪啪h文| av线上免费看| 国产深夜视频| 丁香美女社区| 一女二男一黄一片| 日本视频免费看| 农村妇女av| 日韩av中字| 天堂亚洲| 国产在线看黄| 美人被强行糟蹋np各种play| 伊人福利视频| 成人免费黄色网址| 日韩免费高清| 久久精品国产精品亚洲毛片| 一级欧美在线| 日本激情一区二区| 高清一区二区三区视频| 涩影院| 国产精品热久久| www.在线观看麻豆| 96免费视频| 欧美日韩在线精品一区二区三区 | 一级大黄色片| 瑟瑟瑟| 国产另类专区| 亚洲在线a| av大片网址| 国产伦精品一区二区三区视频网站| 国产一区,二区| 国产又粗又黄又爽又硬的视频| 性欧美hd| 男女午夜视频在线观看| 岳乳丰满一区二区三区| 欧美蜜桃视频| 国产福利一区二区三区| 亚洲国产不卡| 亚洲区自拍偷拍| 俄罗斯黄色录像| 国产精品啪| 久久久精品视频在线观看| 激情视频在线观看免费| 狠狠爱成人| 九九热视频在线| 日韩老熟| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 亚洲成人二区| 亚洲黄色精品| 男人激烈吮乳吃奶爽文| 日韩午夜电影在线观看| 三级4级全黄60分钟| 国产xxx69麻豆国语对白| 美女全黄视频| 色综合天天| 亚洲精品视频网址| 韩国中文三级hd字幕| 国产伦精品一区二区三区妓女| 91在线播放国产| 狠狠躁夜夜躁| 四虎影视成人永久免费观看视频| 国产95在线| 精品在线视频一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区| 香蕉视频在线看| 日本黄色免费看| 国产精品国产三级国产专区51| 91精品久久人妻一区二区夜夜夜| 九色91视频| 亚洲欧洲国产精品| 四虎精品在线观看| 欧州一区二区三区| 日韩国产传媒| 日本bbwbbw| 国产一区二区三区成人| 中文字幕av影片| 日本嫩草影院| 黄色片视频网站| 亚洲高清在线视频| 亚洲一区欧洲二区| 男人j插女人p| 又黄又色的网站| 国产高清精品一区| 爆操女秘书| 国产精品夜夜爽张柏芝| 久久久久无码精品国产| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 成人在线二区| 免费成人视屏| 四级毛片| 激情噜噜| 青娱乐99| 日日爱669| 午夜草草| 成人三级黄色| 在线看片网站| 农村妇女av| 日韩xxxxxxxxx| 日日操夜夜操视频| 天天射网站| 色干干| av男人的天堂在线观看| 蜜桃免费网站| 日韩av在线看免费观看| 国产视频一区二区三区在线观看| 天天躁夜夜躁| 免费在线网站| 麻豆精品在线播放| 亚洲va韩国va欧美va精品| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 人人狠狠综合久久亚洲| 97免费在线视频| 黑人操白妞| 亚洲欧洲一二三区| 99热在线观看精品| 中文字幕精品一区二区精品| 成人av软件| 欧美日韩另类在线| 综合色区| 一区二区伦理片| 久久久久久久伊人| 无码人中文字幕| 久久国产精品免费视频| 风骚少妇av| 国产成人看片| a级片在线视频| 色综合久久久久久久久五月| 午夜免费一区二区| 新3d金梅龚玥菲| 91porny 九色| 精品91在线| 18网站在线看| 亚洲一级片网站| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 日本成人黄色片| 国产麻豆天美果冻无码视频| 18岁禁黄网站| 隔壁的美艳| 男女午夜视频在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉| 国产精品一区二区无码对白| 青青草国| 激情涩涩| 爽躁多水快深点触手| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 草久在线| 在线播放国产区| 国产 国语对白 露脸| av在线一区二区三区| 福利在线免费| 午夜久久视频| 国产精品高潮呻吟久久| 蜜桃视频在线观看网站| 97操操| 最新av在线播放| 日韩无套| 日本精品专区| 成年人视频在线免费| 三级av在线| 日韩老熟| 大陆极品少妇内射aaaaa| 中文字幕在线观看二区| 国产女厕一区二区三区在线视| 国产色频| 伊人成人激情| 久久久久久九九九九| 少妇av射精精品蜜桃专区| 熟女人妻一区二区三区免费看| 中文字幕永久在线播放| 操欧美老逼| 欧美理论在线观看| 精品无码三级在线观看视频| 久久夜色精品国产| 综合久久综合| 国产综合精品视频| 麻豆传媒映画官网| 毛片直接看| 亚洲国产三级在线| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 五月播播网| av网站免费观看| 日韩av中字| 一级片在线免费| 成人久久网站| 91在线超碰| 91精品网| 在线观看免费视频a| 色中色在线视频| 国产黄色一级网站| 日本色中色| 91国模| 成人国产综合| 无码成人一区二区| 黑人巨大猛交丰满少妇| 国产不卡视频在线| 亚洲成人网页| 91视频爱爱| 亚洲校园激情| 国产精品欧美综合亚洲| 日韩在线观看免费| 青青草原在线免费观看视频| 亚洲最大av网站在线观看| 日韩亚洲欧美在线| 2019天天干| 久久午夜福利电影| 麻豆app下载| 国产成人二区| 老司机久久精品视频| 国产黄免费| 一区二区不卡在线| 男男gay羞辱feet贱奴vk| 日本在线视频www| 免费黄在线| 全国男人的天堂天堂网 | 俺来操| 免费毛片在线播放| 亚欧激情| sm羞耻姿势图片| 免费看黄在线网站| av电影免费在线播放| 99欧美精品| 精品一区二三区| 中国国产bdsm紧缚捆绑| 久国久产久精永久网页| 欧美亚洲专区| 秋霞在线一区二区| av片国产| 亚洲第一色站| 亚洲精品久久久久国产| 国产一区二区三区网站| 午夜整容室| 日本网站在线看| 一区中文| 日本a在线| 中文字幕亚洲欧美日韩| 性久久久久| 欧美xxxx黑人xyx性爽| 日本三级视频在线| 91九色蝌蚪91por成人| 国产精品免费看| 成人综合站| 国产精品 久久| 成人av动漫网站| 婷婷中文字幕| 产乳奶汁h文1v1| 欧美专区亚洲专区| 青青草网址| 色视频网址| 亚州av图片| 国产精品一区二区免费看| av黄色在线播放| www插插插无码视频网站| 国内精品久久久久久久久久久| 国产精品一级| 国产成人毛片| 日韩伦理一区二区| 免费黄网在线观看| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 性插动态视频| 黄色一级免费大片| 中文字幕一区二区三区人妻| 91精品成人| 久爱精品| 久久人人干| 欧美xxxxx性| 国产网红女主播精品视频| 桃色在线视频| 老头吃奶性行交| 九九99精品视频| 男女一区二区三区| 青青草精品在线| 欧美日韩国产一区| 久久蜜桃| 久操综合| 法国伦理少妇愉情| 国语对白av| 少妇av射精精品蜜桃专区| 69福利网| 免费观看国产视频| 久色在线| 香蕉视频ios| 成人在线18| 国产卡一卡二| 波多野结衣电车| 做爰视频毛片视频| 精品久久久久久久久久久国产字幕 | 一区二区网| 亚洲一区福利视频| 天堂网视频在线观看| 好爽毛片| 鲁鲁在线| 天天碰免费视频| 国产精品7| 天天尻逼| 亚洲第一色图| 国产小u呦5一10| 日韩精品人妻无码一本| 日批视频免费播放| 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 麻豆视频在线| 明日花绮罗高潮无打码| 日韩性插| 国产福利在线观看| 激情图片区| 国产suv精品一区二区| 天天热天天干| 嫩草在线看| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 国产成人久久精品麻豆二区| 男人插入女人阴道视频| 国产一级在线免费观看| 爱爱免费视频| 欧美视频在线免费看| 蜜桃视频在线观看网站| 天天视频亚洲| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 欧美12--15处交性娇小| 欧美一级在线观看视频| 国产精品3| 麻豆视频国产精品| 日韩最新| 日韩av中文在线| 毛片高清| 性生交大全免费看| 97精品久久| 国产精品一区二区av白丝下载| 日韩视频欧美视频| 激情五月在线观看| 国产精品国色综合久久| 亚洲精品456在线播放| 亚洲午夜色| 青在线视频| 日韩美女视频一区二区| 日韩图片一区| www视频在线免费观看| 狠狠狠狠干| 在线二区| av网址在线| 欧美特黄aaa| 亚洲AV成人午夜无码精品久久| 天堂在线官网| 奇米av在线| 波多野结衣a v在线| 亚洲图片欧美激情| 中文字幕欧美色图| 久久伊人国产| 波多野毛片| 国产精品成人网| 97操操| 亚洲一本二本| 国产成人在线电影| 国内外成人免费激情在线视频| 狠狠操中文字幕| www网站在线免费观看| 中日黄色片| 欧美亚洲另类视频| 欧日韩av| 亚洲色图第三页| 婷婷日韩| 久草这里只有精品| 69亚洲| 柠檬福利精品视频导航| 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 最大av网站| 色狠狠久久av五月综合| 91香蕉视频污污| 日韩在线视频免费播放| 天天爱夜夜操| 九九热精品免费视频| av黄色在线| 一区二区三区精彩视频| 亚洲精品456在线播放| 日韩精品在线观看视频| 免费91在线| 亚av在线| 爆操白丝美女| 日韩欧美在线不卡| 亚洲国产999| 嫩草在线看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区 | 成人精品自拍| 91精品成人| 麻豆911| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 日本久久综合| 冲田杏梨一区二区三区| 有码av| 亚洲在看| 成人黄色免费网| 久久视频热| 久久夜色精品国产| 黄色一级视频片| 福利视频免费| 91手机在线观看| 久久色在线播放| 久久视频在线视频| 亚洲av成人无码网天堂| xx在线视频| 在线视频观看一区| 亚洲一区中文字幕在线| 色呦呦视频| 色诱视频网站| 任我爽在线| 国产精品国产三级国产专区52| 日韩精品免费在线| 日日操夜夜操视频| 草在线视频| 美女黄色免费网站| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲日本japanese丝袜| 国产亚洲精品电影| 午夜男人的天堂| 久久久久久久爱| 性感美女av在线| 免费在线看a| 久久人妻无码一区二区| 黄色欧美日韩| 亚洲一卡二卡在线观看| 激情婷婷丁香| 黄色特级大片| 亚洲第一视频在线观看| 亚洲一区二区三区三州| 日韩视频在线观看视频| 色吊丝中文字幕| 91爱爱视频| 日本精品视频在线播放| 在线国产一区二区| 国产美女作爱全过程免费视频| 欧美精品一区二区三区在线播放| 玖玖av| 校园春色 亚洲色图| 91中文在线观看| 成年人午夜视频| 亚洲草逼| 深夜宅男影院| 久久大奶| 亚洲高清无码久久| 午夜免费高清视频| 91在线看视频| 日韩成人免费在线视频| 免费av大片| 欧美日韩丝袜| 91精品国产高清| 露出调教羞耻91九色| 芭乐视频色| 日韩欧美日本| 日韩欧美视频在线播放| 青青草黄色| 不卡影院| 欧美人xxx| 欧美夜夜| 一二三四在线视频| 国产主播av在线| 探花国产| 亚洲aⅴ在线观看| 欧美高清视频一区二区| 欧美日韩高清一区二区三区| 中文字幕在线观看第二页| 好男人天堂网| 欧美性生话| 国产av电影一区二区三区| av线上免费看| 午夜诱惑av| 精品视频大全| 国产第一精品| 看av网站| 国产高清视频在线免费观看| 欧美福利视频网站| 亚洲怕怕| 美女流出白浆| 高清在线不卡av| 午夜三级福利| 九色 国产| 亚洲精品电影网站| 色人阁在线视频| 宅男天堂网| av老司机福利| 丰满人妻熟妇乱偷人无码| 日韩精品一二| 国内偷拍网站| 丝袜天堂| 激情五月综合| 日韩性色| 日本中文在线播放| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 老熟女高潮喷水了| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 国产揄拍国内精品对白| 欧美人伦| 深夜天堂| 欧美成人一二三区| av一级在线观看| 日韩免费高清| 伊人福利视频| 日本一二三不卡视频| 国产精品亚洲五月天丁香| 亚洲综合免费观看高清完整版| h在线网站| 黄网站免费观看| 欧美无吗| 久久久三区| 麻豆av一区二区三区| 成人av专区| 91网站视频在线观看| 婷婷影视| 久久久综合久久久| 69福利网| 久久天堂影院| 欧美专区亚洲专区| 国产免费无码XXXXX视频| 国产一极片| 亚洲国产精品久久久| 女人洗澡一级特黄毛片| 97人妻精品一区二区三区视频| 一级大黄色片| 国产色片在线观看| 最近中文字幕在线观看视频| 99久久久无码国产精品性色戒| 久久第一页| 国产精品国产三级国产专区51| 黑人精品一区二区| 精产国品一区二区| h色在线观看| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美综合一区二区| 无码人妻h动漫| 中文字幕免费高清视频| a三级黄色片| 在线观看日韩| 免费久久一级欧美特大黄| 97视频资源| 青青草华人在线| 久艹在线观看视频| 中文av一区二区三区| av免费网址| 日韩精品人妻无码一本| 亚洲国产中文字幕在线观看| 国产插插视频| 黄黄的网站| 欧洲做受高潮免费看| 欧美男人操女人| 人人av在线| 精品无码久久久久久久久久| 日本丰满少妇裸体自慰| 中文字幕久久熟女蜜桃| 日韩黄色片子| 中文字幕av网站| 亚洲精品女人久久久| 大地资源中文在线观看免费版| 逼特逼视频在线观看| 国产视频在线免费观看| 国产片自拍| 夜夜夜撸| 蜜臀aⅴ免费一区二区| 欧美全黄| 欧美a视频| 国产一二精品| 国产精品国产精品国产专区| 欧美成人做爰猛烈床戏| 福利社区导航| 久久亚洲黄色| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 天天色天天操天天| 成人国产免费| 久久蜜桃| 国产欧美a| 亚洲午夜无码毛片av久久京东热| 鲁丝一区| 日韩欧美黄色大片| 久久四虎| 日韩精品2| 国产人妖一区| 黄色小视屏| 天天干夜夜嗨| 中文字幕人成| 一道本在线观看视频| 日韩羞羞| av在线一区二区三区| 久久久久久99精品| 欧美日韩123区| 久久影院亚洲| 999在线视频| 特黄a级片| 国产成人无码网站| 影音先锋中文字幕第一页| 亚洲激情中文| 天堂网2020| 午夜插插| 中文字幕五区| 日本黄频| 91麻豆免费视频| 国产麻豆一区| 欧美蜜桃视频| 蜜臀aⅴ免费一区二区| av福利在线免费观看| 男男gay羞辱feet贱奴vk| 看av网| 亚洲性久久| 亚洲动漫精品| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| av一二三四| 国产在线免费av| 九九热免费视频| 国产95在线| 久久99色| 在线免费黄| 超碰女优| 你懂的网站在线观看| 少妇不卡视频| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 超碰在线看| 日韩成人专区| 日本在线看| 一区二区三区日本| 国产视频一二| 一区二区三区精彩视频| 日韩一级在线观看| 久久伊人av| 高潮一区二区三区| 日韩有色| 亚洲av无码成人精品国产| 少妇一级免费| 丝袜诱惑av| 国产网红女主播精品视频| 九色一区二区| 啪啪福利视频| 91久色| 尤物视频在线免费观看| 激情婷婷六月天| 亚洲人成高清| 国产丝袜高跟| 日本少妇久久久| 91在线播放国产| 麻豆午夜视频| 亚洲短视频| 欧美精品性视频| 5级黄色片| 欧美精品性视频| 国产地址一| 男人j插女人p| 青青草华人在线| 色中色亚洲| 日本午夜免费福利视频| av片免费在线播放| 天天狠狠| 日本特黄一级| 欧美成人精品一区二区男人小说| 亚洲小说另类| 天天干天天插天天射| 久久午夜无码鲁丝片| 久章草在线观看| 伊人网在线观看| 韩国日本中文字幕| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 亚欧三级| 手机看片1024欧美| 美丽的熟妇中文字幕| 国自产拍偷拍精品啪啪一区二区| 国产视频欧美| 九九热视频在线| 福利视频免费| 天天色宗合| 一区二区在线免费观看 | 玖玖国产| 亚洲成人套图| 亚洲肥妇| 亚欧免费无码aⅴ在线观看| 日韩精品一二三四区| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲欧洲日产国码av系列天堂 | 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 国产稀缺真实呦乱在线| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 久热国产精品| 日本偷拍一区| 色骚综合| 黄色免费观看网站| 91黄图| 日本久操| 日本女人毛茸茸| 成人动漫一区二区| 国产成人精品av久久| 性欧美free| 黄色一区二区视频| 日韩av中字| 日韩污污| 亚洲网站在线| 91视频最新地址| 亚洲天天| 国产精品免费一区二区三区在线观看 | 午夜网站免费| 日韩美在线| 澳门免费av| 久久久久久www| 黄黄的网站| 久久久久久久久久免费视频| 国产欧美三级| a天堂中文| 欧美特一级| 国产高清在线视频| 久久久久中文| 最近日本中文字幕| 国产精品黄色片| 性欧美hd| 中文字幕日韩欧美| 88av在线| 日韩激情视频一区二区| 国产精品国语| 日不卡| 免费激情视频网站| 91操碰| 亚洲一区在线观| 欧美激情va永久在线播放| 日韩免费在线观看| 日本成人三级在线观看| а天堂8中文最新版在线官网| 午夜影院福利社| 自拍偷拍第3页| 欧美极品一区二区三区| 琪琪色在线视频| 男人久久| 色老头免费视频| 欧美春色| 东京久久| 奇米色婷婷| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 日韩一区二区在线观看视频| 加勒比一区二区三区| sm羞耻姿势图片| 日韩一区二| a级片在线视频| 美女色网站| 四虎国产精品永久在线国在线| 美人被强行糟蹋np各种play| a免费视频| 日韩欧美少妇| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 欧美性第一页| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 免费的日本网站| 法国空姐 在线| 99精品在线播放| a级性生活视频| 免费操片| 雷电将军和丘丘人繁衍后代视频| 毛片日韩| 骚黄网站| 涩涩在线观看| 免费一区| 国产好片无限资源| 成年人的天堂| 国产片久久| 国内免费av| av大帝在线观看| 国产区精品| www.色在线| 女人洗澡一级特黄毛片| 日韩人妻无码免费视频一区二区三区| 成人黄色网| www插插插无码免费视频网站| 一级久久久| 日韩激情视频一区二区| 亚洲精品视频免费观看| 日韩免费在线观看| 天天拍夜夜爽| 91麻豆国产福利精品| 国产无遮挡裸体免费视频| 国产区一区二区| 午夜性视频| 爽妇网av| 波多野结衣在线免费视频| 饥渴放荡受np公车奶牛| 午夜视频黄色| 国产色a在线观看| 色婷婷狠狠| 色哟哟视频在线观看| 精品免费av| 性欧美18—19sex性高清| 久久综合成人| 女女同性女同一区二区三区按摩 | 色哟哟亚洲| 国产福利在线看| 亚洲综合中文| 日日摸日日| 91在线超碰| 国产精选久久| 中文字幕免费高清视频| 午夜激情综合| 免费的毛片网站| 四虎黄色网址| 天天av天天操| 欧美日韩一区二区高清| 亚洲av无码一区东京热久久| 国产精品无码成人片| 不卡一二区| 黄色性视频网站| 日日干夜夜干| mm视频在线观看| 一级全黄男女免费大片| 久久成人18免费观看| 偷拍青青草| 亚洲国产999| 国产精品无码av一区二区三区| 亚洲视频一| 亚洲午夜久久久久| 波多野结衣a v在线| 白白色在线观看| av大片网址| 爱看av在线入口| 亚洲自拍偷拍网| 娇妻第一次尝试交换的后果| 国产精品国产精品国产专区| 顶级生活在线观看| 色综合欧美| 日本在线有码| 日韩无套| 久久99久久99精品| 日韩在线视频免费播放| 国产麻豆一区| eeuss国产一区二区三区| 国产午夜精品福利视频| 久久久久无码国产精品| 爆操动漫美女| 91免费视频观看| 99色亚洲| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 99插插| 色偷偷在线观看| 精品一区精品二区| 国产高清www| 免费黄在线| 久久伊人av| 涩涩的视频网站| 越南黄色一级片| 人物动物互动39集免费观看| 免费日韩视频| 高h文在线| 污污在线观看| 天天干夜操| 天天干天天舔| 日韩视频中文| 欧美绿帽交换xxx| 被闺蜜玩sm(女绑女)| 国产日日干| 国产66页| av片免费在线播放| 第一页国产| 国产九九精品视频| 激情视频在线观看免费| 亚洲国产第一| 国产污污在线观看| 视频在线观看一区| 18网站在线看| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 国产女人18毛片水真多18| 精品裸体舞一区二区三区| 黄色视屏软件| 日韩亚洲精品中文字幕| 探花国产| 欧美国产一区二区三区| 国产色一区二区| 91操人| 久久久久久无码精品大片| 性生交大全免费看| 在线免费观看福利| 69av视频在线| 欧美春色| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 国产农村妇女精品一二区| 手机在线看永久av片免费| 最近中文字幕在线观看视频| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 日本黄色美女网站| 色综合人人| 波多野结衣视频网站| 欧美天堂在线视频| 亚洲天天| 阿v天堂网| 熟妇人妻一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 特黄a级片| 97福利影院| 91性视频| 美女靠逼app| 成人深夜福利在线观看| 岛国福利视频| 色哟哟入口国产精品| 99久久精品国产色欲| 久久久久久久黄色| 久久资源av| 伊人影视久久| 快猫成人短视频| 任你躁av一区二区三区| 亚州av图片| 日韩美女网站| 欧美女优一区二区| 国产一区欧美| 国产免费观看高清在线观看| 亚洲人在线播放| 中文字幕在线视频精品| 天天av天天| 91搞搞| 免费黄色在线网址| 国产又粗又猛又爽又黄91| 中文字幕久久熟女蜜桃| 久久99视频免费| 九九热免费视频| 韩国中文三级hd字幕| 岛国片在线免费观看| 久久精品精品| 一区二区国产在线| 精品一区二区国产| 亚洲国产成人在线观看| 日日操夜夜草| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 一级特毛片| 久久久久无码国产精品一区李宗瑞 | 在线黄色av网站| 人妻丰满熟妇av无码区hd| 久久少妇网| www一区二区三区| 老头吃奶性行交| 中文字字幕一区二区三区四区五区| 美女精品一区| 这里只有精品99re| 免费观看国产精品| 欧美xxx黑人xxx水蜜桃| 真人做人试看60分钟免费| 欧美中文| 蜜桃福利视频| 欧美亚洲大片| 超碰999| 三区精品视频| av免费不卡| 最新在线中文字幕| 色哟哟一区| 99视频网址| 一区亚洲| 国产福利视频网站| 杨幂一区二区三区免费看视频| 亚洲1级片| 亚洲国产精品av| 日韩欧美综合在线| 看毛片的网址| 99re视频精品| 男人的天堂aa| 超碰影院在线| 天天操天天插天天干| 黄污视频在线免费观看| 国产又色又爽又高潮免费| 特黄网站| 97成人在线视频| 香蕉视频ios| 日本午夜免费福利视频| 一区二区成人av| 一级中文片| 综合色区| 国产欧美综合一区| 一级片少妇| 真人做人试看60分钟免费| 不卡的一区二区| 丁香六月综合激情| 黄色天天影视| 日韩人妻一区二区三区| 国产成人无吗| xxxx性视频| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 91麻豆精品在线观看| 老司机午夜免费视频| 日韩免费视频观看| 国产日韩av在线| 蜜桃aaa| 日日干天天爽| 成人深夜福利在线观看| 欧美日韩丝袜| 97超碰在线免费| 美腿丝袜亚洲色图| 天天干天天草天天射| 最新91视频| 国产一级二级三级| 熟女人妻一区二区三区免费看| 无码播放一区二区三区| 婷婷丁香综合网| av中文在线观看| 岛国av在线免费| 国产精品福利在线看| 欧美亚洲大片| 美女网站视频一区| 轻轻色在线观看| 中文字幕日产| 日韩中文在线观看| 亚洲欧美成人一区二区| www.男人天堂.com| 国模私拍在线观看| www.免费av| 蜜臀av88| 91福利视频网| 亚欧在线| 国产精品xxx在线观看| 大学生高潮无套内谢视频| 午夜视频在线观看一区二区| 欧美成人一区二区在线| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 草逼视频网站| 在线观看亚洲区| 国产一级特黄视频| 久久99久久98精品免观看软件| 亚洲成人播放| 自慰无码一区二区三区| 综合 欧美 亚洲日本| 久久国产美女视频| 艳母日本动漫在线观看| 欧美视频网站| 亚洲黄色在线播放| 免费91在线| 外国a级片| 好吊妞操| 2018天天操夜夜操| 日本高清在线播放| 97福利影院| 岛国精品资源网站| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 成人淫片| 亚色在线观看| 亚洲高清无码久久| 欧美性猛交ⅹ乱大交3| 9i看片成人免费看片| 日本欧美一级| 亚洲一区二区中文字幕| 四虎四虎| 亚洲第一二区| 国产精品乱码一区二区视频| 久久密| 一区二区乱码| 色天使av| 天天操人人看| 国产a级一级片| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 91亚洲网| 成人免费看片入口| 午夜影院一区| 成人黄色免费网| 黄色性视频网站| 午夜一区在线| 国产色资源| 最新91视频| 精品无码久久久久久久久久| 国产丝袜高跟| 伊人福利| 亚洲资源网| 久久av一区二区| 日本一区免费电影| 激情四射网站| 蜜桃91麻豆精品一二三区| 国产成人自拍视频在线观看| 欧亚av在线| 国产呦| 蜜桃中文字幕| 污网站免费在线| 无码人妻少妇色欲av一区二区| 日韩羞羞| 一区二区三区欧美| 久草精品视频| 性生交大全免费看| 高清国产一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区52| 中日黄色片| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 国产网红女主播精品视频| 一本免费视频| 九九天堂| 久久成人资源| 韩国成人三级| 伊人天天综合| 九九热在线精品视频| 欧美脚交视频| 国产精品一区二区欧美| www.欧美激情| 婷婷影视| 爆操白丝美女| 久久精品tv| av中文字幕在线播放| 国产色一区二区| 日日日干| 特一级黄色片| 黄色片中文字幕| 国产精品 欧美精品| 色吊丝中文字幕| 伊人蕉久| 黄色一级片一级片| 国产a线| 欧美日本一区二区| aa在线视频| 最近中文字幕第一页| 男女午夜视频在线观看| 免费久久一级欧美特大黄| 1区2区在线观看| 亚洲福利片| 欧美另类在线播放| 亚欧在线| 欧美特黄aaa| 天天干天天干天天操| 麻豆视频国产精品| 国产清纯在线| 亚洲午夜精选| 日本黄色美女网站| 少妇无码吹潮| 国产又粗又长又黄视频| 婷婷开心激情| 天天操天天干天天摸| 免费看的黄色| 中文字幕一区二区三区四区视频| 天天干天天做| 色人阁视频| 欧美视频在线一区| 91射射| 美女被啪啪| 黑料视频在线观看| 日韩在线欧美在线| 少妇性l交大片7724com| 亚洲黄色精品| 国产一区二区黄色| 中文字幕一区二区三区人妻| 91麻豆影院| 欧美色激情| 韩国成人三级| 亚洲一区播放| 全国男人的天堂天堂网| 成人国产综合| 欧美草草| 日韩系列在线| 成人黄色网| 欧美 日韩 国产 在线| 在线观看污污网站| а√天堂8资源中文在线| 欧美啊啊啊| 午夜影院伦理片| 色综合久久天天| 国产福利在线导航| av免费电影在线观看| 爱爱爱网| 爱爱视频免费网站| 精品视频大全| 男人的天堂av片| av爱爱网站| 欧美在线xxxx| www.好了av| 首页av在线| 亚洲图片二区| 久久人人干| 蜜桃一区二区三区四区| 国产激情在线观看| 国产一二三| 国产精品不卡| 亚洲在线观看视频网站| 一区中文| 激情小说亚洲色图| 日韩av黄色片| 国产精品美女www爽爽爽| 国内精品视频免费| 老牛影视av老牛影视av| 日本欧美不卡| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 草留视频| 亚洲一区二区日韩| av片在线观看网站| 成人av软件| 日本三级影院| 娇妻第一次尝试交换的后果| 亚洲精品视频免费观看| 天天爱天天操| 欧美精品一区二区三区视频| 一级久久久久| 国产精品地址| 久操国产| a免费视频| 黄色性视频网站| 成年人深夜小视频| 91视频三区| 久久综合中文字幕| 日本偷拍一区| 亚洲三级视频在线观看| 污污免费视频| 亚洲av无码久久忘忧草| 欧美成人一区二区| 用我的手指扰乱你| 无码精品一区二区三区在线播放| 男人午夜免费视频| 催眠调教艳妇成肉便小说| 国产在线视频一区二区| 97久久精品人人做人人爽| 国产aⅴ| 香港三级韩国三级日本三级| 色中色影视| 少妇高潮一69aⅹ| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产精品视频一区二区三区不卡| 91导航| 中国男人操女人| 欧洲美女与动交ccoo| 第一页在线| 香蕉av网站| 国内一级视频| 欧美a在线观看| 日韩中文字幕在线一区| 91福利在线观看| 久久久一级黄色片| 久久动态图| 国产欧美久久一区二区| 国产亚洲精品电影| 特级西西444www高清大视频| 日日操夜夜草| 淫片一级国产| 美女又爽又黄免费网站直播| 精品国自产在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区中文在线| 黑人日批视频| 天堂va蜜桃| 性视频网址| 日本在线视频一区二区| 美女啪啪网| 日韩欧美综合在线| www久久久久久| 在线亚洲自拍| 日日天天干| 天堂√中文最新版在线| 免费v片在线观看| 狂野欧美性猛交xxxx777| 色婷婷狠狠| 懂色av一区二区| 久久久久久久久久免费视频| av黄色在线播放| 美女啪啪动态图| 致命弯道8在线观看免费高清完整| 深夜福利一区| 欧洲色综合| 国产一级视频在线观看| 国内免费av| 久久久久亚洲av无码麻豆| 校园春色第一页| 男人的天堂av片| 日干夜操| 福利视频导航网| 免费黄色a级片| 精品三级在线| 美女一级黄色片| 黄色小网站在线观看| www.777含羞草| 男生和女生靠逼视频| 天堂√中文最新版在线| 高h言情| 看了下面会湿的视频| 日本三级视频在线| 五月天色小说| 成人免费电影视频| 精品一区二三区| 一区亚洲| 欧美乱论| 国内视频一区| 成人久久久久久| 九九视频免费| 国产av一区二区三区日韩| 第一福利网址导航| 激情中文字幕| 枫花恋在线观看| 性折磨bdsm欧美激情另类| 后进极品白嫩翘臀在线视频| 久久影院亚洲| 夜夜爽夜夜操| 影音先锋素人| 伊人成人激情| 又大又粗又长又爽正在观看| 黄色不卡视频| 日韩av在线看免费观看| 老色鬼av| 久久成人高清| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 雷电将军和丘丘人繁衍后代视频| 奇米婷婷| 亚洲天天综合| 日韩av黄色片| 久久少妇网| 被闺蜜玩sm(女绑女)| 亚洲人掀裙打屁股网站| 日本瑟瑟网站| 五月婷婷丁香在线| 日韩成人av影视| 久久精品国产亚洲av麻豆| 69av视频在线观看| 暖暖av在线| 宅男天堂网| 国产精品地址| 大香伊蕉| 在线一区二区三区视频| 亚洲天堂欧美| 国产又粗又黄又爽又硬的视频| 日韩和一区二区| 男人资源网站| 深夜宅男影院| 国产精品6| 男人天堂成人| 免费无遮挡无码永久在线观看视频| 欧日韩一区二区三区| 色吊丝中文字幕| 日本丰满少妇裸体自慰| 国产女主播视频| 欧美成人一区二区| 日本三级久久久| 亚洲小视频| 国产福利在线看| av一级在线观看| 日本理伦片午夜理伦片| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 国产精品6| 玖玖av| 熟女人妻一区二区三区免费看| 狠狠干美女| 国产精选自拍| 狠狠爱五月婷婷| 国产揄拍国内精品对白| 午夜桃色| 久久久久久久波多野高潮日日| 快播黄色电影| 欧美亚洲大片| 男人天堂成人网| 国产一区二区片| 国产性猛交| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 精品在线视频观看| 亚洲熟妇av一区二区三区| 久久伦理网| 国产一区二区在线播放视频| 色网站免费在线观看| 青青国产在线观看| 欧美永久精品| 二次元美女被c| 在线观看69| 男人的天堂av女优| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| av免费在线网站| jizz一区二区三区| 18我禁在线观看| 嫩草导航| 不卡av中文字幕| 亚洲天堂久久新| 五月天中文字幕mv在线| 国产精品夜夜爽张柏芝| 日韩av黄色片| 黄色一级片.| 五月网| igao在线视频| 国产情侣在线播放| 黄色av网站在线看| 色伊人色| 伊人春色网| 艳色歌舞团一区二区三区| 99re这里有精品| 男生插女生的视频| 免费的av片| 六月丁香激情网| 综合网五月天| 阿v天堂2018| 亚洲性久久| 天堂中文资源在线| 日韩在线观看免费| 性欧美在线视频观看| 91性视频| 日韩污污| 青春草av| 日韩一级在线播放| 伊人国产精品| 色诱视频网站| 麻豆一区在线| 日本精品专区| av成人在线看| 曰韩av| 日韩黄色免费网站| 中文在线视频| 日本丰满少妇| 91精品久久久久久久99蜜桃| 禁漫天堂黄漫画无遮挡观看| 91精品国产综合久久久久久| 久久密| 国产夫妻性生活视频| 欧美日韩精品一区二区三区| 欧洲做受高潮免费看| 果冻传媒18禁免费视频| 国产精品成人va在线观看| www.成人免费| av资源首页| 在线播放一级片| 成人一区二区av| 日韩成人久久久| www.av视频在线观看| 亚洲一区二区乱码| 在线视频一区二区三区| 日韩女优在线| 黑人借宿巨大中文字幕| 国产骚b| 色综合.com| 国产高清在线精品一区二区三区| 国产免费高清av| 中文字幕观看在线| 国产好片无限资源| 日韩黄色短片| 成人特级毛片| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 性感美女一级片| 欧美特黄一级视频| 精品免费一区二区| 91国产视频在线| 国产精选自拍| 加勒比一区二区三区| 欧美伦理一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费| 四虎影像| 手机成人av| 日本少妇久久久| 欧美日韩在线观看一区| 嫩草导航| 樱空桃在线| 色六月婷婷| 亚洲成人av电影| 国产福利视频在线| av一二三四区| 色婷婷激情五月| 一级久久久| 一起操网址| 国产不卡123| 日本加勒比一区| 一级片福利| 都市激情中文字幕| 女生裸身视频网站| 日韩色一区| 中文字幕一级| 免费特级毛片| 欧美特一级| 冲田杏梨在线| 手机av免费在线| 亚洲图片小说区| 天天狠天天插| 九色 国产| 国产在线视频一区| 涩涩爱影院| 天堂综合在线| 国内一级视频| 66亚洲一卡2卡新区成片发布| 毛片网站在线观看| 亚洲美女视频| 日韩美女在线视频| 啪啪综合| 久久久精品视频在线观看| 欧美日本激情| www.黄色小说.com| 99精品在线播放| 欧美日韩你懂的| 日韩第六页| www.男人天堂.com| 久久久久久免费毛片精品| 久操综合| 一女二男一黄一片| 天天色天天操天天| 日韩首页| 无遮挡黄色| 嫩草在线看| 国产刺激高潮av| 国产黄色片在线观看| 成人免费xxxxx在线观看| 午夜看片在线观看| 久久国产精品免费视频| 美女av免费在线观看| 国产精品第13页| gogogo日本免费观看电视剧_第17集| 黄色网av| 色av资源网| 日本久久综合| 99久久久无码国产精品性色戒| www男人天堂| 亚洲激情网址| 日韩不卡一二区| 丰满人妻熟妇乱偷人无码| 影音先锋中文字幕第一页| 粗大的内捧猛烈进出视频| 天天色网站| 毛片毛片毛片毛片毛片| 久久网中文字幕| 欧美黑白大战| 中文字幕亚洲欧美日韩| 久久艹这里只有精品| 在线观看国产一区二区三区| 中文字幕免费看| 9999热| a免费网站| 777国产成人入口| 欧美一级一区| 日韩色图在线观看| 超级黄视频| 伊人影院中文字幕| 久久影视中文字幕| 白白色在线观看| 麻豆精品在线播放| 国产乱国产乱老熟| 色综合天天| 亚洲激情中文| 毛片日韩| 加勒比一区二区三区| 特级大胆西西4444人体| av最新天| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 日本大胆裸体做爰视频| 日韩高清成人| 夜夜操夜夜爱| 伊人福利| 色婷婷激情五月| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 亚洲区av| 亚洲精一区| www中文字幕| 夜夜夜夜夜操| 在线观看成人小视频| 亚洲精品久久久久国产| 亚洲国产欧美在线人成| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 久久久久中文| 日本性生活一级片| 肉性天堂| 精品国产一区二区三区性色av| 激情麻豆| 日本在线视频不卡| 推油少妇久久99久久99久久| 国产区在线观看视频| 深夜成人福利视频| 九九福利视频| 人人爽人人爽人人爽| 在线观看入口| 六月婷婷久久| 欧美激情成人在线视频| 日韩性插| 亚洲制服一区| 国产日b视频| 精品裸体舞一区二区三区| 91亚洲一区| 日韩麻豆视频| av大全在线播放| 国产欧美日韩视频| 极品久久久久久| 老熟妇毛茸茸| 精品网站999www| 天天av天天操| 精品亚洲自拍| 成人拍拍拍| 久久精品国产亚洲av香蕉| 四虎影视成人永久免费观看视频| 中文字幕欧美色图| 狠狠综合网| 蜜桃免费视频| 少妇与公做了夜伦理| 免费在线毛片| 色婷婷在线播放| 青青青草国产| 爆操动漫美女| 亚洲精品不卡| 粉嫩av渣男av蜜乳av| 亚洲午夜剧场| 奇米在线观看| 手机福利视频| 国产不卡123| 51一区二区三区| 国产呦| 久久99热人妻偷产国产| 久草影视在线观看| 福利电影一区| 97超碰中文字幕| 欧美精品黑人粗大视频| 色综合视频网| 伊人影视久久| 中文在线视频| www.涩涩爱| 在线观看污污网站| 麻豆传媒网| 中文字幕天堂网| av最新天| 少妇一级淫片免费放2| 色偷偷网站| 2020狠狠干| 红桃视频成人在线观看| 国产sm调教视频| 99免费观看| 国产精品25p| 国产小u呦5一10| 欧美xxxx黑人xyx性爽| 亚洲一级片网站| 黄色视网站| 色屁屁一区二区三区| 免费激情视频网站| 91福利视频网| 天堂中文资源在线| 婷婷丁香在线| 在线看片网站| av片国产| 亚洲国产亚洲| 茄子香蕉视频| 三级黄色片网站| 国产又粗又猛又大爽| 首页av在线| 天天热天天干| 少妇av射精精品蜜桃专区| 成人性生活视频| 亚洲大色网| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 91草莓| 欧美日韩色图| 午夜黄色福利视频| 男人j插女人p| 久久精品片| 精品中文一区二区三区| 国产香蕉一区| 精品999视频| 日韩最新| 久久综合久久综合久久综合| juliaann精品艳妇hd| 久久久久久99精品| 天天干夜夜嗨| 欧美日韩你懂的| 香蕉视频网址| 欧洲性生活视频| 美女精品在线观看| 天天狠狠| 午夜久久视频| 婷婷导航| 欧美一级在线观看视频| 男生插女生的视频| 亚洲av人无码激艳猛片服务器| 日本体内she精高潮| 五月天777| 日韩h视频| 蜜臀av88| 日本久久电影| 骚虎视频在线观看| 欧美蜜桃视频| 成人77777| 91蜜桃臀久久一区二区| 日韩第一页在线| 在线观看免费视频国产| 亚洲成人黄色| 日韩二级| 三级不卡| 国产91精品在线播放| 向日葵视频在线播放| 中文在线字幕av| 中文字幕一区久久| 天堂亚洲| 波多野结衣磁力链接| 国产你懂得| 欧美日韩色图| 色天使在线视频| 北岛玲av在线| 黄色高清免费| 国产精品mv| 日韩av在线看免费观看| 熟女人妻一区二区三区免费看| 欧美激情动态图| 国产麻豆一级片| 国产精品传媒麻豆hd| 免费无码毛片一区二区app| 欧美a在线观看| 丁香花五月| 欧美破处女| 免费黄在线| www国产| 欧美激情欧美激情在线五月| 日本高清在线一区| 一级久久久久| 欧美一级在线观看视频| 黄色一级视频片| 中文一区视频| 女人洗澡一级特黄毛片| 日韩欧美手机在线| 在线播放一级片| 欧美成人一区二区| 天天av天天干| 爱爱视频免费网站| 色日本视频| 阿拉伯之夜完整版在线观看hd| 性高潮视频在线观看| 五月av在线| 萝稚嫩紧窄h乱j交h| 老a影视| 日韩伊人网| 男人操女人的免费视频| 欧美日韩国产激情| 国产女同在线观看| 最新黄色av| 国产精品无码一区二区三区三 | 国产免费无码XXXXX视频| 色哟哟一区| 丰满岳妇伦在线播放| 黄色视屏在线免费观看| 99re这里只有精品在线观看| 91麻豆产精品久久久久久| 一区二区日韩欧美| 美女网站视频久久| 日不卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本韩国毛片| 欧美69精品久久久久久不卡| 性欧美free| 老头吃奶性行交| 91在线播放国产| 亚洲国产成人av| 杨幂国产精品一区二区| 国产视频黄色| 18pao国产成视频永久免费| 成人瑟瑟视频| 免费看黄在线网站| 精品女同一区二区三区| 日日干夜夜撸| 精品一区精品二区| 国产精品aaa| 免费黄色在线网址| www.视频一区| 特级毛片| 午夜视频黄色| 免费麻豆av| 国产精品天天操| 成人免费观看a| 亚洲麻豆| 伊人影视久久| 久久免费毛片| 九九热国产精品视频| 伊人网av在线| 国产精品羞羞答答在线观看| 国产欧美日本一区二区三区| 999自拍偷拍| 土耳其xxxx性hd极品| 亚洲色女| 手机看片1024欧美| 日本性生活一级片| 亚洲三级视频在线观看| 精品人妻一区二区三区久久嗨| 天天操精品| 中文字幕久久熟女蜜桃| 黄色的网站免费观看| 最近中文字幕在线视频| 久久成人高清| 日本免费一二区| 久久鲁一鲁| 涩涩在线观看| 蜜臀一区| 天堂√在线| 中文字幕国产视频| 亚洲色图第三页| 中文字幕一区二区三区人妻| 激情五月激情综合| 人人爽人人爽人人爽| 8x8ⅹ成人永久免费视频| 美女无遮挡网站| 九九影院最新理论片| 伊人福利视频| 中国a毛片| 99热这里只有精| 情趣内衣办公室play1v1| 欧美日韩国产在线播放| 在线观看xxx| а√天堂www在线天堂小说| 欧美操操操| 天堂中文在线观看| 欲色淫香| 久久久无码精品亚洲无少妇| 午夜av一区| 中国黄色免费| 日本一区二区成人| 黄色大片日本| 美日韩在线视频| 红桃视频成人在线| 手机福利视频| 精品成人免费一区二区在线播放| 人妻毛片| 亚洲区av| 成年人的天堂| 国产精品视频久久久久| а√天堂8资源在线官网| 亚洲aa视频| 精品国产乱码久久| 韩日欧美| www.成人免费| 亚洲一区二区电影| 第一福利视频| 黄色av软件| 亚洲成人二区| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 亚洲人成在线免费观看| 成人免费超碰| 国产1级片| 伊是香蕉大人久久| 91国产视频在线| 激情中文字幕| 日本中文字幕视频| 男女h黄动漫啪啪无遮挡软件| 日韩人妻一区二区三区| 福利电影一区| 亚洲一区二区三区在线| 一女二男一黄一片| 青青青青青操| 国产一区,二区| 国产精品大全| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 日韩高清成人| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 有码一区| 一区二区国产电影| 亚洲第一免费播放区| 四虎精品| 欧美一卡二卡在线观看| 麻豆av毛片| 久久久久精| 任你躁av一区二区三区| 香蕉网址| 91av亚洲| 日韩视频一区二区三区四区| 久久影视av| 亚洲精品一级| 色呦呦国产| 久久久久久久久久久久久久久久久久| 久久久无码精品一区波多野结衣| 国产精品久久久无码一区| 亚洲国产精品视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 好吊视频一区二区| av国产成人| 久久亚洲AV成人无码一二三| 日本护士xxxx| 日本蜜桃视频| 色人阁视频| 久久久综合久久久| 国产成人毛片| 欧美在线xxxx| 久久久久久99精品| 人人爽人人插| 国产一区日韩| 中文字幕一区二区人妻电影丶| 国产夜色视频| 亚洲国产一二三区| 国产欧美三级| 奇米成人网| 岛国av免费看| 亚洲草逼| 欲色淫香| 中文字幕日韩久久| 国产精品第100页| 成人动漫亚洲| 国产欧美日本一区二区三区| 国产女同在线观看| 九九热免费视频| 草逼视频网站| 亚洲春色综合另类校园电影| 少妇一级免费| www.视频一区| 成人无码网www在线观看| 无码人中文字幕| 色人阁视频| 杨幂一区二区三区免费看视频| 99精品久久精品一区二区| 自拍偷拍欧美日韩| 在线视频免费观看| 亚洲国产一区二区a毛片| 日本麻豆视频| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 一级黄色短片| 在线观看中文字幕2021| 亚洲精品黄色片| 四虎永久网址| 美女av在线播放| 成年美女黄网| 精品h视频| 精品成人免费一区二区在线播放| 18网站在线看| 老头吃奶性行交| av男人天堂av| 青青欧美| 国产精品欧美激情在线| 在线免费观看污| 亚洲色欲色欲www| 污视频免费在线| 天天热天天干| 二次元美女被c| 日本美女性生活视频| 夜夜操夜夜爱| 91丨porny丨海角社区| 男人j进入女人j内部免费网站| 亚洲网友自拍| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 九九99精品视频| 97超碰资源总站| 日本体内she精高潮| 一二三不卡| 精品国产伦一区二区三区免费 | 玖玖国产| 欧美成人三级在线播放| 黄色大片日本| 在线视频观看一区| 欧美乱妇视频| 东京久久| 97精品视频在线| 成人手机av| 精品人妻伦九区久久aaa片69| 黄色国产片| 第一福利网av| 91性高潮久久久久久久| 日韩字幕在线| 三级黄色片网站| 好男人天堂网| 动漫美女被吸乳奶动漫视频| 日韩黄色成人| 91美女啪啪| 国产精品第13页| 一本色道久久88| 精品一区二三区| 国产视频三区| 美女黄色大片| 午夜激情欧美| 高h言情| 亚洲aⅴ在线观看| 影视先锋av资源| 成人综合在线视频| 东京久久| 成人女人免费毛片| 国产黄色片在线观看| 羞羞答答影院| 桃色视频在线播放| 午夜tv| 性欧美激情| 国产视频在线免费观看| 色哟哟一区| av一二区| 欧美亚洲国产日韩| 亚洲色图另类| 亚洲av熟女国产一区二区性色| 国产性色视频| 肉性天堂| 高清在线一区二区三区| 日韩欧美一区视频| 美女又爽又黄免费网站直播| 一区二区三区久久精品| 成人激情文学| 丝袜天堂| а天堂8中文最新版在线官网| 丁香六月久久| 在线成人影视| 特黄a级片| 视频免费在线观看| 久久蜜桃| 91大神在线免费观看| 国产呦| 午夜久久视频| 精品一区二区中文字幕| 6080午夜伦理| 秋霞99| 中文字幕在线视频精品| 日韩中文字幕免费| 国产精品6| 九九热这里有精品视频| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 欧美特黄aaa| 亚洲免费影院| 成人污污视频在线观看| 蜜臀国产AV天堂久久无码蜜臀| 男女h黄动漫啪啪无遮挡软件| 免费的av片| 一级二级毛片| 久在草在线| 98久久| 亚洲一本视频| 一级在线免费视频| 日韩六十路| 午夜免费av| 97自拍视频| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水| 欧美一级色| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜69影视| 麻豆视频国产精品| 亚洲精品不卡| 久久经典| 玖热精品| 欧美视频精品在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 爱爱高潮视频| 成人av高清在线观看| av激情片| 免费成年人视频在线观看| 内地伦理片| 青青草精品在线| 在线观看污污网站| 欧美夫妻性生活视频| 国产在线免费av| 国产在线视频一区二区| 亚洲国产第一| 欧美成人一区二区| 成人福利社| 加勒比在线一区| 亚洲欧美在线另类| 日本少妇与黑人| 色av电影| 香港av电影| 日本欧美亚洲| 麻豆国产在线| 高潮一区二区三区| h视频在线免费观看| 亚洲精品视频三区| 日韩精品中文在线| а√天堂www在线天堂小说| 国产精品成人一区二区| 日本嫩草影院| 新婚之夜高潮hd| 在线观看一区视频| 嫩草免费视频| 亚洲欧美色图小说| 欧美xxxⅹ性欧美大片| 欧美高清不卡| 一级特毛片| 老牛影视av老牛影视av| 日日干夜夜干| 国产91清纯白嫩初高中在线观看 | 四虎精品| 亚洲精品视频网址| 中文字幕亚洲欧美日韩| 午夜性色福利视频| 中文字幕日韩专区| 亚洲国内在线| 亚洲婷婷在线| 俺要操| www.色悠悠| 岛国av在线免费| 国产美女引诱水电工| 国产精品国产三级国产专区51| 国产中文字幕91| 东北少妇不带套对白| 2022天天操| 成人福利在线播放| 免费黄色在线视频| 可以免费看av| caopeng在线视频| 污网在线看| 另类ts人妖一区二区三区| 爆操女秘书| 你懂得在线网站| 青青操原| 黄色在线免费视频| 大胸美女网站| 视频在线一区二区| 日本三级播放| 日本一区免费电影| 色豆豆| 美女主播av| 国产人妖一区| 国产视频在线一区| 在线观看的av网址| 亚洲小说在线| 大尺度做爰无遮挡露器官| 久久大奶| 免费观看黄色的网站| 天天操狠狠操夜夜操| 加勒比伊人| 国产91在线免费| 就要草| 天堂在线v| 你懂的网站在线观看| 求个黄色网址| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 欧美一区欧美二区| 日批免费网站| 一本综合色| 想要视频在线| 国产精品亚州| 亚洲一区二区日韩| 国产精品免费久久久久| 91久久精| 激情小视频| 黄色的毛片| 顶级生活在线观看| 青青草视频在线看| 高h文在线| 俺也去网站| 亚洲一本二本| 射精一区二区| 久草这里只有精品| 性视频在线播放| 黄色在线免费视频| 911国产精品| 亚洲色图第1页| 成人在线18| 伊人色影院| 亚洲一区二区美女| 麻豆911| 天天综合网久久综合网| 黄色一级免费大片| 黄色精品一区| 日韩欧美国产电影| 国产性猛交| 91网站视频在线观看| 18禁网站免费无遮挡无码中文| 色综合悠悠| 性欧美lx╳lx╳| 四级毛片| 成人手机av| 久久人妻无码一区二区| 91国产视频在线| 国产一区二区在线免费观看视频| 麻豆传媒网| jizz一区二区三区| 国产又粗又猛视频| av在观看| 天天爽网站| 一级大片黄色| 在线免费看黄| 午夜精品少妇| 久久婷婷激情| 性欧美4khd高清极品| 毛片高清| 伊人影院中文字幕| 中文成人无字幕乱码精品区| 麻豆视频网页| 不卡中文字幕在线| 无码精品一区二区三区在线播放| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | 日本特级片| 久久综合中文字幕| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 欧美永久精品| 三级在线免费| 欧美aaa一级片| 欲色淫香| av最新地址| 老汉av在线| 国产精品国色综合久久| 好吊色这里只有精品| 激情播播网| 欧美亚洲精品一区| 成年精品| 亚洲美女av网站| 亚洲天堂av影院| 精品一区二区中文字幕| 日韩在线导航| 美人被强行糟蹋np各种play| 国产精品三级| 四虎影院在线观看免费| 骚黄网站| 亚洲少妇网| av天堂一区| 黄色一级免费大片| 亚洲国产二区| 国产一级片一区二区| 久久视频热| 女生脱裤子让男生捅| www.日本色| 欧美大片高清免费观看| 欧美性第一页| av最新天| 超碰久久在线| av美女网站| 日批视频在线看| 日本韩国一区二区三区| 手机av观看| 久久久亚洲综合| 美女网站视频久久| 免费看av网| 亚洲视频99| 美女的奶胸大爽爽大片| 无遮挡毛片| 白丝久久久| 夜夜爽av福利精品导航| 国产成人啪精品午夜在线观看| 中国男人操女人| 黄色大片子| 久久久久不卡| 免费看av网| 亚洲高清在线视频| 国产一区二区三区四区五区美女| 欧美在线xxxx| 亚洲麻豆| 久久国产麻豆| 国产又色又爽| 日本黄色一区| 69视频免费看| 成人女人免费毛片| www男人天堂| 另类ts人妖一区二区三区| 欧美日韩激情视频| 日本三级小视频| 久草国产在线| 日本黄色免费看| 国产揄拍国内精品对白| 日韩欧美日本| 国产精品7| 国产精品18久久久| 久久久久国产视频| 午夜小电影| 日韩片在线| 国产精品午夜在线| 在线播放日本| 免费成人激情视频| 欧州一区二区三区| 青春草av| 亚洲国产精品视频一区二区| 日韩美女在线视频| av黄色影院| 麻豆av一区二区三区| 久久国产柳州莫菁门| 双性娇喘浑圆奶水h男男漫画| 精品少妇白浆小泬60P| 日色网站| 久久久久久久久久福利| 一区二区网| 亚洲视频精品一区| 久操国产| 欧美xxxxx性| 先锋资源av| 91久久精品国产91性色69| 天天干夜夜爱| 欧美少妇一区二区| 欧美成人一区二区| 91精品网| 男女国产视频| 少妇在线观看| 日本激情久久| 精品午夜av| 在线观看福利网站| 日本三级在线| 性色视频网站| 日批视频在线看| 亚洲成人高清在线观看| 午夜秋霞| 日韩伦理av| 岛国av噜噜噜久久久狠狠av| 麻豆911| 国产欧美a| 男女又爽又黄| 在线播放亚洲| 99情趣网| 男人的天堂av女优| 国产精品字幕| 亚洲av熟女国产一区二区性色 | 国产精品乱码久久久久久 | 国产特级aaaaaa大片| 国产精品大片| 奇米成人网| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 一级一片免费看| 色综合.com| 一级裸体视频| 在线观看色网站| 香蕉视频官网| 色图偷拍| 爱插美女网| 国产三级精品在线观看| 欧美成人免费高清视频| 国产成人在线观看免费网站| 美国女人毛片| 欧美成人免费视频| 色综合天天| 国产在线一二| 日本在线播放视频| 精品久久无码中文字幕| 人人插人人插| 中文在线字幕av| 成人三级在线视频| 亚洲国产三级在线| av黄色影院| 肉肉av福利一精品导航| 精品999在线观看| 久久草视频| av男人的天堂在线观看| 女生扒开尿口让男生桶| 国产午夜福利精品| 极品在线观看| 天天av天天操| 亚洲欧美日韩国产| 黑人操白妞| 亚洲人成777| 一级福利视频| 国产精品自偷自拍| 黄色一级片在线看| 午夜影院免费视频| 黄色激情视频在线观看| 乖女从小调教h尿便器小说| 婷婷激情视频| 91精品国产高清| 女女同性女同一区二区三区按摩| 亚洲h动漫| 丰满爆乳一区二区三区| 国产成人自拍视频在线观看| 57pao国产精品一区| 久在草在线| 成人黄色大片在线观看| 免费av电影网站| 国产成人精品一区二区在线小狼| 午夜整容室| 91麻豆影院| 久久网中文字幕| av天堂一区| 亚洲天堂欧美| 97久久精品人人做人人爽| 超碰999| 亚洲欧洲一区二区| 国内视频一区| 滋润少妇h高h| 国产精品色网| 夜夜夜夜夜操| 国产99热| 91导航| www.四虎com| 欧美成人一二区| 囯产精品一品二区三区| 免费播放黄色片| 成人福利社| www国产精品| 国产精品xxx在线观看| 久久99精品久久只有精品| 精品五月天| 日色网站| 美女被变态侵犯| 日韩av影院在线观看| 第一av在线| 自拍偷拍21p| 国产福利电影| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 中国国产bdsm紧缚捆绑| 色吧综合| 天天干天天干天天操| 国产精品普通话| av制服丝袜| 亚洲乱亚洲乱妇24p| 五月婷婷丁香在线| 精品一区二区三区免费毛片| 99色99| 日本在线加勒比| 国产精品日韩| 波多野结衣免费视频观看| 欧美精品二区三区| 不卡视频在线| 黄色日韩视频| 色屁屁| 无码国产69精品久久久久同性| 国产成人在线电影| 一级特毛片| 天堂成人| 麻豆精品在线播放| 精品人妻二区中文字幕| www四虎精品视频免费网站| 日韩精品一区二区三区中文在线| 国产精品成人一区二区| 97超碰中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| av五十路| 内地伦理片| 99超碰在线观看| 蜜桃aaa| 欧美永久精品| 成人黄色av电影| 香蕉视频官网| 日韩伊人网| 日本系列第一页| 1区2区在线观看| 久久免费毛片| 美女被啪啪| 91资源在线视频| av国产在线观看| 玖玖国产| 老熟女高潮喷水了| 日本免费精品视频| 日韩av在线看免费观看| 国产丝袜| 2022国产精品| 99色国产| 精品一区二区三区在线播放| 美女av在线播放| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| 日本加勒比一区| 亚洲成人精选| 中文字幕一区二区人妻电影丶| 黄色日韩视频| 视频在线你懂的| 内地伦理片| 欧洲美女屁股眼交3| 香蕉成视频人app下载安装| 国产专区中文字幕| 国产一区二区电影在线观看| 午夜伦理剧场| 欧美福利视频网站| 国产sm调教视频| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 精品国自产在线观看| 日本韩国毛片| 天天干天天做| 国产精品九九九| 国内精品福利视频| 日本黄色免费看| 先锋资源av网| 亚洲天堂av影院| 91av视频播放| 波多野结衣潜藏淫欲| 国产91精品在线播放| 日韩伊人| 午夜精品亚洲| 九九激情网| 成人亚洲黄色| 久久久午夜影院| 欧美黄色大全| 性生活视频网站| 九九天堂| 国产在线视频一区| 日本视频在线观看免费| 奇米av在线| 日韩精品在线观| 日本一区二区在线播放| 欧美日韩激情视频在线观看| 欧美无吗| 成人在线18| 亚洲自拍在线观看| 国产精品 亚洲一区| 五月天综合婷婷| 一级黄色大片网站| 健身教练巨大粗爽gay视频| 91国产一区二区| 成年人免费毛片| 国产av一区二区不卡| 杨幂国产精品一区二区| 俺要操| 国产精品久久久久久久一区探花| 96免费视频| 久久久亚洲精品视频| 日本偷拍一区| 亚洲欧美色图| 国产精品色在线网站| 免费淫片| 国产精品乱码久久久久久 | 国产1级片| 中文字幕一区二区三区四区视频| 日本理伦片午夜理伦片| 亚洲色图第三页| 蜜臀av一区二区| 伊人久久在线| 麻豆精品视频在线| 国产精品国语| 国产91精品久久久久久久网曝门| 欧美三级视频在线| 自拍偷拍亚洲| 免费看av软件| 日日夜夜爱| 国产一区二区三区网站| 成人亚洲黄色| 美女视频黄的免费| 久久国产精品网站| 久久综合成人| 涩涩在线观看| 激情综合视频| 欧美一区欧美二区| 日本xxxx裸体xxxx出水| 欧美激情 日韩| 亚洲黄色精品| 美日韩久久| 久插视频| 91国在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看| 日本中文字幕在线免费观看| 国产人人爽| 欧洲成人免费| 婷婷开心激情| 91麻豆精品在线观看| 日本激情视频网站| 天堂√中文最新版在线| 日本丰满少妇裸体自慰| 欧美饥渴熟妇高潮喷水水 | 外国a级片| 黄色一级小视频| 手机在线看片日韩| 欧美xxxx黑人xyx性爽| 夜夜夜撸| 最新中文字幕av专区| 大香伊蕉| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 日本午夜免费福利视频| 亚洲网色| a级无遮挡超级高清-在线观看| 青青草原在线免费观看视频| 国产成人精品毛片| 久久中文字幕一区二区三区| 欧美日韩一级二级| 国产毛茸茸| 91视频三区| 欧美夜夜| 黑料视频在线观看| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 在线观看xxx| 青青草网址| 五月天国产精品| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 免费成人黄色网址| 一级大片在线观看| 欧美一区久久| 日韩69| 亚洲国产精品久久久久久6q| 久久少妇网| 日韩福利小视频| 国产色无码精品视频国产| 成人午夜电影在线观看| 久久少妇网| 欧洲性生活视频| 91性高潮久久久久久久| 欧美视频网站| 一级性生活免费视频| 黄色小视频国产| 任我爽在线| 日韩精品久久久久久久玫瑰园| 岛国精品资源网站| 日本va欧美va欧美va精品| 夜夜精品一区二区无码| 先锋资源av网| 尤物视频在线免费观看| 亚洲经典一区二区三区| www.久久99| 色呦呦视频| 婷婷99| 日本久操| 天天拍天天射| 小受被绑着玩各种play| 久久久久69| 久久久久国产视频| 久久99久久98精品免观看软件| 男女啊啊啊视频| 午夜小电影| 天天射天天搞| 666视频| 国产美女引诱水电工| 老熟妇高潮一区二区高清视频| 动漫玉足吸乳羞免费网站玉足| 久久人妻无码一区二区| 亚洲最新中文字幕| 国产日产精品一区| av地址在线观看| 97在线中文字幕| 国语对白av| 日韩喷潮| 俺要操| 91在线视频精品| 国产 国语对白 露脸| 日韩特黄| 亚洲一区色| 亚洲一级黄色av| 美女穴穴| 88av在线视频| 午夜视频在线播放| 88av在线视频| 一区二区不卡在线| 成人精品久久久| 红桃视频成人在线观看| 成人免费影视网站| 伊人网在线| av免费观看不卡| 九九九在线视频| 欧美成人一区二区视频| 一二三区av| 在线一区二区三区视频| 在线看国产一区| 久久久久久久黄色| 日本www在线观看| www.免费av| 青青操原| 牛牛澡牛牛爽一区二区| 欧美精品aa| 丝袜护士强制脚足取精| 你懂的网站在线观看| 夜夜久久久| 久久久久无码精品国产| 不卡影院| 黄色av网站免费观看| 国产欧美日韩另类| 欧美日韩在线视频一区二区| 日韩av区| 国产日本欧美一区二区三区 | 女人扒开屁股爽桶30分钟| 自拍偷拍第1页| 97人人人| 91激情视频在线观看| 成人免费影视网站| 伊人网在线观看| 青青草视频播放| 俄罗斯嫩小性bbwbbw| 亚洲精选免费| 精品1区2区| 天天色成人| 中文字幕一区av| 免费成人深夜夜行网站视频| 一级黄色短片| 青青色在线观看| 一本一道色欲综合网中文字幕| 在线一区| 玖热精品| 亚洲精品欧美日韩| www.日韩av.com| 青青欧美| 黄网在线观看视频| 精品人妻人人做人人爽| 男人天堂成人网| 国产精品黄色| 国产精品网站免费| 欧美一级在线播放| 国产福利电影| 日韩精品在线观看视频| 日韩午夜网| 精品欧美国产| av资源首页| 日韩欧美中出| 51一区二区三区| 亚洲天堂久久新| 免费日韩av片| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 美女免费网视频| 黄色录像a级片| 日本中文字幕观看| 新婚之夜高潮hd| 欧美高清视频一区二区| 隔壁老王av| www.色悠悠| www.日日干| 在线看黄免费| 国产精品6| 中国人妖和人妖做爰| 国产xxx69麻豆国语对白| 69久久久久| mm1313亚洲精品| 亚洲人成777| 91美女啪啪| 亚洲特级片| 成人激情视频在线播放| 91蜜桃免费| 欧美日韩爱爱视频| 激情婷婷丁香| av男人的天堂在线观看 | 五月天免费网站| 亚洲国产一区二区a毛片| 又污又黄的网站| 视频在线一区二区| 国产精品美女www爽爽爽| 国产一区二区伦理片| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 无码成人一区二区| 亚洲国产成人av| 日本少妇吞精囗交视频| 欧美性猛xxx| 天天操天天碰| 1024你懂的日韩| 国产精品r| 99视频在线观看免费| 久章草在线观看| 亚洲区久久| 在线看国产一区| 91精品国产高清| 成人国产在线观看| 第一福利网址| 免费在线播放视频| 2018天天操夜夜操| 亚洲一区二区三区在线| 欧州一区二区三区| 97操操| 美女精品在线观看| 性高潮视频在线观看| 伊人网在线观看| 色综合一区二区| 九九热精品免费视频| 雪花飘电影中文高清| 在线观看福利片| 探花国产| 亚洲第四页| 91麻豆产精品久久久久久| 人妻少妇被猛烈进入中文字幕| 国产精品字幕| 伊人成人激情| 成人激情文学| 精品白浆| 欧美视频观看| 国产aⅴ| 亚洲一区在线观| 日本伦理一区二区三区| 岛国a视频| 夜夜综合| 久久久精品视频在线观看| 久久久久无码国产精品一区李宗瑞| 大学生高潮无套内谢视频| 午夜播放| 日本特黄一级| 成人国产免费视频| 亚洲国产精品成人天堂| 成人福利社| 波多野结衣一区二区三区在线观看 | 一级中文片| 好吊妞操| 天堂av在线免费| 亚洲草逼| 致命弯道8在线观看免费高清完整| 国产精品一二三区| 五月在线| 免费视频你懂的| 日本三级在线| 免费视频你懂的| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 日韩欧美黄色大片| 欧美老女人bb| 欧美系列第一页| 欧美性bbw| 欧美激情 日韩| 91老师片黄在线观看| 免费成人美女女电影| 网站免费在线观看| 国内精品免费视频| 在线观看福利网站| 国产一级视频在线观看| 青青草国| 成年人免费av| 中文字幕亚洲综合久久| 成人黄色免费网站| 成人免费xxxxx在线观看| 涩涩的视频在线观看| 亚洲综合在线视频| 91香蕉视频在线| 亚欧三级| 欧洲精品视频在线播放| 国产主播av在线| 在线观看日韩| 亚洲成在线| 女同动漫免费观看高清完整版在线观看| 国产在线一二| 美腿丝袜亚洲色图| 国产一线在线| 18pao国产成视频永久免费| 欧美亚洲综合网| 国产极品久久| 91导航| 国产又黄又猛视频| 免费黄色91| 久久久久久久波多野高潮日日| 国产麻豆一精品一av一免费| 18pao国产成视频永久免费| 羞羞答答影院| 特黄特黄视频| 亚色综合| 成人黄色一区二区三区| 粉色视频免费观看| 超碰精品| 国产小视频在线观看免费| 手机av观看| 自由成熟xxxx色视频| 成年人理论片| 亚洲特级片| 色av资源网| 亚洲精品尤物| 美女脱了裤子让男人桶| 91av在线看| 无码人妻h动漫| 91视频三区| 免费看av软件| 久久久久久免费毛片精品| 插插宗合网| 色中色亚洲| 插插影视| 日本女人毛茸茸| www.亚洲人| 日韩伊人网| 色图偷拍| 午夜在线视频| 天天色宗合| 色吧婷婷| 亚洲精品天堂成人片av在线播放| 亚洲小说另类| 色呦呦国产| 亚洲成人久久久久| 男女激情久久| 91黄色免费看| 日本少妇久久久| 色综合悠悠| 成人黄色大片在线观看| 杨幂国产精品一区二区| 亚洲天堂第一区| 亚洲成色| 艳色歌舞团一区二区三区| av资源首页| 黄色片99| 夜夜久久久| 日韩午夜电影在线观看| 久操国产|